Publicēts: 28.04.2025.


Galvaspilsēta – Madride
Iedzīvotāju skaits valstī – 48,35 milj. (2023. g.)
Teritorija –  505 990  km2 
Eiropas Savienības dalībvalsts kopš 1986.gada
Valūta – eiro, 1 EUR
Valsts valoda – spāņu valoda 
Starptautiskais tālruņa kods 00 34

Sekmīgai darba atrašanai Spānijā ir nepieciešamas spāņu valodas zināšanas. Noderīgas var būt arī katalāņu, galisiešu vai basku valodu prasmes, īpaši konkrētajos reģionos. Ieteicams darba meklēšanu uzsākt jau pirms došanās uz Spāniju.

Galvenās darba meklēšanas iespējas:

  • EURES - Eiropas darba mobilitātes portālā www.eures.europa.eu ir pieejama informācija par piedāvātajām vakancēm, kā arī par darba un dzīvošanas nosacījumiem Spānijā un citās Eiropas valstīs.
  • Spānijas Nodarbinātības dienesta (Servicio Público de Empleo Estatal - SEPE) adreses jūs varat atrast internetā www.sepe.es - mājas lapā ir arī pieejama informācija par brīvajām darba vietām, apmācības kursiem un darba meklēšanas ceļvežiem.  Lai reģistrētos, jums ir jābūt vecākam par 16 gadiem, jābūt derīgai personas apliecībai vai pasei un adresei. Aizpildot lielu daļu savas personīgās un profesionālās informācijas, nodarbinātības dienests pieprasīs dokumentārus šīs informācijas pierādījumus (kvalifikāciju, darba līgumus utt.). 

  • Mediji  - Spānijas nacionālajos, reģionālajos un vietējos laikrakstos bieži ir sadaļas par darba piedāvājumiem, īpaši svētdienās. Arī televīzijas un radio pārraidēs ir programmas par nodarbinātību, piemēram:

Latvijas pilsoņiem nav vajadzīga darba atļauja, lai strādātu Spānijā un viņiem ir brīva piekļuve Spānijas darba tirgum.

Latvijas nepilsoņiem darbam Spānijā nepieciešama uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt.
Personām, kas vēlas uzturēties Spānijā ilgāk par 90 dienām vai arī plāno strādāt Spānijā, ir jāiesniedz vēstniecībā pieteikums uzturēšanās atļaujas vai uzturēšanās un darba atļaujas iegūšanai. Papildus informācija par uzturēšanās atļaujām: Spānijas Karalistes vēstniecībā Rīgā – /www.exteriores.gob.es/Embajadas/riga/lv-lv/Paginas/index.aspx;

 

 

Latvijas pilsoņi var uzturēties Spānijā līdz 3 mēnešiem. Lai strādātu un uzturētos Spānijā ilgāk par 3 mēnešiem, jāveic uzturēšanās reģistrācija

1. Reģistrēties Spānijā kā rezidents:

  • Reģistrācija Centrālajā Ārzemnieku reģistrā (Registro Central de Extranjeros).

  • Iegūst rezidences sertifikātu (Certificado de registro como residente comunitario) – šī ir tava oficiālā uzturēšanās atļauja kā ES pilsonim.

2. Nepieciešamie dokumenti:

  • Derīga pase vai ID karte

  • Adrese Spānijā

  • Sociālās apdrošināšanas numurs (ja strādā)

  • Darba līgums / pašnodarbinātā reģistrācija / studiju apliecinājums / pierādījums par pietiekamiem līdzekļiem un veselības apdrošināšanu

3. NIE numurs:

  • Obligāti jāiegūst NIE numurs (Número de Identificación de Extranjero) – tas ir tavs nodokļu ID numurs, nepieciešams visiem juridiskajiem jautājumiem (darbs, dzīvokļa īre, bankas konts u.c.).

  • Kāpēc nepieciešams NIE numurs?

  • Tu nevari legāli strādāt, atvērt bankas kontu, parakstīt līgumu vai maksāt nodokļus bez NIE. To prasa:

  • darba līguma noslēgšanai

  • nekustamā īpašuma iegādei vai īrei

  • bankas konta atvēršanai

  • uzņēmējdarbības uzsākšanai

  • auto reģistrācijai

  • nodokļu un sociālo iemaksu veikšana

Kur un kā pieteikties NIE numuram?

1. Spānijā (ja jau esi valstī)

  • Imigrācijas birojs (Oficina de Extranjería) vai valsts policijas iecirknis (Comisaría de Policía).

  • Iepriekšējais pieraksts (cita - cita previa) parasti obligāts: https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus/

  • Ārvalstīs

  • Spānijas vēstniecībā vai konsulātā tavā mītnes zemē (piemēram, Rīgā – Spānijas vēstniecībā Latvijā).

