
Сводные данные о проекте № 7.3.2.0/16/I/001 «Содействие продолжительности трудовой жизни»
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ, В РАМКАХ КОТОРОГО ВЫДЕЛЕНО ФИНАНСИРОВАНИЕ ЕСФ
|
Программа действий «Развитие и занятость»
7.3.2. специфическая цель поддержки «Способствовать сохранению работоспособности трудящихся, являющихся представителями старшего поколения, а также продолжительности их занятости» |
ПРОЕКТ РЕАЛИЗУЕТ
|
Государственное агентство занятости
ул. К. Валдемара 38 к – 1, Рига, LV-1010 |
МЕСТО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЕКТА
|
территория Латвийской Республики
|
ДАТА УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОЕКТА
|
15.12.2016
|
ПЕРИОД ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
|
72 месяца
01.01.2017–31.12.2022 |
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
|
Способствовать сохранению работоспособности трудящихся, являющихся представителями старшего поколения, а также продолжительности их занятости.
|
МЕРОПРИЯТИЯ В РАМКАХ ПРОЕКТА
|
В ходе реализации проекта будут проводиться следующие мероприятия:
- Мероприятия, направленные на формирование общественного сознания с целью содействия продолжительности и улучшению трудовой жизни;
- Оценка потенциала рабочей среды и человеческих ресурсов;
- Мероприятия по оказанию поддержки целевой группе (в соответствии с оценкой рабочей среды и человеческих ресурсов):
- консультации по вопросам карьеры;
- передача навыков (неформальное образование);
- менторство (неформальное образование);
- мероприятия по повышению конкурентоспособности;
- приспосабливание рабочего места;
- оздоровительные мероприятия.
- обучение персонала Агентства (карьерных консультантов) работе лицами и работодателями, являющимися представителями старшего поколения.
- Оценка промежуточных результатов определения потенциала рабочей среды и человеческих ресурсов и мероприятий по оказанию поддержки целевой группе;
- Проведение коллективных переговоров, посвященных вопросам менеджмента старения: обеспечивают партнеры проекта – Конфедерация работодателей Латвии (далее в тексте – КРЛ) и Союз Свободных профсоюзов Латвии (далее в тексте –ССПЛ).
|
ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ ПРОЕКТА
|
Целевой группой проекта являются:
- лица в возрасте от 50 лет, подверженные риску безработицы, в том числе лица, достигшие возраста, который предоставляет им право получать государственную пенсию по старости или которым государственная пенсия по старости не выделена (в том числе безвременно), и которые соответствуют как минимум одному из нижеуказанных критериев (далее в тексте – лица):
- при выполнении обязательной проверки здоровья констатировано несоответствие состояния здоровья лица выполняемой им работе или констатированы признаки профессиональных заболеваний, или лицо было отправлено на внеочередную обязательную проверку здоровья, или из-за нетрудоспособности лицо долгое время отсутствовало (за последний год – нетрудоспособность на протяжении как минимум одного месяца без перерывов или двух месяцев с перерывами);
- уровень образования лица не выше среднего общего или профессионального, или профессионально-технического;
- имеют место объективные обстоятельства, связанные с необходимостью осуществлять опеку над кем-либо из членов семьи, которые не позволяют выполнить работу в рамках нормального рабочего времени;
- лицо занято не полный рабочий день и имеет низкие доходы – менее 80% от минимальной заработной платы, установленной государством;
- коммерсанты, госучреждения и органы самоуправления (далее в тексте – работодатели).
|
ФИНАНСИРОВАНИЕ
|
Общее, доступное в рамках проекта финансирование составляет 10 596 211 евро, в том числе финансирование из Европейского социального фонда – 9 006 779 евро и финансирование из государственного бюджета – 1 589 432 евро. |
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
|
По итогам реализации проекта – получение поддержки 3000 трудящимися, являющимися представителями старшего поколения.
|
Контактное лицо:
Маирита Менесе
Руководитель проекта ЕСФ «Содействие продолжительности трудовой жизни»
Департамента проектов фондов ЕС
Телефон: 26604495
E-mail: Mairita.Menese@nva.gov.lv
Даце Лусе
Старший эксперт проекта ЕСФ «Содействие продолжительности трудовой жизни»
Департамента проектов фондов ЕС
Телефон: 22048520
E-mail: Dace.Luse@nva.gov.lv
Регулирующие документы:
Правила Кабинета министров № 504 от 2 августа 2016 года «Правила реализации специфической цели поддержки 7.3.2. „Способствовать сохранению работоспособности трудящихся, являющихся представителями старшего поколения, а также продолжительности их занятости“ Программы действий „Развитие и занятость“».