1992. gada oktobrī Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO) pasludināja 3. decembri par Starptautisko personu ar invaliditāti dienu. Cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšana ir viens no Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) darbības prioritārajiem uzdevumiem.
1992. gada oktobrī Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO) pasludināja 3. decembri par Starptautisko personu ar invaliditāti dienu. Cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšana ir viens no Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) darbības prioritārajiem uzdevumiem.
Aktuālā situācija: NVA statistikas dati par klientiem ar invaliditāti
2025. gada novembra sākumā NVA uzskaitē bija 5 822 bezdarbnieka statusā reģistrētie klienti ar invaliditāti jeb 14,3% no reģistrēto bezdarbnieku kopskaita. 50,9% no reģistrēto klientu ar invaliditāti kopskaita bija sievietes, bet 49,1% - vīrieši. Visvairāk klientu ir ar 3. grupas invaliditāti, tad seko klienti, kuriem piešķirta 2. grupas un 1. grupas invaliditāte.
43,1% reģistrēto klientu ir iegūta profesionālā izglītība, 23,8% - vispārējā vidējā izglītība, 15,7% - augstākā izglītība, 15,1% - pamatizglītība, bet 1,8% izglītības līmenis ir zemāks par pamatizglītību.
65,2% NVA bezdarbnieka statusā reģistrēto klientu ar invaliditāti ir vecumā 50 gadi un vairāk, to skaitā 28,5% - pirmspensijas vecumā. 29,1% klientu ar invaliditāti bez darba ir ilgāk nekā gadu.
Situācija reģionos
Vairāk nekā 40% no bezdarbnieka statusā reģistrētajiem klientiem ar invaliditāti ir Latgales reģionā - 2346, Rīgas reģionā – 1388, Kurzemes reģionā – 880, Vidzemes reģionā – 684 un Zemgales reģionā – 522 personas. Trīs gadu laikā kopējais NVA bezdarbnieka statusā reģistrēto klientu ar invaliditāti skaits valstī ir samazinājies par 1 138 personām jeb aptuveni 16,3%.
Darbā iekārtošanās
2025. gada 10 mēnešos darbā iekārtojušies 3 364 bezdarbnieka statusā reģistrētie klienti ar invaliditāti. Darba ņēmēji ar dažādiem invaliditātes veidiem, saņemot viņiem nepieciešamo atbalstu, veiksmīgi strādā daudzās profesionālās darbības jomās. Klientu ar invaliditāti iekārtošanos darbā veicina gan NVA pasākumi un atbalsta pakalpojumi, gan situācija un pieprasījums darba tirgū, jo darba devējiem jāizmanto visas pieejamās darbaspēka rezerves.
Pasākumi iekļaujošai nodarbinātībai
Darba meklētāji ar invaliditāti NVA var saņemt karjeras konsultācijas, palīdzību darba meklēšanā, profesionālās piemērotības noteikšanas pakalpojumu, reģionālās mobilitātes atbalstu, piedalīties konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, iesaistīties profesionālajā apmācībā, neformālās izglītības programmu apguvē, mācībās starptautiskajās atvērto tiešsaistes kursu platformās, pieteikties atbalstam komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai, strādāt subsidētajās darba vietās, iegūt darbam nepieciešamās iemaņas biedrībās un nodibinājumos, veikt algotos pagaidu sabiedriskos darbus un piedalīties citos pasākumos.
Lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti un citu nelabvēlīgākā situācijā esošu iedzīvotāju iekļaušanos darba tirgū un sabiedrībā, NVA īsteno ESF Plus projektu “Pasākumi iekļaujošai nodarbinātībai”. Ar individuālu pieeju, speciālistu atbalstu un mērķētām aktivitātēm projekts stiprina gan darba meklētāju, gan darba devēju iespējas, veicinot iekļaujošu nodarbinātību un atbalstošas darba vides izveidi.
Visos NVA īstenotajos nodarbinātības un mācību pasākumos klientiem ar invaliditāti ir pieejams surdotulka pakalpojums, vairākos nodarbinātības un mācību pasākumos ir pieejams arī ergoterapeita un atbalsta personas pakalpojums, kā arī, ja nepieciešams, mācību vai darba vieta tiek pielāgota konkrētā klienta ar invaliditāti vajadzībām. Darba meklēšanas un darba attiecību uzsākšanas posmā klientiem ar invaliditāti ir iespējams saņemt mentora pakalpojumu.
Specializētais centrs personām ar invaliditāti
NVA darbojas specializētais Nodarbinātības atbalsta centrs personām ar invaliditāti, kas atrodas Rīgas reģionālās filiāles pirmajā stāvā (Jēzusbaznīcas ielā 11, Rīgā). Personu ar invaliditāti apkalpošanai pielāgotajās centra telpās ik darba dienu klientus apkalpo specializētie nodarbinātības organizatori, kuri sniedz atbalstu nodarbinātības jautājumos, piemeklē piemērotas vakances, informē par NVA mācību, nodarbinātības un atbalsta pasākumiem.
Pieejams pielāgots e-mācību modulis efektīvai darba meklēšanai
Atveseļošanas fonda projekta “Prasmju pilnveide pieaugušajiem” ietvaros NVA cilvēku ar redzes un dzirdes traucējumiem uztveres specifikai ir pielāgojusi e-mācību moduli “Kā veidot efektīvu darba meklēšanas stratēģiju”.
