Darba meklētājs ir cilvēks, kurš ir reģistrējies Nodarbinātības valsts aģentūrā un:

  • meklē darbu;
  • ir vismaz 15 gadu vecs;
  • nestrādā;
  • neveic uzņēmējdarbību;
  • nemācās pamatizglītības iestādē klātienē.

Darba meklētāja tiesības ir:

  • piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras darba meklēšanas pasākumos;
  • piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras darba zināšanu papildināšanas pasākumos;
  • saņemt informāciju par brīvajām darba vietām;
  • saņemt karjeras konsultācijas.

Darba meklētāja pienākumi:

  • aktīvi meklēt darbu;
  • pierakstīt darba meklējumus īpašā dienasgrāmatā;
  • ierasties Nodarbinātības valsts aģentūrā uz tikšanos;
  • piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras darba meklēšanas pasākumos;
  • piedalīties Nodarbinātības valsts aģentūras darba zināšanu papildināšanas pasākumos;
  • ziņot Nodarbinātības valsts aģentūrai 1 darba dienas laikā, ja
  • sācis strādāt;
  • kļuvis darbnespējīgs;
  • sācis mācīties pamatizglītības vai vidējās izglītības iestādē klātienē;
  • sācis komercdarbību.

Neierašanās Nodarbinātības valsts aģentūras ir attaisnota, ja:

  • darba meklētājam ir pārejoša darbnespēja;
  • darba meklētājs kopj slimu bērnu;
  • darba meklētājs pēc izsaukuma atrodas policijā, prokuratūrā vai tiesā;
  • ir miris pirmās pakāpes radinieks vai laulātais;
  • ir citi objektīvi apstākļi, kas nav atkarīgi no darba meklētāja gribas.

Darba meklētājam ir jāuzrāda attaisnojošo iemeslu apstiprinošs dokuments.

Darba meklētājs zaudē savu statusu, ja viņš vai viņa:

  • iegūst bezdarbnieka statusu;
  • sāk strādāt;
  • nepil­da darba meklētāja pienākumus (bez attaisnojoša iemesla);
  • sniedz nepatiesas ziņas par savu darba meklētāja statusu;
  • pārceļas uz pastāvīgu dzīvi ārpus Eiropas Savienības;
  • iestājas 100% darbspēju zudums;
  • tiek atjaunots iepriekšējā darbā ar tiesas spriedumu;
  • atsakās no darba meklētāja statusa;
  • sāk mācīties pamatizglītības iestādē klātienē;
  • ir pensijas vecumā un saņem vecuma pensiju (arī priekšlaicīgā vecuma pensiju);
  • ir pagājuši 3 mēneši, kopš Eiropas Savienības zilās kartes turētājs ir zaudējis darba ņēmēja statusu;
  • Eiropas Savienības zilās kartes turētājs darba ņēmēja statusu zaudējis vairāk nekā 1 reizi;
  • ir iestājusies nāve.