Augšdaugavas novadā jūnijā darba pieredzi gūst 101 skolēns
26.06.2026.
Ivars Soikāns
Jūnijā programmas ietvaros dažādās novada iestādēs un uzņēmumos strādā 101 skolēns. Darba vietas tiek nodrošinātas pagastu pārvaldēs, skolās, bibliotēkās, muzejos, jauniešu centros, kultūras iestādēs, zemnieku saimniecībās un pie vietējiem uzņēmējiem. Jaunieši ne tikai apgūst darba disciplīnu un komunikācijas prasmes, bet arī iepazīst dažādas profesijas un mācās strādāt kolektīvā.
Skolēni atzīst, ka vasaras darbs ir vērtīga pieredze, kas palīdz kļūt patstāvīgākiem, iemāca plānot laiku un uzņemties atbildību. Daudziem tā ir arī pirmā iespēja nopelnīt savu algu un labāk izprast darba un naudas vērtību.
Arina Formanicka strādā Ilūkstē. Viņa uzsver, ka vasaras darbs ļauj ne tikai nopelnīt, bet arī attīstīt prasmes un iemācīties sadarboties ar citiem cilvēkiem.
Savukārt 15 gadus vecais Adriāns Skromāns, kurš strādā Kraujas bibliotēkā, novērtē darba daudzveidību. Viņš palīdz gan bibliotēkas darbā, gan veic labiekārtošanas darbus, turklāt iepazīst arī 3D printera iespējas.
Jau vairākus gadus programmā piedalās arī Veronika Panovska no Naujenes pagasta. Šovasar viņa strādā Naujenes Kultūras centrā, kur iesaistās pasākumu organizēšanā, dekorāciju veidošanā un darbā ar jauniešiem. Veronika atzīst, ka šī ir lieliska iespēja lietderīgi pavadīt vasaras brīvlaiku un iegūt vērtīgu darba pieredzi.
Skolēnu vasaras nodarbinātības programma Augšdaugavas novadā tiek finansēta no Nodarbinātības valsts aģentūras un pašvaldības budžeta līdzekļiem, un gadu no gada tā apliecina savu nozīmi jauniešu profesionālajā un personīgajā izaugsmē.
Jauniešu vasaras darbs Rīgas pansionātos – ne tikai papildu darbarokas, bet arī paaudžu mijiedarbība
Mihails Ņikulkins
(..) Tas, ka jaunieši vasarās strādā sociālajos aprūpes centros, nes labumu visām pusēm: jauniešiem tā bieži vien ir pirmā darba pieredze un pirmā nopelnītā nauda, pansionātiem – papildu darba resurss, bet to klientiem – interesanti pavadīts laiks ar jauno paaudzi un pieredzes apmaiņa. (..)
Visvairāk skolēnu – 10 – strādā lielākajā aprūpes centrā "Gaiļezers", kur pašlaik uzturas vairāk par 300 klientu. Pansionāta direktors Aldis Virbulis atzina: "Mūsu darbinieku resurss ir tik, cik ir, ne vienmēr visus var pilnīgi simtprocentīgi izvest pastaigāties, tad skolēni palīdz, un tas ir ļoti daudz. Tas ir viens pienākums. Otrs – lasīt grāmatas, trešais – aizvest iedzīvotājus uz kādu koncertu, uz kādu nodarbību, uz kādu vēl pasākumu. Piemēram, šajā momentā, kamēr es ar jums runāju, mums notiek brīnišķīgs pasākums ar sunīšiem pagalmā. Skolēni palīdz aizvest klientu līdz šim pasākumam un tāpat arī atvest atpakaļ," stāstīja Virbulis. (..)
Arī sociālā aprūpes centra "Mežciems" direktore Solvita Rudoviča atzina, ka jauniešu darbs un klātbūtne pansionātos ir ļoti būtiska to iemītniekiem. "Viņi parunājas, viņi pavada šo laiku kopā. Tieši tāpat arī dažnedažādas kognitīvās spēles, iemaņas, prasmes var attīstīt senioriem. Jaunieši ir tie, kas ļoti labi prot rīkoties ar dažādām digitālajām ierīcēm, kur senioriem varbūt tās zināšanas, prasmes nav tik labas, un viņi ir tie, kas palīdz uzstādīt telefonos kaut kādas programmas," stāstīja Rudoviča. (..)