Sociālās drošības numurs Spānijā

Ja pirmo reizi sākat strādāt Spānijā, jums būs nepieciešams sociālās drošības dalības numurs (número de afiliación a la Seguridad Social). Šis numurs ir obligāts, lai legāli strādātu, maksātu sociālās iemaksas un saņemtu valsts veselības aprūpi.

📌 Plašāka informācija pieejama oficiālajā vietnē: www.seg-social.es

Kā reģistrēties sociālās apdrošināšanas sistēmā?

Reģistrāciju var veikt:

  • personīgi Sociālās drošības birojā (Tesorería General de la Seguridad Social – TGSS),

  • vai to var veikt arī jūsu darba devējs, ja jau esat nodarbināts.

  • Nepieciešamie dokumenti:

  • Aizpildīta pieteikuma veidlapa TA-1 (pieejama arī tiešsaistē),

  • Derīga personas apliecība vai pase (ID karte),

  • NIE numurs (ja jau piešķirts).

  • Kas notiek pēc reģistrācijas?

  • Jums tiks piešķirts sociālās drošības numurs un izsniegta sociālās drošības karte (Tarjeta de la Seguridad Social).

  • Ar šo karti jāierodas vietējā veselības centrā (Centro de Salud), lai:

    • nozīmētu savu ģimenes ārstu,

    • saņemtu valsts veselības apdrošināšanas karti (tarjeta sanitaria), kas ļauj piekļūt valsts medicīnas pakalpojumiem.

Sagatavo nepieciešamos dokumentus:

✅ CV (Currículum Vitae)

  • Veidots atbilstoši Spānijas standartam: īss, strukturēts, bieži ar fotogrāfiju.

  • Jābūt pieejamam spāņu valodā (izņemot, ja piesakies darbā, kur galvenā valoda ir angļu).

✅ Motivācijas vēstule (Carta de presentación)

  • Personalizēta katram darba devējam.

  • Uzsver savu atbilstību konkrētajam amatam un uzņēmumam.

✅ Citi dokumenti:

  • NIE numurs (ja jau ir)

  • Diplomu un sertifikātu kopijas (+ iespējams tulkojumi spāņu valodā)

  • Darba pieredzes apliecinājumi (ja nepieciešams)

 

 Nosūti pieteikumu

  • Pārliecinies, ka CV un vēstule pielāgoti konkrētajai vakancei.

  • Seko darba devēja norādēm: vai pieteikumu sūtīt e-pastā, platformā vai caur viņu mājaslapu.

  • Ja iespējams, ievieto pieteikuma e-pastā īsu ievadu spāņu valodā.

Gatavojies darba intervijai

  • Intervijas var notikt:

    • klātienē,

    • pa tālruni,

    • vai tiešsaistē (piemēram, Zoom, Google Meet).

  • Gatavojies atbildēt par savu pieredzi, motivāciju un valodas prasmēm.

  • Ja spāņu valoda vēl nav spēcīga, iemācies pamatfrāzes darba intervijai.

Pēc darba piedāvājuma saņemšanas

  • Parakstot līgumu, darba devējs parasti palīdz ar:

    • sociālās apdrošināšanas reģistrāciju,

    • NIE reģistrāciju, ja tas vēl nav izdarīts.

 Noderīgi padomi:

  • Spānijā bieži tiek novērtēts, ja kandidāts aktīvi interesējas un zvana / raksta par vakanci.

  • Kontaktē uzņēmumu, ja neesi saņēmis atbildi dažu dienu laikā – tas liecina par iniciatīvu.

  • Ja iespējams, izveido spāņu valodas LinkedIn profilu.

 

Neaizmirstiet paņemt līdzi:

