Pretendentiem jāpiesakās līdz
Nodarbinātības valsts aģentūra (turpmāk - Aģentūra)
izsludina konkursu uz vakanto amatu -
Madonas filiāles
karjeras konsultants/-e
(1 amata vieta, 0.5 slodze uz nenoteiktu laiku)
Vakantā amata mērķis: konsultēt klientus karjeras izvēles jomā, nodrošināt informatīvu un metodisku atbalstu darba meklēšanas procesā un profesionālajā pilnveidē, sniegt atbalstu darba devējiem piemēroto darbinieku atlasē. Organizēt bezdarbnieku un darba meklētāju dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos un preventīvajos bezdarba samazināšanas pasākumos.
Prasības pretendentam/-ei:
- bakalaura vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība:
- ieguvis/-usi vai iegūst (otrā kursa students/-e) profesionālo maģistra grādu izglītības zinātnē ar kvalifikāciju - karjeras konsultants vai profesionālo maģistra grādu personāla vadībā vai psiholoģijā;
- viena gada pieredze karjeras konsultēšanā vai divu gadu pieredze klientu konsultēšanā (sociālo un/vai nodarbinātības jautājumu risināšanā), ja ir iegūts bakalaura grāds pedagoģijā vai sociālajā darbā;
- vēlama viena gada pieredze karjeras konsultēšanā, ja ir iegūts bakalaura grāds psiholoģijā vai profesionālais maģistra grāds izglītības zinātnē ar kvalifikāciju karjeras konsultants vai personāla vadībā, vai šobrīd ir minēto maģistrantūras programmu otrā kursa students/-e;
- darba pieredze karjeras konsultēšanā ne mazāk kā pieci gadi, ja ir iegūts bakalaurs vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, izņemot bakalaura psiholoģijā, pedagoģijā, sociālajā darbā ieguvušie vai ieguvis/-usi vai iegūst (otrā kursa students/-e) profesionālo maģistra grādu izglītības zinātnē ar kvalifikāciju karjeras konsultants vai profesionālo maģistra grādu personāla vadībā;
- vēlama darba pieredze nodarbinātības un/vai personāla atlases jomā;
- saistošo Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana sava amata kompetences ietvaros;
- orientācija uz klientu;
- konsultēšanas prasmes;
- zināšanas par personāla atlases procesu;
- komunikācijas, plānošanas, kontroles un analītiskās prasmes;
- datorprasmes (MS Word, Excel, PowerPoint) un prasme strādāt ar biroja tehniku;
- amata pienākumu izpildei nepieciešams e - paraksta rīks.
Galvenie amata pienākumi:
- atbilstoši klientu vēlmēm un konsultāciju mērķiem nodrošināt individuālās un grupu karjeras konsultācijas atbilstoši tematiskajam iedalījumam;
- veikt klientu mērķa grupu apzināšanu un konsultēšanu (ilgstošie bezdarbnieki, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, jaunieši, cilvēki ar īpašām vajadzībām, klienti vecumā 50+, personas pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādē, personas, kuras atrodas soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādē u.tml.);
- ņemot vērā klienta vajadzības (t.sk., izmantojot profilēšanas metodi bezdarbniekiem) un priekšlikumus, noteikt Individuālajā darba meklēšanas vai Darba meklētāja kartē iekļaujamos pasākumus, kas veicinātu klienta atgriešanos darba tirgū;
- plānot klientu iesaisti un nodrošināt Aģentūras apstiprināto karjeras konsultāciju rezultatīvo rādītāju izpildi;
- organizēt un veikt piemērotu pretendentu atlasi brīvo darba vietu aizpildīšanai pēc darba devēju pieprasījuma.
Mēs piedāvājam:
- darbu valsts iestādē ar iespēju iegūt daudzpusīgu profesionālo pieredzi;
- mēnešalgu no 580.00 EUR līdz 665.00 EUR (pirms nodokļu nomaksas) saskaņā ar individuālās mēnešalgas noteikšanas kritēriju novērtējumu;
- sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
- atsaucīgus un zinošus kolēģus;
- profesionālo zināšanu pilnveidošanu, iespēju piedalīties dažādās apmācībās;
- veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem trīs mēnešiem.
Motivētu pieteikuma vēstuli, CV un izglītību apliecinošu dokumentu kopiju pretendentam jāiesniedz līdz 2026. gada 23. martam Nodarbinātības valsts aģentūrā, nosūtot uz e-pastu: konkursi@nva.gov.lv ar norādi “Madonas_karjeras_konsultants”. Informācija pa tālruni 25685275 Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā: www.nva.gov.lv.
Pretendentiem, kuri izglītību ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.
Pretendentu vērtēšanas komisija nevērtēs tos pieteikumus, kuriem nebūs pievienoti sludinājumā norādītie dokumenti. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai.
Atlase notiks trīs kārtās:
- Pirmā kārta - pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem.
- Otrā kārta – praktiskais uzdevums, pēc kura rezultātiem tiks novērtētas pretendenta profesionālās zināšanas.
- Trešā kārta – intervija, kuras laikā tiks novērtētas pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām.
Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem praktiskajā uzdevumā būs iegūts augstākais punktu skaits.
Aģentūra lūdz pretendentus, piesakoties dalībai atlases konkursā, nesniegt papildu datus, tostarp īpašu kategoriju personas datus, kas nav nepieciešami, lai izvērtētu pretendenta atbilstību konkrētajai vakancei. Gadījumā, ja pretendents iesniedz personas datus, kas nav nepieciešami atlases procesa ietvaros, uzskatāms, ka pretendents piekritis šādu personas datu apstrādei.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk – VDAR) 13.pantu,
Aģentūra informē, ka:
Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
Iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Aģentūra, kontaktinformācija: Krišjāņa Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV - 1010.