Trešo valstu pilsoņu nodarbināšana Latvijā

1. Darba devējs vakances sludinājumu pašreģistrācijas ceļā iesniedz CV un vakanču portālā, obligāti norādot  pamatojumu vakanču izveidei un skaitam, ja nodarbinātība paredzēta uz darba līguma pamata**. Aģentūra izvērtē iesniegto informāciju par brīvo darba vietu un darba sludinājuma atbilstības gadījumā publicē to vienas darbdienas laikā (24 stundu laikā no iesniegšanas).10 darbdienu laikā no darba sludinājuma publicēšanas CV un vakanču portālā darba devējs aktīvi  sadarbojas ar Aģentūru brīvas darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases procesā, izvērtējot Aģentūras piedāvātos pretendentus un informējot Aģentūru par  izvērtējuma rezultātiem.
2. 10. darbdienā no darba sludinājuma publicēšanas  CV un vakanču portālā, izvērtējot sadarbības rezultātus,  Aģentūra sniedz atbilstošu atzinumu:
   • Atzinumu atļaut ārzemnieka piesaisti, ja darba devējs ir sadarbojies ar Aģentūru brīvas darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases procesā, ir izvērtējis Aģentūras piedāvātos pretendentus un sniedzis informāciju Aģentūrai par izvērtējuma rezultātiem, tomēr piemērotu pretendentu brīvās darba vietas aizpildīšanai nav izdevies atrast;
   • Atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka piesaisti, ja darba devējs nav sadarbojies ar Aģentūru vai brīvās darba vietas aizpildīšanai ir atrasts piemērots pretendents.
3. Darba devējam  atzinums  pieejams CV un vakanču portālā, līdzko Aģentūra pieņēmusi lēmumu, kā arī atzinums tiek  nosūtīs uz eAdresi.
4. Atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka piesaisti darba devējs var apstrīdēt, iesniedzot attiecīgu iesniegumu Aģentūras direktoram. Aģentūras direktora lēmumu var pārsūdzēt tiesā Administratīvā procesa likumā noteiktajā kārtībā.
5. Mēneša laikā no pozitīva atzinuma sniegšanas dienas darba devējs iesniedz Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē ielūguma pieprasījumu, pievienojot darba līgumu vai tā projektu un ārzemnieka izglītības dokumentus, Aģentūras atzinums darba devējam nav jāiesniedz, jo tas pieejams Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes darbiniekiem informācijas sistēmā. 
6. Pēc ielūguma apstiprināšanas ārzemnieks Latvijas Republikas diplomātiskajā vai konsulārajā pārstāvniecībā ārvalstīs iesniedz dokumentus vīzas pieprasīšanai. Informācija par tiesībām uz nodarbinātību tiek iekļauta vīzā;
7. Ārzemnieks reģistrējas Valsts ieņēmumu dienestā kā nodokļu maksātājs. 

1. Darba devējs vakances sludinājumu pašreģistrācijas ceļā iesniedz CV un vakanču portālā, obligāti norādot  pamatojumu vakanču izveidei un skaitam, ja nodarbinātība paredzēta uz darba līguma pamata**. Aģentūra izvērtē iesniegto informāciju par brīvo darba vietu un darba sludinājuma atbilstības gadījumā publicē to vienas darbdienas laikā (24 stundu laikā no iesniegšanas).10 darbdienu laikā no darba sludinājuma publicēšanas CV un vakanču portālā darba devējs aktīvi  sadarbojas ar Aģentūru brīvas darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases procesā, izvērtējot Aģentūras piedāvātos pretendentus un informējot Aģentūru par  izvērtējuma rezultātiem.
2. 10. darbdienā no darba sludinājuma publicēšanas  CV un vakanču portālā, izvērtējot sadarbības rezultātus,  Aģentūra sniedz atbilstošu atzinumu:
3. Atzinumu atļaut ārzemnieka piesaisti, ja darba devējs ir sadarbojies ar Aģentūru brīvas darba vietas prasībām piemērotu pretendentu atlases procesā, ir izvērtējis Aģentūras piedāvātos pretendentus un sniedzis informāciju Aģentūrai par izvērtējuma rezultātiem, tomēr piemērotu pretendentu brīvās darba vietas aizpildīšanai nav izdevies atrast;
4. Atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka piesaisti, ja darba devējs nav sadarbojies ar Aģentūru vai brīvās darba vietas aizpildīšanai ir atrasts piemērots pretendents.
5. Darba devējam  atzinums  pieejams CV un vakanču portālā, līdzko Aģentūra pieņēmusi lēmumu, kā arī atzinums tiek  nosūtīs uz eAdresi.
6. Atzinumu ar atteikumu atļaut ārzemnieka piesaisti darba devējs var apstrīdēt, iesniedzot attiecīgu iesniegumu Aģentūras direktoram. Aģentūras direktora lēmumu var pārsūdzēt tiesā Administratīvā procesa likumā noteiktajā kārtībā
7. Mēneša laikā no pozitīva atzinuma sniegšanas dienas darba devējs iesniedz Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē izsaukuma pieprasījumu, pievienojot darba līgumu vai tā projektu un ārzemnieka izglītības dokumentus,  Aģentūras atzinums darba devējam nav jāiesniedz, jo tas pieejams Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes darbiniekiem informācijas sistēmā. 
8. Atrodoties ārvalstīs, ārzemnieks iesniedz dokumentus uzturēšanās atļaujas un tiesību uz nodarbinātību saņemšanai Latvijas Republikas diplomātiskajā vai konsulārajā pārstāvniecībā, bet, ja likumīgi uzturas Latvijā – Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē.
9. Uzturēšanās atļauju ar tiesībām uz nodarbinātību izsniedz Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde.
10. Ārzemnieks reģistrējas Valsts ieņēmumu dienestā kā nodokļu maksātājs.

Izsaukumu pieteikumu iesniegšana var notikt tikai elektroniski:

1. Izmantojot elektronisko pakalpojumu “Ielūguma vai izsaukuma apstiprināšana vīzas vai uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai Latvijas Republikā” portālā Latvija.lv.
2. Juridiskajai personai vai darba devējam - atsūtot pieteikumu un tam pievienotos dokumentus elektroniski, apstiprinātus ar drošu elektronisko parakstu. Ar elektronisko parakstu jāapstiprina katrs pievienotais dokuments.

Plašāka informācija par izsaukuma apstiprināšanas kārtību pieejama šeit.

Plašāka informācija par ārzemnieka nodarbināšanu pieejama Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes mājaslapā sadaļā "Ārzemnieku nodarbināšana".