  • Pasi;
  • Eiropas Veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai Spānijā saņemtu bezmaksas neatliekamo un nepieciešamo medicīnisko palīdzību. EVAK karti bez maksas iespējams saņemt Nacionālajā veselības dienestā. Plašāka informācija: www.vmnvd.gov.lv;
  • U1 dokumentu "Periodi, kas jāņem vērā, lai izmaksātu bezdarbnieka pabalstu", lai Jūs varētu apliecināt Spānijā savu Latvijas nodarbinātības un apdrošināšanas periodu – www.vsaa.gov.lv;
  • U2 dokumentu "Bezdarbnieka pabalsta tiesību saglabāšana", lai Jūs Spānijā varētu turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu (līdz 3 mēnešiem no izbraukšanas dienas, šis periods var tikt pagarināts uz laiku līdz sešiem mēnešiem) – www.vsaa.gov.lv;
  • E 104 veidlapu - ja, pēc nodarbinātības Latvijā, esat nodarbināts Spānijā un vēlaties pieprasīt slimības, maternitātes vai apbedīšanas pabalstus tur – www.vsaa.gov.lv;
  • izglītības dokumentu tulkojumus spāņu valodā (ja nepieciešams);
  • CV, pieteikuma vēstule spāņu valodā (ja nepieciešams);
  • pietiekamā daudzumā līdzekļu iztikšanai vai mājupceļam;
  • bankas norēķinu kartes;
  • dokumentu formāta fotogrāfijas;
  • autovadītāja apliecību.
  • 7 dienu laikā jāreģistrējas Spānijas Nodarbinātības dienestā- www.sepe.es un jāiesniedz U2 dokuments, ja esat bezdarbnieks un vēlaties Spānijā turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu, kā arī, ja vēlaties saņemt palīdzību darba meklēšanā.
  • Jāsazinās ar Spānijas EURES konsultantiem - www.eures.europa.eu ja vēlaties saņemt detalizētu informāciju par dzīves un darba apstākļiem Spānijā.
  • Jāvēršas vietējā Spānijas policijas iecirknī vai Ārvalstnieku birojā un jāveic uzturēšanās reģistrācija, ja vēlaties uzturēties Spānijā ilgāk par 3 mēnešiem – www.interior.gob.es
  • Jāpaziņo Latvijas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldei www.pmlp.gov.lv savas dzīvesvietas adrese Spānijā, ja atrodaties Spānijā ilgāk par trīs mēnešiem
  • Ja pirmo reizi strādāsiet Spānijā, Jums būs nepieciešams iegūt Sociālās drošības dalības numuru. Plašāka informācija - www.seg-social.es un Eiropas darba mobilitātes portālā – www.eures.europa.eu

Darba attiecību uzsākšana Spānijā ir rūpīgi regulēta ar tiesību aktiem, un ir svarīgi zināt, kādi soļi jāveic, lai legalizētu savu nodarbinātību un sekmīgi uzsāktu darbu.

1. Noslēdz darba līgumu

Lai uzsāktu darba attiecības Spānijā, darba devējam jānoslēdz rakstisks darba līgums ar darbinieku. Šis līgums var būt:

  • Pastāvīgs (indefinido) – bez noteikta termiņa;

  • Pagaidu (temporal) – uz noteiktu laiku vai konkrētu projektu;

  • Vidēja termiņa (a tiempo parcial) – nepilna slodze.

Darba līguma būtiskās sastāvdaļas:

  • Darba devēja un darbinieka dati,

  • Darba vieta un uzdevumi,

  • Darba laiks,

  • Alga un citas atlīdzības,

  • Darba līguma termiņš (ja nepieciešams),

  • Darba devēja un darbinieka tiesības un pienākumi.

Līgums ir jāparaksta gan darbiniekam, gan darba devējam, un, ja nepieciešams, jāreģistrē darba inspekcijā.

2. Reģistrācija sociālās apdrošināšanas sistēmā

Ja sākotnēji vēl neesi reģistrējies sociālajā apdrošināšanā, tad pēc darba līguma parakstīšanas darba devējam ir jāveic tava reģistrācija Sociālās apdrošināšanas sistēmā (Seguridad Social). Ja tas vēl nav izdarīts, tev būs jāiet uz Sociālās apdrošināšanas biroju (Tesorería General de la Seguridad Social), lai iegūtu sociālās apdrošināšanas numuru (Nº de afiliación a la Seguridad Social).

Sociālās apdrošināšanas numurs ir nepieciešams ne tikai, lai saņemtu veselības aprūpi, bet arī, lai veiktu sociālās iemaksas.

3. Sociālās nodokļu un veselības apdrošināšanas iemaksas

Spānijā darbinieki veic sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas ietver:

  • Pensijas apdrošināšanu,

  • Veselības aprūpi,

  • Nodarbinātības apdrošināšanu,

  • Nodarbinātības invaliditātes apdrošināšanu.

Šīs iemaksas tiek automātiski atskaitītas no algas, un tās tiek maksātas gan darba devēja, gan darbinieka pusē.

4. Reģistrācija darba attiecībām (registro de contrato)

Darba devējam ir pienākums reģistrēt darba līgumu un norādīt darba sākuma datumu Sociālās drošības sistēmā. Šo procedūru veic darba devējs, un tā tiek veikta elektroniski, izmantojot valsts sistēmas (Sistema RED).

Darba attiecību reģistrācija ir svarīga, lai darbinieks varētu saņemt savas tiesības, tostarp veselības apdrošināšanu un citas sociālās garantijas.

