Свободные рабочие места в Государственном агентстве занятости можно зарегистрировать следующим образом:

Для публикации свободных рабочих мест необходимо указать следующие сведения:

  • Название работодателя и регистрационный номер;
  • Профессию;
  • Сферу деятельности;
  • Должностные обязанности;
  • Адрес места работы;
  • Заработную плату;
  • Число свободных рабочих мест;
  • Контактную информацию работодателя.

Описание услуги

Работодатель может зарегистрировать свободные рабочие места непосредственно в филиалах Государственного агентства занятости, по телефону, электронной почте или путём самостоятельной регистрации на портале CV/Вакансий.

Работодатель может выбрать вид свободного рабочего места:

  • открытое свободное рабочее место, если работодатель разрешает претендентам связываться непосредственно с ним и согласен на публикацию свободного рабочего места, в том числе на портале CV и вакансий агентства;
  • закрытая вакансия, если работодатель не желает публиковать информацию о свободном рабочем месте, а хочет получить от агентства помощь в отборе претендентов.

Сотрудники агентства осуществляют отбор среди безработных и соискателей работы по просьбе работодателя одним из двух способов:

  • Сотрудники агентства осуществляют отбор подходящих кандидатов, информацию о претендентах отправляют работодателю для рассмотрения.
  • Сотрудники агентства осуществляют отбор подходящих кандидатов. Затем организуется встреча работодателя и безработного (-ых), и происходит следующий этап отбора.

У работодателя есть возможность искать работников в других странах ЕС и ЕЭЗ:

  • включить свободное рабочее место в базу данных EURES. Эта информация распространяется среди соискателей работы во всех странах Европейского союза, странах Европейской экономической зоны и Швейцарии;
  • использовать базу данных CV EURES для отбора и поиска кандидатов;
  • получить прямую поддержку от консультанта EURES для привлечения сотрудников из других стран Европейского союза и стран Европейской экономической зоны.