Содействие продолжительности трудовой жизни

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ, В РАМКАХ КОТОРОГО ВЫДЕЛЕНО ФИНАНСИРОВАНИЕ ЕСФ

ПРОЕКТ РЕАЛИЗУЕТ

МЕСТО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЕКТА

территория Латвийской Республики

ДАТА УТВЕРЖДЕНИЯ ПРОЕКТА

15.12.2016

ПЕРИОД ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Способствовать сохранению работоспособности трудящихся, являющихся представителями старшего поколения, а также продолжительности их занятости.

МЕРОПРИЯТИЯ В РАМКАХ ПРОЕКТА

В ходе реализации проекта будут проводиться следующие мероприятия:

1. Мероприятия, направленные на формирование общественного сознания с целью содействия продолжительности и улучшению трудовой жизни;
2. Оценка потенциала рабочей среды и человеческих ресурсов;
3. Мероприятия по оказанию поддержки целевой группе (в соответствии с оценкой рабочей среды и человеческих ресурсов):
   • консультации по вопросам карьеры;
   • передача навыков (неформальное образование);
   • менторство (неформальное образование);
   • мероприятия по повышению конкурентоспособности;
   • приспосабливание рабочего места;
   • оздоровительные мероприятия.
4. обучение персонала Агентства (карьерных консультантов) работе лицами и работодателями, являющимися представителями старшего поколения.
5. Оценка промежуточных результатов определения потенциала рабочей среды и человеческих ресурсов и мероприятий по оказанию поддержки целевой группе;
6. Проведение коллективных переговоров, посвященных вопросам менеджмента старения: обеспечивают партнеры проекта – Конфедерация работодателей Латвии (далее в тексте – КРЛ) и Союз Свободных профсоюзов Латвии (далее в тексте –ССПЛ).

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ ПРОЕКТА

Целевой группой проекта являются:

1. лица в возрасте от 50 лет, подверженные риску безработицы, в том числе лица, достигшие возраста, который предоставляет им право получать государственную пенсию по старости или которым государственная пенсия по старости не выделена (в том числе безвременно), и которые соответствуют как минимум одному из нижеуказанных критериев (далее в тексте – лица):
   • при выполнении обязательной проверки здоровья констатировано несоответствие состояния здоровья лица выполняемой им работе или констатированы признаки профессиональных заболеваний, или лицо было отправлено на внеочередную обязательную проверку здоровья, или из-за нетрудоспособности лицо долгое время отсутствовало (за последний год – нетрудоспособность на протяжении как минимум одного месяца без перерывов или двух месяцев с перерывами);
   • уровень образования лица не выше среднего общего или профессионального, или профессионально-технического;
   • имеют место объективные обстоятельства, связанные с необходимостью осуществлять опеку над кем-либо из членов семьи, которые не позволяют выполнить работу в рамках нормального рабочего времени;
   • лицо занято не полный рабочий день и имеет низкие доходы – менее 80% от минимальной заработной платы, установленной государством;
2. коммерсанты, госучреждения и органы самоуправления (далее в тексте – работодатели).

ФИНАНСИРОВАНИЕ

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

По итогам реализации проекта – получение поддержки 3000 трудящимися, являющимися представителями старшего поколения.