5. Darba sākšana un darba apstākļi

Kad darba līgums ir parakstīts un viss ir administratīvi nokārtots, var sākt darbu. Daži svarīgi aspekti, uz kuriem jāpievērš uzmanība darba vietā:

  • Darba laiks – Spānijā standarta darba laiks ir 40 stundas nedēļā, bet ir iespējamas arī elastīgas darba stundas vai nepilna slodze.

  • Atvaļinājumi – Spānijā darba ņēmējiem ir tiesības uz minimālo atvaļinājumu 30 dienas gadā.

  • Alga – Spānijā ir noteikts minimālais mēneša ienākums (SMI – Salario Mínimo Interprofesional), kas jāievēro visiem darba devējiem.

  • 2025. gadā Spānijā minimālā darba alga jeb Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ir noteikta 1 184 eiro mēnesī.

⚠️ 6. Darba tiesības un darba devēja pienākumi

Spānijā darba attiecību aizsardzība ir stipra, un darbiniekiem ir tiesības uz:

  • Drošiem darba apstākļiem,

  • Darbā aizliegumu diskriminācijai,

  • Atbilstošu darba laiku un samaksu,

  • Atvaļinājumiem un slimo dienām.

Ja rodas jebkādas problēmas, darbinieks var vērsties pie Darba inspekcijas vai juridiskās palīdzības, lai aizstāvētu savas tiesības.

📞 7. Komunikācija ar darba devēju un darba līguma uzraudzība

Ja ir kādas izmaiņas darba apstākļos (darba laiks, alga, darba pienākumi), darbiniekam ir tiesības pieprasīt šīs izmaiņas dokumentētas, un darba devējam jāievēro izmaiņu nosacījumi.

Ja darba devējs neievēro līguma nosacījumus, darbiniekam ir iespēja vērsties Darba tiesā vai pie attiecīgās darba inspekcijas.

 

 

 

Spānijā nodokļu sistēma ir visaptveroša un ietver dažādus nodokļu veidus, kas tiek piemēroti gan privātpersonām, gan uzņēmumiem. Šeit ir pārskats par galvenajiem nodokļiem, kas attiecas uz privātpersonām, strādājot vai dzīvojot Spānijā.

1. Ienākuma nodoklis (IRPF – Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

Ienākuma nodoklis tiek piemērots visiem Spānijā dzīvojošajiem iedzīvotājiem un tiek aprēķināts, pamatojoties uz jūsu gadījuma ienākumiem (algas, pensijas, pašnodarbinātie ienākumi utt.).

  • Nodokļa likmes: Tās ir progresīvas un atkarīgas no ienākumu līmeņa.

    • Līdz 12 450 eiro: 19 %

    • No 12 450 eiro līdz 20 200 eiro: 24 %

    • No 20 200 eiro līdz 35 200 eiro: 30 %

    • No 35 200 eiro līdz 60 000 eiro: 37 %

    • Virs 60 000 eiro: 47 %

Tātad, jo augstāki ir jūsu ienākumi, jo lielāks ir nodokļa procents.

2. Sociālās apdrošināšanas iemaksas (Seguridad Social)

Visiem strādājošajiem Spānijā tiek piemērotas sociālās apdrošināšanas iemaksas. Šīs iemaksas ietver pensiju, veselības aprūpi, invaliditāti, bezdarbu un citas sociālās garantijas.

  • Darbiniekiem: Iemaksas tiek atskaitītas no algas, un tās ir sadalītas starp darba devēju un darbinieku.

    • Parasti darbinieka iemaksas ir ap 6,35 % no bruto algas.

    • Darba devējam būs jāveic arī savas iemaksas (aptuveni 30 % no darbinieka algas, atkarībā no nozares).

  • Pašnodarbinātajiem: Pašnodarbinātie maksā pilnīgi visas sociālās apdrošināšanas iemaksas paši (aptuveni 30 % no viņu ienākumiem).

3. Pievienotās vērtības nodoklis (IVA – Impuesto sobre el Valor Añadido)

IVA ir līdzīgs PVN (Pievienotās vērtības nodoklim) un tiek piemērots vairumam preču un pakalpojumu.

  • Standarta likme: 21 %

  • Samazinātā likme: 10 % tiek piemērota dažām precēm un pakalpojumiem, piemēram, pārtikai, veselības aprūpei un transportam.

  • Cita samazinātā likme: 4 % attiecas uz pamatprecēm, piemēram, zālēm un grāmatām.

4. Uzņēmumu ienākuma nodoklis (Impuesto sobre Sociedades)

Uzņēmumiem ir jāveic uzņēmumu ienākuma nodoklis par saviem peļņas ienākumiem.

