Saskaņā ar Darba likumā (DL) noteikto, darba devējs kolektīvo atlaišanu var uzsākt ne agrāk, kā 30 dienas pēc paziņošanas Nodarbinātības valsts aģentūrai (NVA), ja darba devējs un darbinieku pārstāvji nav vienojušies par vēlāku kolektīvās atlaišanas uzsākšanas termiņu (DL 107.panta (1) daļa).
COVID-19 infekcijas izplatības pārvaldības likuma 31.pants nosaka, ka NVA var saīsināt Darba likumā noteikto termiņu paziņojumam par kolektīvo atlaišanu, nosakot to īsāku par 30 dienām. Ja darba devējam nepieciešams termiņa saīsinājums, tas jānorāda paziņojumā, minot kā samazinājums mazinās negatīvo ekonomisko ietekmi uz uzņēmumu.