|
|
 |
|
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amata vietu – Personāla nodaļas vadītājs/-a (1 amata vieta uz nenoteiktu laiku)
|
|
 |
 |
 |
Prasības pretendentiem/-ēm:
- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
- akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā izglītība personāla vadībā vai sociālo zinātņu jomā;
- darba pieredze valsts pārvaldē ne mazāk kā divi gadi;
- darba pieredze personāla vadītāja amatā lielā iestādē (virs 200 nodarbinātie) ne mazāka kā 2 gadi;
- pieredze personālvadības procesu izstrādāšanā un ieviešanā;
- pieredze tiesību normu piemērošanā un izstrādē personālvadības procesu ietvaros;
- Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences ietvaros;
- personāla vadības procesu, plānošanas, organizēšanas, kontroles un analītiskās prasmes;
- komunikācijas prasmes.
|  |
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amata vietu – Nodarbinātības organizators/-e Nodarbinātības valsts aģentūras Limbažu filiālē (0,5 amata vieta uz nenoteiktu laiku).
|
|
 |
 |
 |
Prasības pretendentiem:
- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
- augstākā izglītība (vēlams sociālajās zinātnēs);
- vismaz viena gada pieredze klientu konsultēšanā;
- vēlama pieredze nodarbinātības jomā;
- izpratne
par valsts politiku nodarbinātības jomā un saistošo Latvijas Republikā
normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences ietvaros;
- prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērst riskus, piedāvāt risinājumus;
- ļoti labas komunikācijas prasmes;
- zināšanas par personāla atlases procesu;
- pieredze darbā ar datoru (MS Word, Excel) un biroja tehniku.
Galvenie amata pienākumi: sniegt
pakalpojumus bezdarbniekiem, darba meklētājiem un bezdarba riskam
pakļautām personām ar nodarbinātību saistītos jautājumos, izdot
administratīvus aktus un noteikt klienta tiesības saņemt iestādes
pakalpojumus, īstenot bezdarbniekiem, darba meklētājiem un darba
devējiem aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos bezdarba
samazināšanas pasākumus, nodrošināt klientu apkalpošanu ar nodarbinātību
saistītos jautājumos, sadarboties ar valsts un pašvaldību institūcijām,
kā arī fiziskām un juridiskām personām, kontrolēt līgumu izpildi
pasākumu ietvaros. Atalgojuma apmērs: mēnešalgu 1.kategorija: 303.50 EUR, 2.kategorija: 335.00 EUR, 3.kategorija: 400.00 EUR (bruto alga). |  |
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto amatu- Jelgavas filiāles karjeras konsultants/-e (1 amata vieta uz nenoteiktu laiku)
|
|
 |
 |
 |
Prasības pretendentam/-ei:
- bakalaura vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;
- vismaz
viena gada pieredze klientu konsultēšanā, ja ir iegūta otrā līmeņa
profesionālā augstākā izglītība un/vai bakalaura grāds psiholoģijā vai
pedagoģijā, vai sociālajā darbā, vai profesionālais maģistra grāds
izglītības zinātnē ar kvalifikāciju karjeras konsultants;
- darba
pieredze karjeras konsultēšanā ne mazāk kā divi gadi, ja ir iegūta
bakalaura vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;
- vēlama darba pieredze psiholoģiskā atbalsta sniegšanā vai pieaugušo karjeras konsultēšanā;
- vēlama darba pieredze nodarbinātības jomā;
- saistošo Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana sava mata kompetences ietvaros;
- konsultēšanas prasmes;
- zināšanas par personāla atlases procesu;
- komunikācijas, plānošanas, kontroles un analītiskās prasmes;
- vēlamas vienas svešvalodas zināšanas sarunvalodas līmenī;
- pieredze darbā ar datoru (MS Word, Excel) un prasme strādāt ar biroja tehniku.