  • Uzņēmumu ienākuma nodokļa standarta likme: 25 %

    • Mazajiem uzņēmumiem un start-up uzņēmumiem ir iespēja izmantot atvieglojumus vai zemākas likmes (līdz 15 % pirmajā darbības gadā).

5. Nodarbinātības nodokļi (Cotización por Desempleo)

Spānijā pastāv arī bezdarba apdrošināšanas iemaksas, kuras tiek maksātas kopā ar sociālajām apdrošināšanas iemaksām.

  • Iemaksas likmes:

    • Darbiniekiem: 1,55 % (maksājums no algas).

    • Darba devējiem: 5,5 %.

6. Kapitala pieauguma nodoklis (Impuesto sobre la Renta de No Residentes)

Ja esat ārvalstnieks, kas dzīvo Spānijā un gūstat ienākumus no kapitāla pieauguma (piemēram, no ieguldījumiem vai nekustamā īpašuma pārdošanas), jums jāveic kapitāla pieauguma nodoklis.

  • Standarta likme: 19 % līdz 50 000 eiro.

  • Lielāka likme: 23 % virs 50 000 eiro.

7. Nekustamā īpašuma nodokļi (IBI – Impuesto sobre Bienes Inmuebles)

Ja jums pieder nekustamais īpašums Spānijā, jums būs jāveic gada nekustamā īpašuma nodoklis, kuru nosaka katra pašvaldība.

  • Nodoklis tiek aprēķināts, pamatojoties uz īpašuma vērtību un atrašanās vietu.

  • Likmes var būt no 0,4 % līdz 1,1 % no īpašuma vērtības.

 

Plašāka informācija par nodokļiem:

Ekonomikas un digitālās transformācijas ministrija -  www.mineco.gob.es;

Nodokļu aģentūra -   https://sede.agenciatributaria.gob.es;

Darba un sociālās ekonomikas ministrija -   http://www.mites.gob.es;

Nacionālais statistikas institūts  - www.ine.es; 

 

Spānijas sociālās drošības sistēma (Seguridad Social) ir plaša sistēma, kas nodrošina iedzīvotājus ar sociālo aizsardzību. Tā ietver vairākas jomas, piemēram, veselības aprūpi, pensijas, invaliditātes apdrošināšanu, bezdarba apdrošināšanu un citas sociālās garantijas. Šeit ir detalizēts pārskats par galvenajām sociālās drošības sistēmas sastāvdaļām:

1. Sociālās apdrošināšanas iemaksas

Spānijas sociālās drošības sistēma ir balstīta uz iemaksām, kuras tiek veiktas no darba devēja un darbinieka puses (darbiniekiem) vai tikai no pašnodarbināto iemaksām.

Darbiniekiem:

  • Sociālās apdrošināšanas iemaksas tiek atskaitītas no algas, un tās aptver vairākas jomas, tostarp:

    • Pensijas apdrošināšanu

    • Bezdarba apdrošināšanu

    • Veselības aprūpi

    • Invaliditāti un darbinieka darba nespēju

    Iemaksas sadalījums:

    • Darbinieks: Apmēram 6,35 % no bruto algas.

    • Darba devējs: Apmēram 30 % no bruto algas (šīs iemaksas atšķiras atkarībā no nozares un darba veida).

Pašnodarbinātajiem:

Pašnodarbinātie maksā pilnas sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas var veidot aptuveni 30 % no viņu ienākumiem. Tomēr šīm iemaksām ir minimālais slieksnis, un tā var atšķirties atkarībā no tā, cik daudz jūs pelnāt.

2. Veselības aprūpe

Veselības aprūpe ir viena no galvenajām sociālās drošības sistēmas sastāvdaļām. Ja jūs esat sociālās apdrošināšanas sistēmas dalībnieks, jums ir tiesības uz valsts veselības aprūpi, kas tiek nodrošināta bez papildu maksājumiem.

  • Veselības karte (Tarjeta Sanitaria) ir jāiegūst pēc reģistrēšanās Spānijas Sociālās apdrošināšanas sistēmā. Ar šo karti jūs varēsiet saņemt pakalpojumus valsts veselības sistēmā.

  • Sociālās apdrošināšanas iemaksas nodrošina piekļuvi valsts veselības aprūpei, kas ietver:

    • Ģimenes ārsta pakalpojumus

    • Speciālistu pakalpojumus

    • Medicīniskos izmeklējumus un ārstēšanu

    • Ārkārtas palīdzību

    • Operācijas un hospitalizāciju

  • Ir arī iespēja izmantot privāto veselības apdrošināšanu, bet tā ir papildu izmaksas.

