Publicēts: 10.08.2026.

Novērtējiet potenciālā darbinieka prasmes reālā darba vidē!

Iespēja personām ar invaliditāti iegūt praktisku darba pieredzi.

Kas ir darba izmēģinājums?

“Darba izmēģinājumi” ir NVA pasākums, kura ietvaros sadarbībā ar darba devējiem personām ar invaliditāti tiek nodrošināta iespēja izmēģināt darba pienākumu veikšanu reālā darba vidē, neslēdzot darba līgumu.

Darba devējam tā ir iespēja iepazīt potenciālā darbinieka prasmes un spējas, kā arī izvērtēt viņa atbilstību konkrētajai vakancei pirms darba attiecību uzsākšanas.

  • Darba devējam nav jāslēdz darba līgums ar pasākumā iesaistāmo NVA klientu. NVA nodrošina stipendiju pasākuma dalībniekam 2,50 euro par katru darba izmēģinājuma stundu.
  • Darba devējam ir iespēja saņem dotāciju par darba vadītāja piesaisti - 10,00 euro apmērā par katru darba izmēģinājuma dienu (De minimis atbalsts – https://www.nva.gov.lv/lv/de-minimis-atbalsts).
  • Darba izmēģinājums ļauj iepazīt dalībnieka prasmes, spējas un iespēju iekļauties darba vidē pirms darba attiecību uzsākšanas.
  1. NVA identificē klienta interesēm un spējām atbilstošu vakanci
    NVA izvērtē klienta vēlmes un spējas un meklē tām atbilstošu darba devēju un aktuālu vakanci NVA CV un vakanču portālā (CVVP).
  2. NVA uzrunā darba devēju
    NVA sazinās ar darba devēju un informē par iespēju konkrētajam klientam izmēģināt darba pienākumu veikšanu uzņēmuma vakancē.
  3. Notiek darba devēja un klienta tikšanās
    Ja darba devējs ir ieinteresēts, NVA organizē tikšanos ar potenciālo dalībnieku, lai abas puses varētu iepazīties un pārrunāt darba izmēģinājuma iespējas.
  4. Pēc vienošanās darba devējs iesniedz pieteikumu
    Tikai pēc tam, kad NVA, darba devējs un potenciālais dalībnieks ir vienojušies par darba izmēģinājuma iespēju konkrētajā vakancē, darba devējs iesniedz e-parakstītu pieteikumu NVA.
  5. NVA izvērtē pieteikumu un tiek noslēgts līgums
    NVA pieteikumu izskata divu darba dienu laikā. Pēc apstiprināšanas darba devējs un NVA noslēdz līgumu par darba izmēģinājuma organizēšanu.
  6. Notiek darba izmēģinājums
    Dalībnieks veic darba pienākumus darba devēja izsludinātajā vakancē atbilstoši saskaņotajam grafikam.
  7. Darba devējs iesniedz atskaiti
    Pēc darba izmēģinājuma pabeigšanas vai pārtraukšanas darba devējs NVA iesniedz atskaiti par faktisko darba izmēģinājuma laiku.
  8. NVA veic norēķinus
    Ja darba devējs ir pieteicies de minimis atbalsta saņemšanai, pēc atskaites saskaņošanas NVA veic norēķinu par darba vadītāja izmaksu segšanu.

Darba devējs darba izmēģinājumā var tikt iesaistīts tikai pēc NVA iniciētas sadarbības un konkrēta NVA klienta identificēšanas.

Lai konkrētajā gadījumā varētu organizēt darba izmēģinājumu, darba devējam jāatbilst pasākuma nosacījumiem, tostarp:

  • darba devējs ir Komercreģistrā reģistrēts komersants – sabiedrība ar ierobežotu atbildību vai akciju sabiedrība;
  • darba devēja saimnieciskās darbības nozares NACE kods ir reģistrēts Valsts ieņēmumu dienestā;
  • darba devējam nav nodokļu parādu (tostarp VSAOI), kas kopsummā pārsniedz 150 EUR;
  • uz darba devēju neattiecas Publiskā iepirkuma likuma 42. panta izslēgšanas noteikumi un starptautiskās vai nacionālās sankcijas;
  • pēdējo divu gadu laikā nav būtisku NVA līgumsaistību pārkāpumu;
  • uz pieteikuma iesniegšanas brīdi NVA CV un vakanču portālā (CVVP) ir reģistrēta brīva un aktuāla vakance attiecīgajā amatā.
  • Darba izmēģinājums tiek īstenots līdz vienam mēnesim, no 2 līdz 6 stundām dienā, nepārsniedzot 5 dienas nedēļā, atbilstoši ar dalībnieku saskaņotam grafikam.
  • Darba devējs nodrošina darba vadītāju

Kontakti un atbalsts

  • Sazinieties ar savas reģionālās NVA filiāles darbinieku: Filiāļu kontakti
  • NVA bezmaksas kopējais informatīvais tālruni: 80200206.