Galvenie amata pienākumi:
- konsultēt
klientus karjeras izvēles jomā, nodrošinot informatīvu, metodisku un
psiholoģisku atbalstu darba meklēšanas procesā un profesionālajā
pilnveidē;
- nodrošināt klientu konsultācijas;
- piedalīties personāla atlasē pēc darba devēja pieprasījuma;
- analizēt klientu apmierinātības rezultātus;
- sagatavot prezentācijas karjeras jautājumos atbilstošajām klientu mērķa grupām.
Atalgojuma apmērs: mēnešalgu 1.kategorija: 607.00 EUR, 2.kategorija: 670.00 EUR, 3.kategorija: 800.00 EUR (bruto alga). |  |
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto amata vietu – ES fondu projektu departamenta ESF projekta “Atbalsts ilgākam darba mūžam” Nr.7.3.2.0/16/I/001 vecākā eksperta/-es amatu (1 amata vieta uz noteiktu laiku, uz darbinieka prombūtnes laiku un 1 amata vieta uz noteiktu laiku, uz projekta norises laiku)
|
|
 |
 |
 |
Prasības
pretendentiem:
- augstākā
akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība;
- vēlama vismaz
viena gada darba pieredze nodarbinātības jomā vai projektu vadībā;
- izpratne par
valsts politiku nodarbinātības jomā un Eiropas Savienības nodarbinātības
politikas jautājumiem;
- Latvijas
Republikas un Eiropas Savienības normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences
ietvaros, ieskaitot Eiropas Savienības struktūrfondu jomā;
- analītiskā
domāšana, prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus;
- organizatora
spējas, iniciatīva un komunikācijas prasmes;
- vēlamas
svešvalodu zināšanas (angļu, krievu);
- pieredze darbā ar
datoru (lietotāja līmenī) un biroja tehniku.
Amata mērķis un galvenie amata
pienākumi: nodrošināt projekta īstenošanu, atbilstoši Ministru kabineta 2016.gada
2.augusta noteikumu Nr. 504 “Darbības programmas “Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.2.
specifiskā atbalsta mērķa “Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbaspēju
saglabāšanu un nodarbinātību” īstenošanas noteikumi” un citu normatīvo aktu
prasībām, projekta mērķiem un uzdevumiem, apstiprinātajiem rādītājiem un
noteiktajiem rezultātiem; plānot, organizet un uzraudzīt projekta aktivitāšu
īstenošanu; pārbaudīt finanšu līdzekļu izlietojumu atbilstoši apstiprināto
rezultatīvo rādītāju un finansējuma apjomam.
|  |
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto amata vietu – ES fondu projektu departamenta ESF projekta “Atbalsts ilgākam darba mūžam” Nr.7.3.2.0/16/I/001 koordinatora/-es amatu (1 amata vieta uz noteiktu laiku, projekta norises laiku)
|
|
 |
 |
 |
Prasības
pretendentiem:
- augstākā
izglītība (vēlama augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, komerczinībās vai
tiesību zinātnē);
- vēlama darba
pieredze līdzvērtīgā amata vismaz viens gads (vēlams valsts pārvaldē).
- izpratne par
valsts politiku nodarbinātības jomā un Eiropas Savienības nodarbinātības
politikas jautājumiem;
- Latvijas
Republikas un Eiropas Savienības normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences
ietvaros, ieskaitot Eiropas Savienības struktūrfondu jomā;
- prasme vērtēt
faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus;
- vēlamas
svešvalodu zināšanas (angļu, krievu);
- pieredze darbā ar
datoru (lietotāja līmenī) un biroja tehniku.
