Publicēts: 10.02.2020.
Atjaunināts: 27.04.2024.
Atjaunināts: 27.04.2024.
Pasākums „Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs”
Pasākuma mērķis:
Veicināt skolēnu īslaicīgu nodarbinātību vasaras brīvlaikā valsts līdzfinansētās darba vietās, nodrošinot skolēniem iespēju iegūt prasmes, iemaņas un pieredzi.
Pasākuma dalībnieki:
Skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot), kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs.
Kad pasākums tiek īstenots?
Pasākums tiek īstenots skolēnu vasaras brīvlaika mēnešos no 1. jūnija līdz 31. augustam. Skolēns pasākumā piedalās uz laiku līdz vienam vai diviem mēnešiem.
Reģistrēties darbam vasaras brīvlaikā skolēni varēs no 2024. gada 2. maija, aizpildot pieteikuma veidlapu NVA vietnē.
Reģistrējoties NVA, skolēns apliecina sniegto ziņu patiesumu.
Pieteikuma anketā jānorāda informācija par pilsētu vai pagastu, kurā vēlies strādāt, mācību iestādes nosaukums un klase vai kurss, kurā mācies, kontaktinformācija saziņai par darba vietu, kā arī personu apliecinoša dokumenta numurs.
Tomēr jāatceras, ka skolēna reģistrācija vēl negarantē iesaisti pasākumā, jo valsts līdzfinansēto darba vietu skaits ir ierobežots, un iepriekšējo gadu pieredze liecina, ka reģistrēto skolēnu daudzums pārsniedz piedāvāto darba vietu skaitu.
Kur varēšu strādāt?
Pasākuma organizēšanas noteikumi paredz, ka skolēns pirms reģistrācijas pasākumā var vienoties ar darba devēju par darba vietu un laiku, ja vien darba devējs ir pieteicis darba vietu nodarbinātības pasākumiem vasaras brīvlaikā. Ja skolēns nav vienojies ne ar vienu darba devēju, aicinām sekot līdzi brīvo darba vietu sarakstam NVA mājaslapā un pie atbilstošas darba vietas sazināties ar darba devēju.
Cik varēšu nopelnīt?
Atbilstoši darba līgumā nolīgtajam, bet vismaz valstī noteiktās minimālās darba samaksas apmērā par pilnu nostrādāto darba laiku mēnesi, ievērojot, ka skolēns vecumā no 15 līdz 17 gadiem tiek nodarbināts ne ilgāk kā 7 stundas dienā un ne vairāk kā 35 stundas nedēļā, bet skolēns vecumā no 18 līdz 20 gadiem (ieskaitot) tiek nodarbināts 8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā.
Darba devējs darba laikā nodrošinās darba vadītāju un normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos - apmaksātās obligātās veselības pārbaudes.
NVA pasākuma dalībniekus apdrošina pret nelaimes gadījumiem darba vietā.
Darba devēja pienākumi:
- Ievērot Darba likuma prasības un noslēgt ar Tevi darba līgumu;
- Nodrošināt Tev darba vadītāju;
- Pirms darba uzsākšanas instruēt Tevi par darba drošību, veselības aizsardzību, ugunsdrošības un citiem darba aizsardzības noteikumiem, kas jāievēro darba laikā;
- Nodrošināt Tava nostrādātā darba laika uzskaiti, aprēķināt darba algu un izsniegt Tev darba algas aprēķinu;
- Ja esi jaunāks par 18 gadiem, pirms darba līguma noslēgšanas informēt vienu no vecākiem (aizbildni) par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem darba vietā;
- Nodrošināt speciālu darba apģērbu un darba aizsardzības līdzekļus, ja tas ir nepieciešams
- Izmaksāt Tev darba algu un apmaksāt nodokļus;
- Saslimšanas gadījumā apmaksāt Tavu darbnespējas lapu.
Kādi pienākumi ir Tev:
- Ja esi jaunāks par 18 gadiem, Tev ir jāveic iepriekšēja medicīniskā apskate - jādodas pie sava ģimenes ārsta un jāsaņem izziņa par veselības stāvokli, kas jāiesniedz darba devējam, lai viņš zinātu, vai Tu varēsi veikt darba pienākumus;
- Ja esi jaunāks par 18 gadiem, Tev jāiesniedz darba devējam arī sava vecāka (aizbildņa) rakstveida apliecinājums par informētību par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem darba vietā;
- Veikt amata aprakstā noteiktos darba pienākumus un strādāt darba līgumā noteikto darba laiku;
- Informēt darba devēju par kavējumiem, piemēram, saslimšanu, kā arī iesniegt darba kavējumu attaisnojošu dokumentu, piemēram, izziņu no skolas, ja darbs ir kavēts eksāmena dēļ.
Tavas tiesības:
- Pirms darba uzsākšanas iepazīties ar darba vietu un apstākļiem;
- Saņemt algas nodokļa grāmatiņu, atalgojumu un izziņu par darba algu un samaksātiem nodokļiem;
- Saņemt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu;
- Ja nepieciešams, izbeigt darba tiesiskās attiecības vienas darba dienas laikā, iesniedzot darba devējam iesniegumu;
- Būt apdrošinātam pret nelaimes gadījumiem darba vietā.
Ja pasākuma laikā netiek ievērotas darba līgumā noteiktās saistības, par to Tev jāinformē Aģentūra!
Atceries, ka darba līguma noteikumu neievērošanas gadījumā Aģentūras darbinieki Tev palīdzēs!
Vecākiem ir tiesības saglabāt nodokļa atvieglojumu par bērniem, kuri strādā tikai vasaras brīvlaikā, ir vecumā līdz 19 gadiem un mācās vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iestādē.
Vairāk: Svarīga informācija par darbu vasaras brīvlaikā skolēniem un viņu vecākiem
