Galvaspilsēta – Roma
Kopējais iedzīvotāju skaits valstī - ~59,11 miljoni ( 2021.g.)
Teritorija – 301 230 km2
Eiropas Savienības dibinātājvalsts un dalībvalsts kopš 1952.gada
Valsts valoda – itāļu valoda
Valūta – EUR
Starptautiskais tālruņa kods 00 39
Lai veiksmīgi atrastu darbu, ir nepieciešamas itāļu valodas zināšanas. Noderīgas var būt arī franču un vācu valodas zināšanas. Ieteicams darba meklēšanu uzsākt jau pirms dodaties uz Itāliju.
Ir pieejami dažādi ceļi, lai atrastu darbu Itālijā: jūs varat pieteikties valsts nodarbinātības dienestā, izmantot privātās nodarbinātības aģentūras vai izveidot sevi kā ārštata darbinieku un meklēt darbu internetā. Ja izvēlaties sabiedrisko pakalpojumu, jums ir jāiestata savs SPID (digitālā identitāte) un jādeklarē sava vēlme izmantot pieejamos sabiedriskos pakalpojumus (konsultācijas, aktīva darba meklēšana, speciālistu konsultācijas un iekārtošana darbinieku kategorijām ar invaliditāti), reģistrējoties. portālā https://www.anpal.gov.it; un izvēloties savām mājām tuvāko darba centru. Portālā ANPAL tiek publicēti arī darba piedāvājumi, kas aptver visu Itāliju, kā arī ziņas un informācija par darba iespējām un karjeru. Lai pieteiktos darbam, nepieciešams augšupielādēt savu CV.
EURES dienests, kas darbojas katrā nodarbinātības centrā (CPI), sniedz informāciju par vakancēm Eiropas Ekonomikas zonā un ieteikumus un padomus par dzīves un darba apstākļiem dažādās Eiropas valstīs.
Lai meklētu darbu Itālijā, varat reģistrēties bezdarbnieka statusam darba centrā (CPI) jebkurā Itālijas daļā, kurā jūs plānojat uzturēties. Papildus administratīvo uzdevumu veikšanai CPI piedāvā arī konsultāciju un konsultāciju pakalpojumus, īsus apmācību kursus, kas ir atbilstoši vajadzīgajām prasmēm.
www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/LavorareEstero/Pagine/EURES.aspx
www.eures.europa.eu - Informācija par piedāvātajām darba vakancēm, darba un dzīvošanas nosacījumi Itālijā un citās Eiropas valstīs
Ja vēlies darbu meklēt pats, vislabākais veids ir nodibināt tiešu kontaktu ar uzņēmumiem, sūtot savu CV caur uzņēmuma mājaslapu. Tas attiecas uz cilvēkiem, kuri vēlas atrast savu pirmo darbu, un uz cilvēkiem, kuri vēlas mainīt darbu. Meklējot darbiniekus, vidējie un lielie uzņēmumi vispirms iepazīstas ar savām datubāzēm, kurās ir tiešsaistē pieteikušos kandidātu CV. Uzņēmumi glabā potenciālo kandidātu iesūtītos CV, un personāla vadītāji regulāri konsultējas ar tiem, lai izvēlētos profilus, kas vislabāk atbilst aktīvajiem darba piedāvājumiem gan Itālijā, gan ārvalstīs.
Darba meklēšanas nolūkos iespējams sazināties arī ar privātajām darbiekārtošanas aģentūrām. Informāciju par licencētajām aģentūrām iespējams saņemt Itālijas Nodarbinātības un sociālo lietu ministrijā.
Internets nodrošina arī daudzus darba meklēšanas resursus, piemēram, uzņēmumu vietnes, Tirdzniecības palātu vietnes, specializētus privātus portālus un arvien pieaugošo sociālos medijus (Facebook, LinkedIn, Twitter utt.).
Darba meklētājam darba atļaujas saņemšanai ir nepieciešams darba devējs Itālijā, kurš ir ieinteresēts nodarbināt attiecīgo ārvalstnieku. Darba atļauja galvenokārt tiek izdota tādu profesiju speciālistiem, pēc kuriem Itālijā ir darba tirgus pieprasījums.
