Iepirkumi
Izsludinājumi
Darbiekārtošanas pakalpojumi
NVA privātuma politika
Noderīgas saites
Biežāk uzdotie jautājumi
Sīkdatnes
Trauksmes cēlējs

2011.gada 20.jūlijā Nodarbinātības valsts aģentūru apmeklēja Lietuvas Darba biržas, Lietuvas Sociālās drošības un darba lietu ministrijas pārstāvji

 
2011. gada  20. jūlijā pieredzes apmaiņas vizītē Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) bija ieradušies Lietuvas Darba biržas un Lietuvas Sociālās drošības un darba lietu ministrijas pārstāvji: Sociālā nodrošinājuma un nodarbinātības ministra vietniece A.Mikalauskaite, Sociālā nodrošinājuma un nodarbinātības lietu ministrijas Darba departamenta direktors V.Majauskas, Darba tirgus pārvaldes vadītājs V.Gumuliauskas, Lietuvas Darba biržas direktors M.P. Balašaitis, Nodarbinātības atbalsta nodaļas galvenā inspektore M.Kojeliene un Komunikācijas nodaļas vadītāja J.Baubliene. Lietuvas nodarbinātības speciālistu apmeklējuma mērķis bija iepazīt NVA pieredzi kupona metodes ieviešanā, īstenojot  bezdarbnieku, darba meklētāju un nodarbināto personu apmācību, lai Latvijas praksi izmatotu Lietuvas darba biržas apmācību pakalpojumu attīstībai.

NVA direktores vietniece nodarbinātības politikas jautājumos V.Pūliņa un NVA Pakalpojumu departamenta Apmācību nodaļas speciālisti Lietuvas kolēģus iepazīstināja ar gūtās pieredzes pozitīvajiem aspektiem, kā arī ar iespējamām problēmām, piedāvājot ESF projektu ietvaros kuponu metodes apmācības gan nodarbinātām personām, gan bezdarbniekiem, gan darba meklētājiem. Tika uzsvērts, ka apmācību kupona metodes īstenošanas gaitā NVA ir sasniegusi tās ieviešanas pamatmērķi – nodrošināt klientiem iespēju patstāvīgi un brīvi izvēlēties izglītības iestādi, kas īstenos apmācību. Tika norādīts, ka kuponu metode veicina arī izglītības iestāžu savstarpēju konkurenci un līdz ar to  - apmācību kvalitāti.

NVA speciālisti secinājuši, ka patlaban daudz patstāvīgāk un aktīvāk apmācību kupona metodes priekšrocības spējušas izmantot nodarbinātas personas, savukārt daļai NVA reģistrēto bezdarbnieku jaunā pieeja, kas prasa daudz lielāku pašas personas organizatorisku līdzdalību apmācību procesā un orientēšanos izglītības iestāžu piedāvājumā, nereti šķiet pārāk sarežģīta. Kā viens no kuponu metodes būtiskajiem ieguvumiem tika minēts tas, ka reģistrētie bezdarbnieki un darba meklētāji līdz ar jaunās metodes ieviešanu pārkvalificēšanās vai prasmju pilnveides pakalpojumus var saņemt daudz operatīvāk, nekā līdz šim.

Gan Nodarbinātības valsts aģentūras pārstāvji, gan Lietuvas nodarbinātības speciālisti atzina, ka apmācību pakalpojumu attīstībā svarīgi ir attīstīt darba devēja tiešo pieprasījumu pēc uzņēmumiem nepieciešamo speciālistu sagatavošanas, kā arī veicināt darba devēju līdzdarbību apmācību īstenošanā. Darba dēvēju aktīva iesaistīšanās visefektīvāk palielinātu apmācības pabeigušo bezdarbnieku iespēju iekārtoties darbā, atbilstoši jauniegūtajām zināšanām un prasmēm.

< Atpakaļ

25 NVA FILIĀLES LATVIJĀ

Aizkraukle
Alūksne
Balvi (Gulbene)
Bauska
Cēsis
Daugavpils
Dobele
Jēkabpils
Jelgava
Jūrmala (Tukums)
Krāslava
Kuldīga
Liepāja
Limbaži
Ludza
Madona
Ogre
Preiļi
Rēzekne
Rīgas reģionālā
Saldus
Sigulda
Talsi
Valmiera (Smiltene, Valka)
Ventspils

ELEKTRONISKIE PAKALPOJUMI

JAUNUMU KALENDĀRS




Pēdējās izmaiņas veiktas 29.05.20178. RSS


Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapas tehniskie uzlabojumi, interaktīvās iespējas, vieglās valodas sadaļa, sadaļu tulkojumi angļu un krievu valodās nodrošināti ar
Eiropas Sociālā fonda projekta „Nodarbinātības valsts aģentūras kapacitātes pilnveide” (Nr.1DP/1.3.1.4.0/08/IPIA/NVA/001) atbalstu.

Informācijas pārpublicēšanas gadījumā atsauce uz Nodarbinātības valsts aģentūru obligāta
© Nodarbinātības valsts aģentūra, 2005.-2016. Izstrādāts: CraftW.
Nodarbinātības valsts aģentūra, K.Valdemāra iela 38, Rīga, LV-1010, tālr.67021706, fakss 67021806, e-pasts: nva@nva.gov.lv