Signe Mengote
05.06.2025
(..) Atbildība pret darbu un vidi
SIA “Rīgas meži” valdes priekšsēdētāja Anita Skudra “Mājas Viesim” stāsta, ka jau piekto vasaru uzņēmuma apsaimniekotajos dārzos un parkos talkā nāk jaunieši: “Katru gadu palielinām skolēniem pieejamo darba vietu skaitu. Piemēram, pērn pie mums strādāja 165 jaunieši, bet šovasar plānots darbu piedāvāt jau 180 jauniešiem.
Šo iniciatīvu īstenojam kopā ar Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA).” “Rīgas meži” ir viens no lielākajiem skolēnu nodarbinātājiem valstī: “Tā ir iespēja ne tikai iepazīt dārznieka profesiju un attīstīt praktiskās iemaņas, bet arī saņemt, iespējams, savu pirmo algu.
Vienlaikus jauniešiem veidojas atbildīga attieksme pret darbu, vidi un dabas vērtībām – arī pret postījumiem un piesārņojumu, ko diemžēl nereti novērojam apsaimniekotajās teritorijās.” Šogad pirmo reizi jaunieši varēs strādāt kokaudzētavā “Norupe” netālu no Ogres, kur strādās arī Sanitas dēls Reinis.
Uzņēmuma valdes priekšsēdētāja skaidro, ka ir ļoti svarīgi dot jauniešiem pirmo īsto darba pieredzi un rosināt izpratni par darba un naudas vērtību. Šī pieredze viņiem māca arī sadarbības un komunikācijas prasmes – gan ar kolēģiem, gan ar parku apmeklētājiem. Interese par vasaras darbu esot tiešām pamatīga: “Pēc darba vietu izsludināšanas tās tiek aizpildītas dažu stundu laikā, kas liecina par augstu motivāciju.
Priecē arī vecāku pozitīvā attieksme – sociālajos tīklos bieži saņemam pateicības un iedrošinājuma vārdus. (..)
Lielākoties jaunieši ar darba uzdevumiem tiek galā ļoti labi – jau piesakoties viņi apzinās, kādi būs pienākumi: “Daudzi pie mums atgriežas vairākas vasaras pēc kārtas un rūpējas par galvaspilsētas zaļajām zonām. Jaunieši strādā mazās grupās dārznieku vadībā. Ir skolēni, kuri šādus darbus jau iepriekš veikuši mājās, palīdzot vecākiem dārzā vai kopjot apkārtni.” (..)
Strādīgi un motivēti jaunieši
“Rimi Latvija” jau vairākus gadus iesaistās Nodarbinātības valsts aģentūras vasaras nodarbinātības projektā.
Personāla vadītāja Gundega Kirilka informē: “Šogad NVA projektā esam pieteikuši rekordlielu vakanču skaitu – vairāk nekā 1000, un tās aizpildīs apmēram 700 jaunieši, jo kāds no jauniešiem projektā izvēlas strādāt divus mēnešus, savukārt cits – mēnesi. Piemēram, pērn “Rimi” strādāja 661 jaunietis.” Personāla vadītāja stāsta, ka katru gadu tiek sastapti ieinteresēti un strādāt griboši jaunieši, kas apliecina, ka šis projekts un iniciatīva kopumā ir ļoti vērtīgs un nozīmīgs solis ceļā uz patstāvību un dažādu profesiju, nozaru iepazīšanu: “Mēs jauniešiem piedāvājam plašas darba iespējas. Tiem, kuri nav sasnieguši astoņpadsmit gadu vecumu, tiek piedāvāts pārdevēja-kasiera palīga amats, un viņu pienākumos ietilpst darbs veikala telpās, piepildot un pārskatot sortimentu plauktos, piemēram, sekojot līdzi produktu derīguma termiņiem. Savukārt pilngadīgie jaunieši var izvēlēties strādāt zālē, kasē vai vitrīnas zonā. Tāpat pilngadīgajiem jauniešiem pieejamas vakances darbam ar eveikala pasūtījumiem.”