Amata mērķis un galvenie amata
pienākumi: nodrošināt projekta dokumentu pieejamību un apriti, projekta
administratīvi saimniecisko pakalpojumu un materiāltehniskās bāzes uzkaites
procesus un efektīvu projekta darba organizāciju; kontrolēt projektā noteikto
atbalsta pasākumu izpildi atbilstoši termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām;
sagatavot ar projekta aktivitēšu ieviešanu saistītos dokumentus, veikt
dokumentu sagatavošanai nepieciešamās informācijas
apkopošanu, analīzi, noformēšanu un sākotnējo pārbaudi; kontrolēt projekta
saimnieciska rakstura līgumu izpildi, piedalīties saimnieciska rakstura
iepirkuma procedūru dokumentu izstrādē un organizēšanā. |  |
 |
 |
Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto amatu- Juridiskā departamenta Iepirkumu un līgumu nodaļas ESF projekta “Subsidētās darbavietas bezdarbniekiem” 9.1.1.1/15/I/001 vecākais eksperts/-e (1 amata vieta uz noteiktu laiku)
|
|
 |
 |
 |
Prasības pretendentam/-ei:
- augstākā juridiskā izglītība (vismaz bakalaura grāds);
- vēlama darba pieredze juridiskos jautājumos vismaz viens
gads;
- Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvo aktu
pārzināšana amata kompetences ietvaros, ieskaitot Eiropas Savienības
struktūrfondu jomā:
- izpratne par valsts politiku nodarbinātības jomā un
Eiropas Savienības nodarbinātības politikas jautājumiem;
- labas prezentācijas,
saskarsmes, komunikācijas un analītiskās prasmes;
- spēja strādāt
patstāvīgi, izvērtēt faktus, spēja paredzēt un novērst riskus, saprast to
rašanās cēloņus, kā arī spēja identificēt problēmas un piedāvāt risinājumus.
- pieredze darbā ar datoru un biroja tehniku (lietotāja
līmenī).
Galvenie amata pienākumi:
- pastāvīgi sekot
izmaiņām normatīvajos tiesību aktos, piedalīties ar projekta īstenošanu
saistīto iekšējo normatīvo aktu un to grozījumu sagatavošanā un sniegt
priekšlikumus projekta iekšējo normatīvo aktu izstrādē;
- risināt
juridiskus jautājumus saistībā ar projekta aktivitāšu īstenošanu, t.sk. pārstāvēt
Aģentūras intereses attiecībās ar apmācību īstenotājiem un citām institūcijām,
nepieciešamības gadījumā pārstāvēt Aģentūru tiesā;
- sagatavot
atbildes uz projekta īstenošanā iesaistīto juridisko un fizisko personu
sūdzībām un iesniegumiem;
- amata kompetences
ietvaros sagatavot projekta īstenošanai nepieciešamos juridiskos dokumentus,
līgumu projektus, organizēt un pārraudzīt sagatavoto līgumu slēgšanu;
- nodrošināt
projekta un tā aktivitāšu īstenošanai nepieciešamo iepirkumu organizēšanu;
- sniegt metodisku
palīdzību un konsultācijas projekta personālam juridiskajos jautājumos.
|  |
 |
 |
|
 |
 |
|
Valmiera (Smiltene, Valka)
ELEKTRONISKIE PAKALPOJUMI
|
|
|
Pēdējās izmaiņas veiktas 29.05.20178.
RSS

Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapas tehniskie uzlabojumi, interaktīvās iespējas, vieglās valodas sadaļa, sadaļu tulkojumi angļu un krievu valodās nodrošināti ar Eiropas Sociālā fonda projekta „Nodarbinātības valsts aģentūras kapacitātes pilnveide” (Nr.1DP/1.3.1.4.0/08/IPIA/NVA/001) atbalstu.
Informācijas pārpublicēšanas gadījumā atsauce uz Nodarbinātības valsts aģentūru obligāta
© Nodarbinātības valsts aģentūra, 2005.-2016. Izstrādāts: CraftW.
Nodarbinātības valsts aģentūra, K.Valdemāra iela 38, Rīga, LV-1010, tālr.67021706, fakss 67021806, e-pasts: nva@nva.gov.lv
|
|
|