Informācija par spēkā esošajiem noteikumiem attiecībā uz darba atļaujām un uzturēšanās atļaujām Latvijas nepilsoņiem darba nolūkos, pieejama Itālijas Iekšlietu ministrijas mājas lapā: www.interno.gov.it vai Itālijas valsts policijas mājas lapā: www.poliziadistato.it/articolo/view/10617.
Latvijas pilsoņiem, kuri vēlas uzturēties Itālijā noteiktu periodu, kas nepārsniedz 3 mēnešus, Itālijas policijā ir jāpaziņo par savu klātbūtni, aizpildot noteiktu veidlapu. Latvijas pilsoņiem, kas vēlas uzturēties Itālijā noteiktu periodu, kas pārsniedz 3 mēnešus, ir jāreģistrējas iedzīvotāju reģistrā (Anagrafe) pēc uzturēšanās vietas. Informācija pieejama Itālijas valsts policijas mājas lapā: www.poliziadistato.it/articolo/10930
Uzturēšanās ilgāk par 3 mēnešiem
ES pilsoņiem ir tiesības uzturēties Itālijā ilgāk par 3 mēnešiem, ja viņi:
ir nodarbināti vai pašnodarbināti Itālijā; ir pietiekami finanšu resursi sev un saviem ģimenes locekļiem, lai uzturēšanās laikā nekļūtu par apgrūtinājumu valsts sociālās palīdzības sistēmai, un viņiem ir visaptveroša veselības apdrošināšana vai līdzvērtīgs segums valstī; ir uzņemti atzītā valsts vai privātajā institūcijā, lai mācītos vai iegūtu profesionālo apmācību, un viņiem ir pietiekami finanšu resursi sev un saviem ģimenes locekļiem, lai uzturēšanās laikā nekļūtu par slogu valsts sociālās palīdzības sistēmai, un viņiem ir visaptveroša veselības apdrošināšanas segums valstī. valsts; ir ģimenes locekļi, kas pavada Savienības pilsoni vai pievienojas viņam ar tiesībām uzturēties ilgāk par 3 mēnešiem.
Tiesības uz pastāvīgu dzīvesvietu
Ikviens ES pilsonis, kurš ir likumīgi uzturējies Itālijā nepārtraukti 5 gadus, iegūst tiesības uz pastāvīgu uzturēšanos. Pieteikumu pastāvīgās uzturēšanās apliecības izsniegšanai var iesniegt tieši dzīvesvietas 'Questore' . Alternatīvi pieteikumu var iesniegt pasta nodaļās, izmantojot atbilstošo veidlapu, kuru aizpilda ieinteresētā persona. Pretendenti var lūgt pašvaldību vai patronātu palīdzību veidlapas aizpildīšanā pirms tās nosūtīšanas caur pasta nodaļām.
www.poliziadistato.it; www.portaleimmigrazione.it/default.aspx; http://www.interno.gov.it/it
Ja vēlaties pieteikties darbā, Jums ir jānosūta darba devējam CV, pieteikuma vēstule un izglītību apliecinošas dokumentu kopijas. Var tikt prasītas atsauksmes.
Jūs varat pieteikties kādam konkrētam darbam vai sūtīt pieteikumu, t.i., tādu, kas adresēts uzņēmumiem, kuri varētu būt ieinteresēti jūsu profilā.
Pirmajā gadījumā pieteikuma procedūras parasti tiek norādītas piedāvājuma tekstā vai klasificētajā sadaļā. Uzņēmuma tīmekļa vietnēs bieži ir sadaļa "Lavora con noi" [darbs pie mums], kurā ir detalizēta informācija par to, kā nosūtīt pieteikumu tiešsaistē. Vajadzētu regulāri atjaunot savu CV, kas pielāgots vietai, attiecībā uz kuru jūs iesniedzat pieteikumu, kā arī atjaunot un papildināt informāciju pavadvēstulē.
CV sastādīšanai var izmantot Eiropas standarta CV – „Europass CV”. Europass CV paraugi, CV veidlapas 27 valodās un ieteikumi CV sastādīšanai interneta mājas lapā: www.europass.lv
Darba centri piedāvā padomus par CV un motivācijas vēstuļu rakstīšanu. Portālā www.anpal.gov.it ir īpaša sadaļa, kurā tiek piedāvāti praktiski padomi, ieteikumi un piemēri efektīvai darba pieteikšanai.