Ar katru nākamo gadu interese par vasaras darba iespējām gan “Rimi”, gan arī citur pieaug: “Taču “Rimi” pieredzē pieteikumu skaits katrā pilsētā gan ir atšķirīgs. Pilsētās, kurās ir lielāks tūristu pieplūdums, jauniešiem ir vairāk darba iespēju, un “Rimi” savā ziņā konkurē, piemēram, ar sezonas darbu tūrismā vai āra kafejnīcās. Savukārt mazākās pilsētās, kur darba iespēju nav tik daudz, jauniešu interese ir lielāka.” Ir jaunieši, kuri pēc skolas absolvēšanas atgriežas darbā “Rimi” veikalos, jo darba pieredze ir bijusi patīkama: “Ir gana daudz pozitīvu gadījumu, kad jaunieši pēc mācību noslēgšanas piesakās darbā, jo vasaras darba pieredze bijusi ļoti veiksmīga.
Pateicoties elastīgam darba laikam, veikala darbiniekiem ir iespēja apvienot darbu ar studijām. Tā var iegūt darba pieredzi, kā arī pierādīt sevi un veidot karjeru stabilā uzņēmumā. Tāpat ir daudz gadījumu, kad jaunieši, kamēr vien atbilst NVA vasaras darba programmas nosacījumiem, vasarās izvēlas strādāt pie mums atkārtoti.”
Veids, kā izvēlēties īsto profesiju
(..) Pirmsskolas “Crea Kids” vadītāja Daina Kājiņa atklāj, ka interese ir liela un pašlaik priekšroka tiek dota tiem, kuri ir patiešām motivēti strādāt pirmsskolā, un šādu jauniešu ir gana daudz – gan meitenes, gan puiši: “Mūsu pirmsskola piedāvā vasaras darba iespējas skolēniem jau vairākus gadus – sākotnēji mēs izsludinājām vakances un tad gaidījām pieteikumus, bet šobrīd skolēni paši aktīvi sazinās ar mums un interesējas par darba iespējām.” Pirmsskolas iestādes vadītāja ir ļoti priecīga par šādu programmu: “Tā ir iespēja mūsu darbiniekiem doties atvaļinājumā un atpūsties, bet skolēniem piedzīvot īsta darba pieredzi, saņemot par to atalgojumu. Tie, kuri ir sasnieguši astoņpadsmit gadu vecumu, var strādāt kā pedagogu palīgi, bet jaunākie skolēni palīdz virtuves darbos, teritorijas un telpu, dārza labiekārtošanā un uzturēšanā, kā arī citos ikdienas pienākumos. Interesanti, ka daži skolēni, kuri pie mums ir strādājuši vasarā, pēc vidusskolas absolvēšanas izvēlas studēt pedagoģiju, lai vēlāk atgrieztos pie mums jau kā pedagogu palīgi pilnas slodzes darbā.” Skolēni, kuri šajā izglītības iestādē strādā jau vairākus gadus, paši atzīst, ka jūt progresu: “Lai sadarbība būtu veiksmīga un visas iesaistītās puses būtu apmierinātas, svarīgi nodrošināt skolēniem mentoru un atbilstošu ievadīšanu darbos – tad jauniešiem ir drošības sajūta, viņi var pilnvērtīgi veikt savus darba pienākumus. Kopumā raugoties, jāteic, ka mums ar šo programmu ir ļoti veiksmīga pieredze, un ticam, ka šis ir viens no labākajiem veidiem, kā palīdzēt jauniešiem pieņemt lēmumu par nākotnes profesijas izvēli. Arī šogad saņēmām pieteikumu vasaras darba iespējām no vidusskolnieces, kura ir mūsu pirmsskolas absolvente. Viņa skoliņu absolvēja 2015. gadā un pirmsskolas periodu atceras ar tik siltām atmiņām, ka vēlas atgriezties!”