Nodarbinātības valsts aģentūrā ir izveidoti darba meklēšanas atbalsta pasākumi.

Darba meklēšanas atbalsta pasākumi bezdarbniekiem un darba meklētājiem:

  • piemērota darba noteikšana;
  • individuāla darba meklēšanas plāna izstrāde;
  • informēšana par darba meklēšanas metodēm;
  • darba meklēšanas pasākumu pārbaude;
  • citi pasākumi, kas motivē aktīvāk meklēt darbu.

Piemērota darba noteikšana

Nodarbinātības valsts aģentūra nosaka bezdarbniekam piemērotu darbu.

Nodarbinātības valsts aģentūra ņem vērā bezdarbnieka:

  • bezdarbnieka profesionālo sagatavotību jeb prasmes un zināšanas;
  • veselības stāvokli;
  • dzīvesvietas attālumu (ceļš uz un no darba ne vairāk kā 1,5 stundas vienā virzienā);
  • atbilstošu darba algas apmēru;
  • reālās iespējas sākt darbu konkrētajā darba vietā (piemēram, bērnudārza pieejamība bezdarbnieka bērnam).

Nodarbinātības valsts aģentūra piedāvā bezdarbniekam

    • pirmos 3 mēnešus darbu profesijā, kurā bezdarbnieks iepriekš strādājis vai ieguvis izglītību (vai zemākas kvalifikācijas darbu, ja bezdarbnieks tā vēlas);
    • nākamajos 3 mēnešos arī zemākas kvalifikācijas darbu, nekā iepriekš strādājis vai ieguvis izglītību;
    • pārējos mēnešos arī mazkvalificētu darbu.

Algu uzskata par atbilstošu, ja:

  • pirmajos 3 bezdarba mēnešos tā nav mazāka par vidējo atalgojumu attiecīgajā profesijā
  • nākamajos bezdarba mēnešos tā ir zemāka par vidējo atalgojumu attiecīgajā profesijā, bet nav mazāka par valstī noteikto minimālo mēneša algu.

Valstī noteiktā minimālā mēneša alga ir atbilstoša alga bezdarbniekiem, kurš:

  • iepriekš nav strādājis;
  • ieguvis profesionālo izglītību;
  • saņēmis mazāku algu par valstī noteikto minimālo mēneša algu;
  • bijis pašnodarbinātās personas statusā;
  • bijis saimnieciskās darbības veicējs;
  • no bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas ir pagājuši 6 mēneši.

Nodarbinātības valsts aģentūra sadarbībā ar bezdarbnieku izstrādā darba meklēšanas plānu.

Bezdarbniekam darba meklējumi ir jāapraksta darba meklējumu dienasgrāmatā.

Pēc katra darba meklējuma mēģinājuma dienasgrāmatā jāatzīmē:

  • darbavietas un iestādes nosaukums,
  • amats, uz kuru piesakās,
  • datums;
  • rezultāts.

Aizpildīta dienasgrāmata jāuzrāda NVA darbiniekam klātienē vai jāiesūta e-pastā.