Plašāka informācija: www.vmnvd.gov.lv – sadaļā NVD pakalpojumi
Plašāka informācija: www.vsaa.gov.lv
Neaizmirstiet paņemt līdzi:
Ja plānojat strādāt vai saņemt sociālos pabalstus, jums ir jāreģistrējas un jāpieprasa nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs Valsts ieņēmumu aģentūras birojā, kas ir vistuvāk jūsu dzīvesvietai, un jāreģistrējas vietējās veselības iestādēs, lai izvēlētos savu ģimenes ārstu un reģistrētos valsts veselības dienests.
Lai atvērtu norēķinu kontu Itālijas bankā, nepieciešams nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs un personu apliecinošs dokuments. Pēc dokumentu iesniegšanas līgums tiek parakstīts un jūsu paraksts tiek nodots glabāšanā. Bankas konts tiks atvērts tikai pēc visu līguma dokumentācijas parakstīšanas. Jūs varat pieprasīt tālruņa un/vai interneta pieslēgumu no tirgū esošajiem tālruņu operatoriem. Lai iegūtu mobilā tālruņa numuru, vienkārši dodieties uz mobilo tālruņu veikalu vai jebkuru centru, kas specializējas telefonpakalpojumos (tostarp tiešsaistē), un uzrādiet personu apliecinošu dokumentu un savu nodokļu maksātāja numuru.
Valsts ieņēmumu aģentūra - http://www.agenziaentrate.gov.it/
Valsts sociālā nodrošinājuma aģentūra - http://www.inps.it
Veselības ministrija www.salute.gov.it
Itālijas pašvaldības http://www.comuni-italiani.it/alfa/
Ikvienam ES pilsonim ir tiesības strādāt citā ES dalībvalstī ar tādiem pašiem nosacījumiem, kādi attiecas uz šīs valsts pilsoņiem. Vienas ES dalībvalsts pilsonim, kas strādā citā ES dalībvalstī, darba nosacījumu ziņā (piemēram, alga, atbrīvošana no darba un atjaunošana darbā) ir tiesības uz tieši tādu pašu attieksmi, kādu saņem viņa kolēģi, kas ir attiecīgās valsts pilsoņi.
Minimālais vecums, no kura persona drīkst strādāt, ir 16 gadi, un papildus tiek prasīta vismaz 10 gadu obligātā izglītība. Nepilngadīgie, kuri jau ir sasnieguši 15 gadu vecumu, bet vēl nav sasnieguši 16 gadu vecumu, var piekļūt apmācības praksei profesionālās kvalifikācijas iegūšanai.
Darba apstākļus regulē Nacionālie koplīgumi, kuri tiek pārskatīti katrus 3 gadus un darbojas katrā industriālā nozarē, sadarbojoties arodbiedrībām un darba devējiem.
Galvenie darba līgumu veidi:
Darba devējam ir jāpiedāvā noslēgt rakstisku darba līgumu darbiniekam. Darba līgumā ir atrunāti visi darba nosacījumi.
Būtiskie darba līguma elementi ir:
Stažēšanās gadījumā nepieciešamā dokumentācija ir vienošanās starp projekta iesniedzēju un uzņēmēju (uzņēmumu), kā arī mācību projekts, kurā norādīts mācību saturs. Ja stažēšanās atrodas reģiona kontrolē, katrs reģions nosaka savus noteikumus un kārtību saskaņā ar nacionālo likumdošanu.
Darba līgums ir vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju, uz kuras pamata darbinieks veic darbu par atlīdzību no darba devēja. Itālijā tiešās darbā pieņemšanas sistēma attiecas uz jebkura veida darba attiecībām visiem privātajā sektorā strādājošajiem. Pirms (ne vēlāk kā iepriekšējā dienā) jauna darbinieka pieņemšanas darbā darba devējam jānosūta obligāts tiešsaistes paziņojums (CO) darba centram, kura apkaimē atrodas darba vieta. Šis paziņojums tiek nosūtīts arī Nodarbinātības un sociālās politikas ministrijas, Valsts sociālā nodrošinājuma institūta (INPS) un Nelaimes gadījumu apdrošināšanas darbā institūta (INAIL) inspekcijas birojiem. Unilav veidlapa netiek izmantota pašnodarbinātībai. Darba devējam ir arī jāiesniedz katram jaunpieņemtajam darbiniekam iepriekš minētā paziņojuma vai darba līguma kopija, tostarp informācija par atalgojumu un juridiskajiem nosacījumiem. Darba līgumu var grozīt, slēdzot darba koplīgumus vai arī darba devējs un darbinieks tikai likumā noteiktajos gadījumos.