3. Pensiju apdrošināšana

Spānijas pensiju sistēma ir balstīta uz iemaksām sociālās apdrošināšanas sistēmā. Ja jūs veicat sociālās apdrošināšanas iemaksas visu darba mūžu, jūs iegūsiet tiesības uz valsts pensiju, kad sasniegsiet pensionēšanās vecumu.

  • Vecuma pensija: Lai saņemtu pilnu pensiju, ir jābūt veiktām iemaksām vismaz 37 gadu garumā.

  • Pensijas aprēķins: Pensija tiek aprēķināta atkarībā no jūsu darba stāža un iepriekšējiem ienākumiem.

  • Ja jūs esat darba devējs, tad arī darba devējs veic iemaksas pensiju apdrošināšanā, līdz ar to nodrošinot darbiniekiem nākotnē pensiju.

4. Bezdarba apdrošināšana

Ja jūs zaudējat darbu, jūs varat saņemt bezdarba pabalstu no valsts, ja jūs esat bijis nodarbināts vismaz 12 mēnešus un maksājis sociālās apdrošināšanas iemaksas.

  • Bezdarba pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz jūsu iepriekšējiem ienākumiem un darba stāžu.

  • Parasti bezdarbniekiem tiek piedāvāta finansiāla palīdzība līdz pat 24 mēnešiem atkarībā no darba stāža un vecuma.

5. Invaliditātes apdrošināšana

Spānijā sociālās apdrošināšanas sistēma piedāvā apdrošināšanu pret invaliditāti, ja jums rodas ilgstoša vai pastāvīga darba nespēja.

  • Slimības un invaliditātes pabalsti: Ja jūs esat nespējīgs strādāt vairāku mēnešu laikā, varat saņemt atbalstu, ja esat veicis nepieciešamās sociālās apdrošināšanas iemaksas.

6. Mājsaimniecības darbinieki un citi īpaši gadījumi

Ja jūs strādājat mājsaimniecībā vai kādā citā īpašā darbavietā, ir specifiskas prasības attiecībā uz sociālās apdrošināšanas iemaksām:

  • Mājsaimniecības darbiniekiem ir jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas, un viņi saņem tādus pašus pakalpojumus kā citi darba ņēmēji.

  • Specifiskas prasības attiecībā uz iemaksām ir arī pašnodarbinātajiem, ja viņi strādā dažādās nozarēs, piemēram, lauksaimniecībā vai kultūras jomā.

7. Sociālās drošības numurs (NIE – Número de Identificación de Extranjero)

Lai varētu piedalīties Spānijas sociālās drošības sistēmā, ārvalstniekiem ir nepieciešams NIE numurs (numurs, kas identificē ārzemniekus). To var iegūt, reģistrējoties valsts iestādēs. Ar NIE numuru var pieteikties sociālās apdrošināšanas sistēmā, iegūt veselības apdrošināšanas karti un saņemt pensijas un citas sociālās priekšrocības.

Kā pieteikties Spānijas sociālās drošības sistēmā?

  1. Piesakieties sociālās drošības numuram (NIE), ja esat ārzemnieks, dzīvojot un strādājot Spānijā.

  2. Reģistrējieties Sociālās apdrošināšanas birojā (Seguridad Social), lai saņemtu sociālās apdrošināšanas karti un veselības karti.

  3. Veiciet sociālās apdrošināšanas iemaksas atbilstoši jūsu darba statusam (darbinieks vai pašnodarbinātais).

Plašāka informācija pieejama Nacionālajā sociālās apdrošināšanas dienesta mājaslapā www.seg-social.es 

Veselības ministrija  - www.sanidad.gob.es; 

 

Dzīvesvietas atrašana Spānijā var būt ļoti atšķirīga atkarībā no jūsu vajadzībām, budžeta un pilsētas, kurā vēlaties dzīvot. Spānija piedāvā plašu dzīvokļu, māju un kopmītņu izvēli, un ir vairāki veidi, kā meklēt dzīvesvietu, lai atrastu piemērotu vietu. Šeit ir daži padomi un resursi, kas palīdzēs jums atrast dzīvesvietu Spānijā:

1. Dzīvesvietas meklēšana internetā

Mūsdienās viena no ērtākajām metodēm dzīvesvietas meklēšanai ir tiešsaistes portāli. Tie piedāvā plašu dzīvokļu, māju un istabu piedāvājumu.

Populārākie dzīvokļu meklēšanas portāli:

  • Idealista (www.idealista.com): Viens no populārākajiem nekustamo īpašumu portāliem Spānijā, kur var meklēt gan īres dzīvokļus, gan pārdošanai piedāvātus īpašumus.