Jau ceturto gadu pēc kārtas pansionātos vasaras brīvlaikā strādā Alīna Fedotova, kurai šobrīd jau ir 18 gadu. Viņa ieteiktu šo darbu izmēģināt arī citiem, jo šāda pieredze var noderēt arī nākotnē, citās darba jomās. (..) "Man tiešām patīk, ka man ir kādi ikdienišķi darbi, kurus man katru dienu ir jādara, un tie ir vienādi, kā, piemēram, trepes mazgāt vai paklājus izsūkt. Un visinteresantākais ir, protams, ekskursijas, jo katru reizi tās ir dažādas, uz dažādām vietām."
Motivācija, kāpēc jaunieši izvēlas darbu aprūpes centros, visiem ir dažāda, stāstīja pansionātu vadība. (..) Bet viens no svarīgākajiem aspektiem, kurš ietekmē arī to, ka jaunieši piesakās darbam atkārtoti, ir paaudžu mijiedarbība, sacīja "Gaiļezera" direktors Aldis Virbulis. "Senioriem ir interesanti, kā jaunieši tagad domā, ko viņi dara, kā vispār pasaule izskatās ar viņu acīm. Tāpat arī seniori dalās, kā ir bijis agrāk, kas ir bijis viņu dzīvēs.” (..)
Viena no svarīgākajām lietām, ko skolēni apgūst, strādājot aprūpes centros, ir atbildības izjūta, stāstīja Rīgas domes pārstāve Antra Gabre. (..)
Jelgavā vasarā strādā vairāk nekā 300 skolēnu; programmā uzsver saikni ar nākotnes profesiju
10.06.2026
Foto: Novadu Ziņas LTV
Kamēr daļai skolēnu vasara saistās ar atpūtu, citi jau iepazīst darba ikdienu. Jelgavā šovasar vairāk nekā 300 skolēniem ir iespēja iegūt pirmo darba pieredzi, strādājot gan pašvaldības iestādēs, gan uzņēmumos. (..)
11. klases skolnieks Markuss Alksnis otro nedēļu strādā kokapstrādes uzņēmumā. "Man jāizpako šīs koka pakas no plēvēm ārā un pēc tam jāpieraksta. Tas viss ir lapā, kas ir atvesta, – cik daudz un izmēri, viss. Un pēc tam jāpasaka, lai cilvēks ar pacēlāju atbrauc un savāc, un aizved," stāstīja skolnieks. (..)
SIA "CLT Profi" rūpnīcas vadītājs Emīls Penēzis pauda: "Mēs dodam iespēju jauniešiem paskatīties, kā ir strādāt, kā izskatās strādāt kokapstrādē, un, iespējams, kāds no viņiem arī kādreiz uzņēmumā atgriezīsies."
Savukārt 11. klases skolniece Alīna Jurčika savu vasaras darbu pavada Jelgavas klīnikā. Viņai jau tagad ir skaidrs, ka vēlas kļūt par mediķi. "Man likās interesanti iepazīties ar ārstiem, jo es arī nākotnē domāju kļūt par ārstu. Tas bija interesanti. Diezgan laba vieta. Te viss ir ļoti jauki," pauda skolniece.
SIA "Jelgavas klīnika" vadītāja Kintija Barloti sacīja: "Jo vairāk mēs dosim bērniem iespēju mūsu uzņēmumos būt, jo vairāk viņi paliks Latvijā, jo vairāk viņi redzēs, ka šeit ir arī iespēja."
Jaunieši norādīja, ka svarīgi ir gan iegūtie līdzekļi, gan pieredze. (..)
Gribētāju vairāk nekā vietu. Skolēni steidz iegūt darba pieredzi
18.06.2026
Amandas Annas Niedres teksts un foto
(..) Aizkraukles novada pašvaldība šogad skolēniem piedāvā 134 darba vietas. Kā stāsta Klintaines pagasta pakalpojumu centra vadītāja un projekta koordinatore Eva Zeipe-Mača, visas vakances ir aizpildītas.
Šogad kopā tika saņemti 208 pieteikumi darbam vasarā, kas ir par 32 pieteikumiem vairāk nekā pērn. Ar katru gadu palielinās arī pašvaldības piedāvāto darba vietu skaits. (..)
