Предлагаем работодателям при поддержке Агентства подготовить необходимых для предприятия специалистов!

Агентство проводит обучение безработных в соответствии с потребностями предприятия:

  • по любой лицензированной программе профессионального совершенствования или повышения квалификации (в т. ч. из Списка областей, профессий для обучения безработных);
  • по программам неформального образования (в т. ч. из Списка для организации неформального обучения безработных).

Сотрудничество

Агентство организует обучение безработных, если работодатель представляет в Агентство письменный запрос на организацию обучения:

  • запрос на реализацию программы повышения квалификации или профессионального совершенствования;
  • запрос на реализацию программы неформального образования.

Агентство заключает с работодателем соответствующий договор:

  • договор о реализации программы повышения квалификации или профессионального совершенствования безработных;
  • договор об участии безработных в освоении программ неформального образования.

Работодатель обязуется по окончании обучения принять безработного на работу и обеспечить ему занятость в соответствующей профессии как минимум на шесть месяцев.

Если по окончании обучения безработного не принимают на работу без уважительной причины, работодатель выплачивает Агентству финансовые средства, затраченные на обучение.

Преимущества для работодателя

Работодатель участвует в отборе безработных и для обучения выбирает тех претендентов, которые отвечают его требованиям.
Работодатель в сотрудничестве с Агентством самостоятельно или по предложению Агентства выбирает учебное заведение, где будет проводиться обучение.
Работодатель может в сотрудничестве с учебным заведением разработать новую, отвечающую специфике предприятия учебную программу.
В ходе освоения программы повышения квалификации работодатель может обеспечить безработным предусмотренную программой квалификационную практику в целях получения необходимых навыков на конкретном рабочем месте.
Агентство покрывает все сопряженные с обучением расходы.
Работодатель получает квалифицированных сотрудников, подготовленных в соответствии со спецификой предприятия.