Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) informē darba devējus, ka no 23. februāra tiks uzsākta pieteikumu pieņemšana skolēnu nodarbinātības pasākuma īstenošanai 2026. gada vasarā. Pieteikumi darba devējiem jāiesniedz līdz 15. martam digitāli, NVA CV un vakanču portālā aizpildot pieteikuma anketu ar informāciju par skolēniem piedāvātajām vakancēm.
“Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums ļauj darba devējiem vasaras periodā ar valsts atbalstu piesaistīt papildu darbaspēku, vienlaikus sniedzot iespēju jauniešiem iegūt vērtīgu darba pieredzi, attīstīt darba iemaņas un iepazīt darba vidi. Aicinu darba devējus pieteikuma iesniegšanu neatlikt uz pēdējo brīdi, jo pieteikumi tiks izvērtēti to iesniegšanas secībā un pieprasījums pēc valsts līdzfinansēto darba vietu izveides var pārsniegt pasākumam pieejamo finansējumu,” norāda NVA Nodarbinātības pasākumu departamenta direktors Pāvels Beļisovs.
Darba devēju iesniegtos pieteikumus un to atbilstību pasākuma īstenošanas nosacījumiem izvērtēs NVA aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisija, kas pieņems lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu. Par pieņemto lēmumu NVA darba devēju informēs elektroniski, nosūtot ziņu uz uzņēmuma e-adresi, un pozitīva lēmuma gadījumā aicinās slēgt līgumu par apstiprināto darba vietu izveidi. Par otrās darba devēju pieteikšanās kārtas rīkošanu, kas provizoriski plānota no 30. marta līdz 15. aprīlim, tiks pieņemts lēmums pēc pirmās pieteikšanās kārtas noslēguma, izvērtējot pieprasījumu un pieejamo finansējumu.
Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumu NVA sadarbībā ar darba devējiem īstenos no 1. jūnija līdz 31. augustam. Darba devējs, kurš ar NVA atbalstu nodarbinās skolēnu, saņems dotāciju skolēna mēneša darba algai 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Ja darba devējs nodarbinās skolēnu ar invaliditāti, NVA dotācija būs valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā. NVA apmaksās veselības pārbaudi skolēnam, ja to paredz normatīvie akti par obligātajām veselības pārbaudēm, kā arī apdrošinās skolēnu pret nelaimes gadījumiem darba vietā. NVA piešķirs arī dotāciju skolēna darba vadītāja atalgojumam. Savukārt darba devējam būs jānodrošina līdzfinansējums skolēna darba algai, nodokļu nomaksa un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Skolēna mēneša atalgojumam par pilnu nostrādātu darba laiku jābūt vismaz valstī noteiktās minimālās algas apmērā – 780 eiro pirms nodokļu nomaksas.
Vasaras nodarbinātības pasākumā tiek iesaistīti skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem (ieskaitot), kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs. Skolēns pasākumā var tikt nodarbināts uz laiku no viena līdz diviem mēnešiem. Pasākuma noteikumi paredz, ka darba devējs var vienoties ar konkrētu skolēnu par darba vietu. Atgādinām, ka skolēnus nedrīkst nodarbināt darbos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai.
Plašāka informācija par pasākumu un tā īstenošanas nosacījumiem pieejama NVA tīmekļvietnes sadaļā “Skolēnu vasaras nodarbinātība”.
Uzziņai: 2025. gada vasarā skolēnu nodarbinātības pasākumu īstenoja 830 darba devēji, piedāvājot skolēniem 7 173 darba vietas 254 profesijās. Skolēnu dalību skaits pasākumā 2025. gada vasarā bija 11 127.