Darba izmēģinājumi

1. NVA identificē klienta interesēm un spējām atbilstošu vakanci
   NVA izvērtē klienta vēlmes un spējas un meklē tām atbilstošu darba devēju un aktuālu vakanci NVA CV un vakanču portālā (CVVP).
2. NVA uzrunā darba devēju
   NVA sazinās ar darba devēju un informē par iespēju konkrētajam klientam izmēģināt darba pienākumu veikšanu uzņēmuma vakancē.
3. Notiek darba devēja un klienta tikšanās
   Ja darba devējs ir ieinteresēts, NVA organizē tikšanos ar potenciālo dalībnieku, lai abas puses varētu iepazīties un pārrunāt darba izmēģinājuma iespējas.
4. Pēc vienošanās darba devējs iesniedz pieteikumu
   Tikai pēc tam, kad NVA, darba devējs un potenciālais dalībnieks ir vienojušies par darba izmēģinājuma iespēju konkrētajā vakancē, darba devējs iesniedz e-parakstītu pieteikumu NVA.
5. NVA izvērtē pieteikumu un tiek noslēgts līgums
   NVA pieteikumu izskata divu darba dienu laikā. Pēc apstiprināšanas darba devējs un NVA noslēdz līgumu par darba izmēģinājuma organizēšanu.
6. Notiek darba izmēģinājums
   Dalībnieks veic darba pienākumus darba devēja izsludinātajā vakancē atbilstoši saskaņotajam grafikam.
7. Darba devējs iesniedz atskaiti
   Pēc darba izmēģinājuma pabeigšanas vai pārtraukšanas darba devējs NVA iesniedz atskaiti par faktisko darba izmēģinājuma laiku.
8. NVA veic norēķinus
   Ja darba devējs ir pieteicies de minimis atbalsta saņemšanai, pēc atskaites saskaņošanas NVA veic norēķinu par darba vadītāja izmaksu segšanu.

Darba devējs darba izmēģinājumā var tikt iesaistīts tikai pēc NVA iniciētas sadarbības un konkrēta NVA klienta identificēšanas.

Lai konkrētajā gadījumā varētu organizēt darba izmēģinājumu, darba devējam jāatbilst pasākuma nosacījumiem, tostarp:

• darba devējs ir Komercreģistrā reģistrēts komersants – sabiedrība ar ierobežotu atbildību vai akciju sabiedrība;
• darba devēja saimnieciskās darbības nozares NACE kods ir reģistrēts Valsts ieņēmumu dienestā;
• darba devējam nav nodokļu parādu (tostarp VSAOI), kas kopsummā pārsniedz 150 EUR;
• uz darba devēju neattiecas Publiskā iepirkuma likuma 42. panta izslēgšanas noteikumi un starptautiskās vai nacionālās sankcijas;
• pēdējo divu gadu laikā nav būtisku NVA līgumsaistību pārkāpumu;
• uz pieteikuma iesniegšanas brīdi NVA CV un vakanču portālā (CVVP) ir reģistrēta brīva un aktuāla vakance attiecīgajā amatā.

• Darba izmēģinājums tiek īstenots līdz vienam mēnesim, no 2 līdz 6 stundām dienā, nepārsniedzot 5 dienas nedēļā, atbilstoši ar dalībnieku saskaņotam grafikam.
• Darba devējs nodrošina darba vadītāju

• Pieteikuma veidlapa dalībai pasākumā darba devējam tiks nosūtīta pēc tā apstiprināšanas pasākumam
• Līguma veidlapa pieejama šeit: 
  Lejupielādēt: Trīspusējs līgums
• Atskaites veidlapa: 
  Lejupielādēt: Atskaite par faktisko darba izmēģinājuma laiku