Цель мероприятия «Обучение у работодателя» (далее – Практическое обучение): практическая подготовка необходимого работодателю сотрудника путем организации обучения у работодателя.

Целевая группа практического обучения: зарегистрированные в Государственном агентстве занятости (далее – Агентство) безработные, которые сообщили о своем желании принять участие в Практическом обучении и соответствуют следующим критериям:

  • не принимает участия в других мероприятиях, организованных Агентством;
  • не являлся занятым на предприятии у соответствующего работодателя в течение как минимум 12 месяцев до участия в Практическом обучении;
  • предыдущее Практическое обучение (в т. ч. по приоритетным отраслям) окончил как минимум за два года до этого; если участие в Практическом обучении было прервано по независящим от безработного причинам и длилось менее половины от предусмотренного времени, данное ограничение не применяется;
  • в ходе предыдущего Практического обучения (в т. ч. по приоритетным отраслям) не освоил те же профессиональные компетенции, которым будут обучать в данный период проведения мероприятия;
  • отвечает выдвинутым работодателем квалификационным требованиям;
  • возместил Агентству расходы на обучение и полученную стипендию, а также финансовую поддержку региональной мобильности молодежи, если прервал участие по неуважительной причине.

 
Безработный может получать финансовую компенсацию в размере до 100 евро в месяц в поддержку региональной мобильности – на покрытие транспортных расходов, чтобы добраться от задекларированного места жительства до места проведения Практического обучения у работодателя и обратно, а также для компенсации расходов на аренду жилого помещения или служебную гостиницу, если:

  • место проведения Практического обучения у работодателя находится на расстоянии как минимум 20 км от задекларированного места жительства;
  • по указанному адресу безработный задекларирован как минимум шесть месяцев.

 
Безработному необходимо подать в филиал Агентства заявление и до 5 числа каждого месяца представлять обоснование финансовой компенсации.

Более подробную информацию о получении финансовой компенсации в поддержку региональной мобильности смотрите здесь.

Работодатель обеспечивает задействованному в Практическом обучении безработному следующее:

  • зарплату в таком размере, чтобы вместе с дотацией сумма достигала величины зарплаты, указанной в заявке, и была не меньше установленной в государстве минимальной заработной платы;
  • обязательные взносы по государственному социальному страхованию;
  • освоение профессиональных компетенций путем организации необходимого теоретического и практического обучения и наделения основными знаниями о профессиональных обязанностях;
  • квалифицированного руководителя работы, который помогает закреплять профессиональные навыки, умения и знания; один руководитель работы может наблюдать за действиями не более чем двух безработных. Квалифицированным руководителем работы считается лицо, имеющее соответствующее образование или как минимум двухлетний опыт работы по профессии, в которой проводится Практической обучение безработных;
  • возможность самостоятельно выполнять соответствующие профессиональные обязанности и основные задачи; по окончании Практического обучения выдается письменное подтверждение оценки приобретенных за время работы профессиональных навыков, умений и знаний в виде описания.


Как безработному принять участие в Практическом обучении?

Шаг 1
Безработный, регистрируясь в филиале Агентства, должен сообщить о своем желании принять участие в Практическом обучении у работодателя.
Шаг 2
Филиал в сотрудничестве с выбранными работодателями проводит отбор безработных, желающих участвовать в мероприятии, в соответствии с выдвинутыми работодателем квалификационными требованиями.
Шаг 3
После отбора филиал выдает безработному направление к работодателю, на основе которого работодатель заключает трудовой договор с безработным.
 
Проект ЕСФ «Поддержка образования для безработных» № 7.1.1.0/15/I/001