Populārākie no piedāvātajiem darbiem ir tā dēvētie "biroja darbi", respektīvi, darbs, kas galvenokārt tiek veikts biroja vidē un ir saistīts ar administratīvu, organizatorisku, informācijas apstrādes vai komunikācijas uzdevumu veikšanu. "Vairākums grib strādāt bibliotēkās, arhīvos, bērnudārzos vai skolās," atzīst Eva Zeipe-Mača. Viņa min, ka liela konkurence ir arī uz jaunatnes darbinieka vietām. Vismazāk grib strādāt kapu teritorijās, veikt labiekārtošanas darbus. (..)
(..) Pieteikumā jauniešiem bija jāraksta motivācijas vēstule katrai darba vietai. "Motivācijas vēstulē nevar uzrakstīt, ka vienkārši vēlas strādāt. Mēs visi vēlamies strādāt. Tev ir sevi jāpierāda. Mēs skatāmies, ko jaunietis var dot darba vietai," par pieteikumu saka Zeipe-Mača. Viņa papildina, ka motivācijas vēstulēs manāms mākslīgā intelekta lietojums un skolēni to necenšas labot. Kopumā tendences liecina, ka motivācijas vēstules ar katru gadu kļūst labākas. (..)
Kā novērots, uzdevumu pildīt nereti traucē viedierīces. Eva Zeipe-Mača uzskata, ka gan pieaugušajiem, gan jauniešiem ar to ir problēmas. "Tas ir vairāk stāsts par paveiktā darba kvalitāti noteiktajā laikā, ne par to, ka, braucot garām, redzams, ka jaunietis stāv un skatās telefonā," savu viedokli izsaka Klintaines pagasta pakalpojumu centra vadītāja. "Galvenais ir jaunietim saprast, ka ir uzdevums, kas jāizpilda labi," viņa turpina. (..)
Aizkraukles vēstures un mākslas muzeja "Kalna Ziedi" direktore Dzintra Cepure atzīst, ka skolēnos kā darba ņēmējos augstu vērtē čaklumu un vēlmi strādāt. Viņasprāt, arī paši jaunieši gūst gandarījumu par paveikto darbu. Direktores minētās īpašības jaunajos darbiniekos pozitīvi vērtē arī Aizkraukles novada centrālās bibliotēkas direktore Kristīne Vilsone. (..)
Muzejā šobrīd nodarbināti divi jaunieši — Laura un Artis. Abiem šī ir pirmā darba pieredze. Gan Laura, gan Artis stāsta, ka viņus strādāt motivē ne tikai nauda, bet arī iegūtā pieredze. Piemēram, Artis par darbu nopelnīto naudu plāno krāt kādam īpašam pirkumam.
Laura stāsta, ka darba dienas beigās īpaši lielu nogurumu nejūt. Viņa jūtas piekususi dienās, kad ārā ir karsts un spilgta saule.
Laura un Artis iesaka arī citiem skolēniem strādāt vasarā. Darbs, pēc Lauras domām, ir īpaši noderīgs, ja nezina, ko vasarā darīt. Viņa atzīst, ka strādājot vairāk var pārliecināties, kāds darbs patīk vai nepatīk.
Pirmie soļi darba tirgū: nodarbinātība vasarā Rēzeknē
09.06.2026
Darba devēju interese par programmu šogad arī bijusi īpaši liela – NVA saņēma 939 darba devēju pieteikumus, tādēļ papildu pieteikšanās kārta nebija nepieciešama. (..)
Arī Rēzeknē skolēniem pieejamas vairākas darba iespējas. SIA “Rēzeknes Namsaimnieks” šovasar piedāvā darbu 23 jauniešiem (6 jūnijā, 9 jūlijā, 8 augustā). Uzņēmuma vadītāja Juna Konstantinova: “Mēs katru gadu piedalāmies NVA vasaras nodarbinātības programmā un piedāvājam skolēniem izmēģināt sevi palīgstrādnieka amatā. Jaunieši atbalsta mūsu sētniekus, tādēļ ikdienas darbi rit ātrāk un efektīvāk. Vienlaikus tā ir lieliska iespēja pašiem jauniešiem apgūt prasmi plānot savu laiku, attīstīt atbildības sajūtu un darba disciplīnu. Vasaras darbs ļauj arī izprast, ko nozīmē nopelnīt atalgojumu par savu darbu, un iegūt pieredzi, rīkojoties ar pašu nopelnītu naudu.”