Darba devējam ir jāsniedz pamatoti iemesli, ja darba vieta tiek pārcelta uz vairāk nekā 50 km.
Likumdošana par nodarbinātību Nacionālā ekonomikas un Nodarbinātības padomes mājas lapā: www.cnel.it/home
Darba un sociālās politikas ministrija - http://www.lavoro.gov.it/
Itālijā ir kompleksā nodokļu sistēma. Tiek piemēroti tiešie un netiešie nodokļi.
Tieši nodokļi ir Personas ienākuma nodoklis, uzņēmuma ienākuma nodoklis, reģionālais produktivitātes nodoklis. Nodokļi tiek piemēroti progresīvi. Sabiedrība tiek nodrošināta ar informāciju un konsultācijām nodokļu jautājumos.
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IRPEF) ir tiešs, progresīvs nodoklis, kas ir proporcionāls visu ienākumu faktiskajai kopsummai, ko saņem nodokļu maksātājs, kurš maksā nodokli, pamatojoties uz ienākumu diapazoniem. 2022. gada budžeta likumā tika pielāgota IRPEF aprēķināšanas sistēma, plaši pārskatot nodokļus, kas aptver likumā noteiktās robežlikmes un nodokļu kategorijas, kā arī atskaitījumus pēc ienākumu veida. Pašlaik ir četras nodokļu kategorijas pēc 41% likmes atcelšanas: līdz EUR 15 000 23% no EUR 15 000 līdz EUR 28 000 25% no EUR 28 000 līdz EUR 50 000 35% virs EUR 50 000 43%
Pievienotās vērtības nodoklis (IVA) ir patēriņa nodoklis, kas ietekmē katru noteiktu preču un pakalpojumu ražošanas posmu. Standarta PVN likme Itālijā ir 22% pēc paaugstinājuma, kas stājās spēkā 2013. gada 1. oktobrī. Vietējie nodokļi ir mājokļa nodokļi, proti, īpašuma nodoklis (IMU), ko aprēķina, pamatojoties uz pašvaldības likmēm (izņemot pirmās mājas), nodokļus par atkritumiem (TARI) un nodokļus par koplietošanas pakalpojumiem, ko maksā īpašnieks vai īrnieks (izņemot galvenos) dzīvesvieta). Šie nodokļi dažādās pilsētās ir atšķirīgi. Transportlīdzekļiem un mehāniskajiem transportlīdzekļiem tiek piemēroti transportlīdzekļu nodokļi, un tos pārvalda reģioni; aprēķinā izmantotie tarifi ir balstīti uz kW vai zirgspēkiem.
Darbiniekam nepieciešams nodokļu numurs (codise fiscale), lai to saņemtu, ir jāgriežas vietējā nodokļu birojā (Ufficio Imposte Diretto). Informācija par vietējiem nodokļu birojiem Itālijas ieņēmumu dienesta mājas lapā:
www.agenziaentrate.it/wps/wcm/connect/Nsilib/Nsi/Uffici
Plašāka informācija Finanšu ministrijas mājas lapā - https://www.mef.gov.it/
Nacionālais Sociālās apdrošināšanas institūts ir kompetentā institūcija Itālijā, kuras pārziņā ir sociālās drošības jautājumi. Plašāka informācija interneta mājas lapā: www.inps.it.
Darba devēja pienākums ir reģistrēt darba ņēmējus sociālās apdrošināšanas sistēmā.
Iemaksas sociālajai apdrošināšanai ir obligātas. Sociālo iemaksu apjoms ir atkarīgs no darba samaksas apjoma. Sociālo iemaksu apjoms vidēji ir 10%.
Nacionālais apdrošināšanas institūtā pret nelaimes gadījumiem darbā ir jāveic iemaksas apdrošināšanai nelaimes gadījumiem vai arodslimībām darbā. Plašāka informācija interneta mājas lapā: www.inail.it
Itālijā darbojas arodbiedrības un bezmaksas darbinieku konsultāciju centri, kuri sniedz informāciju par sociālās apdrošināšanas jautājumiem.
