Beļģijā pastāv vairāku veidu darba līgumi. Atkarībā no darba ilguma darba līgumi iedalās: pastāvīgs, terminēts (uz noteiktu laiku), uz noteiktu darba apjomu (piemēram, uz ražas novākšanu lauksaimniecībā), uz darbinieka aizvietošanas laiku. Atsevišķu kategoriju darba līgumus regulē īpaši noteikumi, tas attiecas, piemēram, uz studentiem, strādājošiem no mājām, tirdzniecības pārstāvjiem, mājkalpotājiem, pagaidu aģentūru darbiniekiem.
Darba devējs, slēdzot darba līgumu nedrīkst darbiniekam noteikt pārbaudes laiku, izņemot studentu darba līgumu vai līgumu ar pagaidu darba aģentūru.
Plašāka informācija par darba līgumiem: https://emploi.belgique.be/
- Normālais darba laiks ir 40 stundas nedēļā (8 stundas dienā), darba devēji var piemērot arī saīsināto darba nedēļu 38-37 stundas nedēļā.
- Var strādāt virsstundas, nepārsniedzot 11 stundas dienā un kopumā 50 stundas nedēļā
- Ikgadējais atvaļinājums parasti ir 20-24 dienas
- Beļģijā algas netiek noteiktas ar likumu, pārsvarā tās tiek regulētas ar kolektīvajiem darba līgumiem. Tomēr valstī pastāv minimālā garantētā darba alga 1593,81 EUR mēnesī (2019. gadā), kas ir jānodrošina tiem nodarbinātajiem, kuriem nevar piemērot kādu no kolektīvajos līgumos noteiktām algu skalām.
Atbildīgā iestāde, kuras kompetencē ir darba tiesiskās attiecības, ir Federālās valsts nodarbinātības, darba un sociālā dialoga dienests (Federal Public Service of Employment, Labour and Social Dialogue) www.employment.belgium.be