  • Fotocasa (www.fotocasa.es): Vēl viens lielisks resursu portāls, kas piedāvā dzīvokļus un mājas īrei visā Spānijā.

  • Habitaclia (www.habitaclia.com): Galvenokārt orientēts uz Kataloniju, taču tas piedāvā arī dzīvokļus un mājas citās Spānijas daļās.

  • Milanuncios (www.milanuncios.com): Lielāks sludinājumu portāls, kur var atrast gan nekustamos īpašumus, gan citus piedāvājumus (istabas īrei, dzīvokļi, mēbeles u.c.).

  • Badi (www.badi.com): Portāls, kas ir īpaši piemērots, ja meklējat istabu kopmītnē vai dalītu dzīvokli. Lieliska iespēja jaunajiem cilvēkiem vai studentiem.

Ieteikums: Meklējot dzīvesvietu internetā, pievērsiet uzmanību sludinājumiem un iespējamiem krāpniekiem, īpaši, ja piedāvājums šķiet pārāk labs, lai būtu patiess. Vienmēr lūdziet dzīvokļa īpašniekam vai aģentam sniegt papildu informāciju un fotogrāfijas.

2. Dzīvokļa īres līgums (Contrato de arrendamiento)

Pirms īres dzīvokļa parakstīšanas jums ir jābūt sagatavotam un jāsaprot, kas tiek iekļauts īres līgumā. Spānijā īres līgumi parasti ir uz īsu termiņu (1–2 gadi) vai ilgtermiņā.

  • Depozīts: Parasti tiek pieprasīts depozīts līdz vienas vai divu mēnešu īres apmēram.

  • Komunālie maksājumi: Parasti komunālie maksājumi (ūdens, elektrība, gāze, internets) nav iekļauti īres maksā. Tas jāpārliecinās, vai tie ir iekļauti līgumā vai nē.

  • Dokumenti: Lai īrētu dzīvokli Spānijā, jums parasti būs nepieciešama identifikācija (NIE vai pase), darbavietas apliecinājums vai bankas izdruka, kas norāda uz jūsu finansiālo stabilitāti, kā arī dažos gadījumos īres vēsture.

3. Dzīvokļu īre lielajās pilsētās un tūrisma rajonos

  • Madridē un Barselonā dzīvesvietas īre var būt dārgāka, īpaši centrālajos rajonos. Tomēr, ja izvēlaties dzīvot piepilsētās vai ārpus centra, varat atrast daudz pieejamākas iespējas.

  • Valensijā, Seviļā un Malagā cenas ir nedaudz zemākas, bet dzīvesvietas pieprasījums joprojām ir augsts, īpaši tūrisma sezonā.

  • Mazākās pilsētās un lauku rajonos cenas ir ievērojami zemākas, taču darba iespējas var būt ierobežotas.

4. Kopmītnes un istabas īre

Ja jūs meklējat īslaicīgu vai ekonomisku dzīvesvietu, istabas īre ir lielisks risinājums, un to var atrast caur tiešsaistes platformām:

  • Roommates: Tas ir īpaši piemērots cilvēkiem, kuriem ir zems budžets vai, kuri vēlas dzīvot ar citiem cilvēkiem. Šādi piedāvājumi ir pieejami Idealista, Badi un Milanuncios.

  • Studentu mājas: Ja esat students, ir arī daudzas studentu viesnīcas un kopmītnes, kur varat īrēt istabu par pieņemamu cenu. Daži no populārākajiem studentu dzīvesvietas portāliem ir Uniplaces un Spotahome.

5. Darbs ar nekustamo īpašumu aģentiem

Dažreiz, ja jums nav laika vai vēlmes meklēt dzīvokli pašiem, varat izmantot nekustamo īpašumu aģentūras pakalpojumus. Šie aģenti parasti piedāvā plašu dzīvokļu un māju klāstu īrei vai pārdošanai. Tomēr viņiem būs jāmaksā komisijas maksa par pakalpojumu, kas parasti ir viens mēnesis īres maksa.

 

6. Dzīvošana ārpus lielajām pilsētām

Ja jūs meklējat lētāku dzīvesvietu un vēlaties dzīvot mierīgāk, lauksaimniecības reģioni vai mazākas pilsētas var piedāvāt pieejamākus īres variantus. Vietas kā Granada, Cádiz, Murcija vai Alicante ir populāras ar zemākām īres cenām, kā arī daudzveidīgu kultūru un lieliskām dzīves kvalitātes iespējām.

7. Dzīvesvietas pārbaude un drošība

Pirms noslēgt līgumu par īri vai iegādi, pārliecinieties, ka dzīvoklis ir apmeklēts un pārbaudīts:

  • Skatiet dzīvokli personīgi, lai pārliecinātos, ka tas atbilst jūsu prasībām.