Personām ar redzes traucējumiem mācību procesa laikā ir iespēja klausīties saturu audio formātā, izmantojot ReadSpeaker rīku. Lietotāji var pielāgot fonta lielumu, kā arī izvēlēties sev ērtāko teksta un fona krāsu kombināciju. Navigācija modulī ir vienkāršota un kontrastējoša, lai to būtu viegli pārskatīt. Tāpat tiek nodrošināts atbalsts ekrānlasītājiem un citiem palīglīdzekļiem.
Savukārt personām ar dzirdes traucējumiem ir pieejami mācību video ar latviešu zīmju valodas tulkojumu (surdotulkojumu), kā arī subtitri visiem video materiāliem. Lietotāji var vienlaikus skatīt zīmju valodas tulkojumu un pārlūkot pārējo mācību saturu, nodrošinot ērtu un pilnvērtīgu informācijas uztveri. Papildu ērtībām arī šajā lietotāju grupā ir pieejams ReadSpeaker rīks, bet visa kursa struktūra veidota vizuāli skaidri, loģiski un pārskatāmi.
E-kursa pielāgojumi izstrādāti ciešā sadarbībā ar Latvijas Neredzīgo biedrību un Latvijas Nedzirdīgo savienību. Pielāgoto rīku testēšanā piedalījās Latvijas Nedzirdīgo savienības Kurzemes reģionālā biedrības Liepājas filiāle un Latvijas Neredzīgo biedrības rehabilitācijas centra Liepājas filiāle.
Atvērto durvju dienas uzņēmumos personām ar invaliditāti
Lai veicinātu darba meklētāju ar invaliditāti iekļaušanos darba tirgū un atbalstītu darba devējus piemērotu darbinieku piesaistē, no 18. augusta līdz 30. septembrim visā Latvijā — 19 pilsētās un apdzīvotajās vietās —NVA sadarbībā ar darba devējiem rīkoja 30 pasākumus “Atvērto durvju dienas uzņēmumos personām ar invaliditāti”.
Dalībai pasākumos pieteicās kopumā 160 darba meklētāji ar invaliditāti, bet uzņēmumus, iestādes un organizācijas apmeklēja 131 darba meklētājs. Pasākumu dalībniekiem darba devēji piedāvāja kopumā 109 brīvas darbavietas 38 dažādās profesijās.
Visvairāk uzņēmumu, kas savas durvis atvēra personām ar invaliditāti, darbojas ēdināšanas pakalpojumu nozarē, valsts pārvaldes un aizsardzības nozarē, sabiedrisko, politisko un nevalstisko organizāciju darbībā un medicīnas nozarē. Pasākumus rīkoja arī darba devēji, kas darbojas tādās jomas kā, piemēram, apavu un ādas izstrādājumu remonts un apkope, apdrošināšana, izklaide un atpūta, mazumtirdzniecība u.c.
Lai darba meklētājiem ar invaliditāti palīdzētu labāk sagatavoties pārrunām ar darba devējiem, tika rīkoti tiešsaistes semināri "Praktisks atbalsts CV un motivācijas vēstules sagatavošanā", kā arī tiešsaistes semināri “Mūžizglītība nodarbinātībai”, nodrošinot surdotulka atbalstu semināru dalībniekiem ar dzirdes traucējumiem.
Darba devēju izpratnes veicināšana
Lai veicinātu darba devēju izpratni par personu ar invaliditāti vajadzībām, NVA darba devējiem ik mēnesi rīko konsultācijas par bezdarbnieku ar invaliditāti nodarbināšanu. NVA tīmekļvietnē ir pieejams arī katalogs darba devējiem Piemērota darba vide par personu ar invaliditāti nodarbināšanas jautājumiem.
Partnerība un dialogs cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanai
Domnīcu galvenais uzdevums bija izstrādāt priekšlikumus NVA atbalsta pasākumu pilnveidei. Diskusijās tika uzsvērts, ka cilvēku ar invaliditāti nodarbinātība jāvērtē pēc reālajām spējām un prasmēm, nevis tikai pēc invaliditātes grupas. Dalībnieki iestājās par individuālu pieeju, praktisku apmācību reālajā darba vidē un mentoru atbalstu gan mācību, gan darba sākšanas posmā.
27. novembrī Starptautiskās cilvēku ar invaliditāti dienas zīmē Latvijas Nacionālajā bibliotēkā norisinājās forums "No iekļaujošas izglītības uz iekļaujošu darba tirgu”, kuru organizēja Labklājības ministrija, NVA un nodibinājums “Invalīdu un viņu draugu apvienība Apeirons”. Nodarbinātības eksperti, darba devēji, nevalstisko organizāciju pārstāvji un izglītības jomas speciālisti dalījās pieredzē, kā sekmēt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, uzsverot izglītības un prasmju nozīmi cilvēku ar invaliditāti iekļaušanai darba tirgū.
Iekļaujoša nodarbinātība ir investīcija sabiedrības izaugsmē. Cilvēku ar invaliditāti potenciāls, ja tas tiek saskatīts un atbalstīts, sniedz ieguvumu gan uzņēmumiem, gan valstij kopumā. Efektīvai iekļaušanai vajadzīga sadarbība, empātija un ticība katra cilvēka spējām.