Personai ir jāreģistrējas Itālijas Nacionālajā veselības aprūpes sistēmā vietējā Veselības aprūpes aģentūrā (ASL - Azienda sanitaria locale) un pie ģimenes ārsta. Informācija Veselības ministrijas mājas lapā: www.salute.gov.it
Valsts ieņēmumu aģentūra - www.agenziaentrate.gov.it
Lielāko daļu dzīvesvietas nomas vai pārdošanas vietu var atrast, izmantojot sludinājumus specializētās tīmekļa vietnēs, nekustamo īpašumu aģentu un privātos sludinājumus. Pārdošanas un nomas cenas atšķiras atkarībā no reģiona, pilsētas un apkaimes. Izīrējot māju, saimniekam un īrniekam ir jānoslēdz rakstisks līgums. Īres līgumā jānorāda ilgums, ikmēneša īre, brīdinājuma termiņš līguma laušanas gadījumā un pienākumi saistībā ar īpašuma parastās un ārkārtas uzturēšanas izmaksām. Līgums jāparaksta īrniekam un izīrētājam un jāreģistrē namīpašniekam Valsts ieņēmumu aģentūras Dzimtsarakstu nodaļā 20 dienu laikā pēc līguma noslēgšanas. Reģistrācijas nodoklis ir 2% no gada nomas maksas. Reģistrācija ir jāatjauno katru gadu. Saimnieks parasti pieprasa depozītu 2 vai 2 mēnešu īres apmērā, kas tiek atdota, beidzoties līgumam. Ne saimnieks, ne īrnieks nevar pieprasīt likumā noteiktos nodokļu atvieglojumus vai atvieglojumus, kamēr līgums nav reģistrēts. Lai iegūtu informāciju par īres līgumu veidiem, sazinieties ar Nacionālo privāto un sociālo īrnieku savienību (SUNIA), kurai ir filiāles visos Itālijas reģionos. Mājokļa iegādei bankās vai kredītiestādēs iespējams saņemt 15 vai 20 gadu laikā atmaksājamu hipotekāro kredītu līdz 75% no kopējās pirkuma cenas. Jākonsultējas ar notāru, kurš pārbaudīs pārdošanas noteikumus un sastādīs pārdošanas aktu.
Konsultācijas par mājokļa izīrēšanu sniedz SUNIA (Nacionālā Vienotā namīpašnieku asociācija), www.sunia.it.
Kur meklēt dzīvesvietu?
http://italychronicles.com/how-to-find-an-apartment-to-rent-in-italy/ - noderīga informācija, meklējot dzīvesvietu Itālijā.
Jāapmeklē iestādes un jāpaņem visi dokumenti un izziņas, kas liecina par legālu nodarbinātību Itālijā:
Svarīgi!
Ja pēc nodarbinātības perioda beigām vēlaties pretendēt uz bezdarbnieku pabalstu, tad pabalsts ir jāpieprasa pēdējā nodarbinātības valstī, tas ir, Itālijā!
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras informācija - Kas jāzina par pabalstiem, pēc darba ES atgriežoties Latvijā.
Svarīgi!
Ja atgriežaties Latvijā, tad atcerieties attiecīgajām Itālijas institūcijām norādīt savu Latvijas dzīvesvietas adresi un/vai bankas kontu.
Buklets “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?” 
(izdots 2018.g.)
Info grafika “Strādāji ārvalstīs un plāno atgriezties Latvijā?” (izdots 2018.g.)
Informācija par Latvijas un ārvalstu vēstniecībām un pārstāvniecībām
Latvijas vēstniecība Itālijā
Itālijas vēstniecība Rīgā
www.ambriga.esteri.it/ambasciata_Riga
Transports:
- Lidsabiedrība Alitalia
- Lidosta Romā
www.adr.it/fiumicino
- Lidosta Milānā
www.milanomalpensa-airport.com
- Bari lidosta Puglijā
www.aeroportidipuglia.it
- Itālijas dzelzceļš
- Autobusu satiksme:
www.arpaonline.it (Abruco)
www.saistrasporti.it (Sicīlija)
www.busweb.it
www.saj.it (Kalabria)
www.marinobus.it (Apūlija un Bazilikata)
www.autostradale.it (Lombardija)
Vispārējā informācija par Itāliju
Nacionālā Itālijas tūrisma aģentūra
- Oficiālais Itālijas tūrisma portāls
Informācija šajā rakstā atjaunota 2024.gada aprīlī