  • Pārbaudiet līgumu, lai pārliecinātos, ka tas ir godīgs un taisnīgs.

  • Uzziniet par rajonu, lai saprastu drošību un tuvumā esošos pakalpojumus, piemēram, sabiedrisko transportu, veikalus, slimnīcas utt.

8. Praktiski padomi

  • Kredītvēsture: Ja plānojat palikt ilgtermiņā, var būt noderīgi iegūt Spānijas kredītvēsturi, lai parādītu potenciālajiem izīrētājiem savu finanšu stabilitāti.

  • Valodas barjera: Lai gan daudzi spāņi saprot angliski, īpaši lielajās pilsētās, Spānijā dzīvojošajiem ir ieteicams zināt spāņu valodu, lai sazinātos ar izīrētājiem un kaimiņiem.

Informāciju par apmešanās iespējām uz noteiktu laiku varat uzzināt Tūrisma aģentūrās.

Mājokļa atrašana

Satiksmes, mobilitātes un pilsētu attīstības ministrija -   https://www.mitma.gob.es;

Īpašuma novērtēšanas uzņēmums -   www.st-tasacion.es

www.fotocasa.es; www.idealista.com; www.tucasa.com; www.globaliza.com.

Jauniešu viesnīcas www.reaj.com

Dzīvesvieta

https://www.idealista.com/

https://www.fotocasa.es/es/

https://www.milanuncios.com/

https://www.tecnocasa.es/

Neaizmirstiet apmeklēt iestādes un izņemt visus dokumentus un izziņas, kas liecina par Jūsu legālu darbu Spānijā:

  • Nodokļu biroju (par valstī nostrādāto periodu un samaksāto ienākumu nodokli);
  • Spānijas nodarbinātības dienestu (U1 dokumentu par nostrādāto periodu Spānijā vai U2 dokumentu par Spānijas bezdarbnieka pabalsta eksportu uz mītnes zemi)
  • Pēc nepieciešamības citus dienestus, kuros esat piereģistrējies Jums uzturoties Spānijā.

Buklets “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?”  (izdots 2018.g.)

Info grafika “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?”  (izdots 2018.g.)

  • Septiņu dienu laikā pēc izbraukšanas no Spānijas jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā un jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments, ja meklējot darbu Latvijā vēlaties turpināt saņemt Spānijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu  www.nva.gov.lv; www.vsaa.gov.lv
  • Jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā, ja ir vēlēšanās saņemt palīdzību darba meklēšanā www.nva.gov.lv
  • Jāreģistrējas pašvaldībā un jādeklarē sava dzīvesvieta, ja uzturēšanās ārvalstīs ir bijusi ilgāka par trīs mēnešiem.
Elektroniski dzīvesvietu var deklarēt portālā www.latvija.lv, izmantojot PMLP e-pakalpojumu "Dzīvesvietas deklarācijas iesniegšana"
  • Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U1 dokuments, ja ir nepieciešams apliecināt savu nodarbinātības periodu www.vsaa.gov.lv
  • Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā dokumenti vai izziņas par Spānijā piešķirtajiem bērna kopšanas vai ģimenes pabalstiem, ja turpmāk vēlaties pieteikties uz kādu no minētajiem pabalstiem Latvijā www.vsaa.gov.lv
  • Jāiesniedz līdz 1.jūnijam Valsts ieņēmumu dienestā gada ienākumu deklarācija par iepriekšējo gadu un dokumenti par Spānijā samaksātajiem nodokļiem, ja esat Latvijas nodokļu rezidents un Spānijā ir gūti ienākumi www.vid.gov.lv
  • Spānijas Nodarbinātības dienests

www.sepe.es

  • Nacionālais Sociālās apdrošināšanas dienests

www.seg-social.es

  • EURES Darba mobilitātes portāls

www.eures.europa.eu

  • Darba un sociālās aizsardzības (drošības) inspekcija (ITSS)

www.empleo.gob.es

  • Spānijas Iekšlietu ministrija (uzturēšanās atļaujas)

www.interior.gob.es

  • Spānijas nodokļu administrācija

www.agenciatributaria.es

  • Ceļošana

www.viamichelin.com

  • Aviosatiksme

www.iberia.com

  • Vilcienu satiksme

www.renfe.es

Augstskolas

www.universia.es

  • Spāņu valodas kursi

www.cervantes.es

  • Vispārēja informācija par Spāniju

www.spain.info

www.justspain.org

  • Latvijas vēstniecība Spānijā

www.am.gov.lv/spain/

Informācija šajā rakstā atjaunota 2025. gada aprīlī