Свободные рабочие места в Государственном агентстве занятости можно зарегистрировать следующим образом:
- в электронном виде или по телефону 80200206.
- путём самостоятельной регистрации на портале CV и вакансий агентства. „Помощник в регистрации вакансий”
- если вы желаете найти сотрудников в странах ЕС/ЕЭЗ, у Вас есть возможность опубликовать вакансии в конкретно интересующих Вас странах. Свяжитесь с консультантами EURES.
Для публикации свободных рабочих мест необходимо указать следующие сведения:
- Название работодателя и регистрационный номер;
- Профессию;
- Сферу деятельности;
- Должностные обязанности;
- Адрес места работы;
- Заработную плату;
- Число свободных рабочих мест;
- Контактную информацию работодателя.
Описание услуги
Работодатель может зарегистрировать свободные рабочие места непосредственно в филиалах Государственного агентства занятости, по телефону, электронной почте или путём самостоятельной регистрации на портале CV/Вакансий.
Работодатель может выбрать вид свободного рабочего места:
- открытое свободное рабочее место, если работодатель разрешает претендентам связываться непосредственно с ним и согласен на публикацию свободного рабочего места, в том числе на портале CV и вакансий агентства;
- закрытая вакансия, если работодатель не желает публиковать информацию о свободном рабочем месте, а хочет получить от агентства помощь в отборе претендентов.
Сотрудники агентства осуществляют отбор среди безработных и соискателей работы по просьбе работодателя одним из двух способов:
- Сотрудники агентства осуществляют отбор подходящих кандидатов, информацию о претендентах отправляют работодателю для рассмотрения.
- Сотрудники агентства осуществляют отбор подходящих кандидатов. Затем организуется встреча работодателя и безработного (-ых), и происходит следующий этап отбора.
У работодателя есть возможность искать работников в других странах ЕС и ЕЭЗ:
- включить свободное рабочее место в базу данных EURES. Эта информация распространяется среди соискателей работы во всех странах Европейского союза, странах Европейской экономической зоны и Швейцарии;
- использовать базу данных CV EURES для отбора и поиска кандидатов;
- получить прямую поддержку от консультанта EURES для привлечения сотрудников из других стран Европейского союза и стран Европейской экономической зоны.