Savukārt Latgales vēstniecība GORS nodrošina darba vietas četriem jauniešiem jūlijā un vēl četriem augustā. Darba iespējas skolēniem nodrošina arī Rēzeknes slimnīca, vasaras periodā piedāvājot četras amata vienības. (..)
Vasaras darbs ir lieliska iespēja jauniešiem iegūst pirmo darba pieredzi, tas attīsta atbildības sajūtu un ļauj apgūt prasmes, kas noderēs arī nākotnē.
Pirmie 60 jaunieši uzsākuši vasaras darbu Valmieras novada pašvaldības iestādēs
Valmieras novada pašvaldība
Valmieras Viestura vidusskolas 11. klases skolniece Ivita Grīnvalde vasaras darbu uzsākusi Valmieras Integrētajā bibliotēkā.
Sākoties vasaras brīvlaikam, Valmieras novada pašvaldības iestādēs un struktūrvienībās aktīvi norit Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums. (..)
Valmieras novada pašvaldībā šovasar kopumā bija izsludinātas 150 vakances skolēniem. Interese par piedāvātajām darba iespējām šogad bija ļoti augsta. Lai gan pieteikšanās vakancēm NVA vietnē ir atvērta līdz pat 15. augustam, visas vakances tika pilnībā aizpildītas jau maija sākumā, sākoties reģistrācijai. Pirmā jauniešu grupa – 60 skolēni – darba gaitas novada iestādēs uzsāka jau 1. jūnijā, savukārt pārējie jaunieši strādās jūlijā un augustā.
Šovasar jaunieši tiks nodarbināti 67 pašvaldības struktūrvienībās: Valmieras novada Nekustamā īpašuma apsaimniekošanas pārvaldē, Valmieras muzejā, Valmieras Integrētajā bibliotēkā, Valmieras Kultūras centrā, Valmieras Jaunatnes centrā "Vinda", Valmieras dienesta viesnīcā "Auseklis", kā arī pirmsskolas izglītības iestādēs, skolās, jauniešu centros, kultūras centros, bibliotēkās un apvienību pārvaldēs visā novada teritorijā.
Jauniešu ikdienas pienākumi ir daudzveidīgi un sniedz reālu ieskatu iestāžu darbībā. Skolēni tiek nodarbināti tādos amatos kā palīgstrādnieks, pedagoga palīgs, dārznieks, bibliotekāra palīgs, kultūras darba speciālista asistents, jaunatnes darbinieka palīgs, apkopējs, arhivāra palīgs, sporta pasākumu organizatora palīgs, lietveža palīgs u.c.
Viena no programmas dalībniecēm ir Valmieras Viestura vidusskolas 11. klases skolniece Ivita Grīnvalde, kura vasaras darbu uzsākusi Valmieras Integrētajā bibliotēkā. (..) Viņa izvēlējās tieši bibliotēku, jo vēlas savu nākotnes karjeru saistīt ar šo nozari. Tagad viņa te iepazīst un apgūst klientu apkalpošanu, grāmatu izvietošanu, jauno grāmatu saraksta veidošanu u.c.
Strenču pamatskolā jau trešo gadu nodarbinātības programmā darbojas Eduards Palejs, kurš ir uzticams palīgs skolas saimniekam dažādos remontdarbos. Eduards atzīst, ka dalība vasaras nodarbinātības pasākumā viņam ir lieliska iespēja apgūt jaunas, praktiskas prasmes, savukārt nopelnīto atalgojumu viņš mērķtiecīgi ieguldīs savu sapņu un ieceru īstenošanā. Skolas direktore Dace Gaigala jauno palīgu slavē, uzsverot, ka Eduards ir ārkārtīgi atbildīgs, motivēts jaunietis un patiešām lielisks atbalsts skolas komandai. (..)
Paldies jauniešiem par lielo atsaucību un vēlmi iesaistīties pašvaldības iestāžu ikdienas darbos! Tāpat liels paldies iestāžu darba vadītājiem, kuri šovasar uzņem skolēnus, palīdz viņiem iejusties kolektīvā un ļauj apgūt pirmās praktiskās iemaņas! Lai visiem droša, vērtīga un izdevusies darba vasara!