ŠI lapa izdrukāta no Nodarbinātības Valsts aģentūras mājas lapas.
20.01.2018


Projekta Nr. 7.3.2.0/16/I/001 „Atbalsts ilgākam darba mūžam” kopsavilkums


 

 

Projekta Nr. 7.3.2.0/16/I/001 „Atbalsts ilgākam darba mūžam” kopsavilkums

Darbības programmas apakšaktivitāte, kuras ietvaros piešķirts ESF finansējums

Darbības programmas „Izaugsme un nodarbinātība”

7.3.2. specifiskā atbalsta mērķa “Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbaspēju saglabāšanu un nodarbinātību”

 

Projekta īstenotājs

 

Nodarbinātības valsts aģentūra
K.Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV-1010

 

Projekta īstenošanas vieta

Latvijas Republikas teritorija

Projekta apstiprināšanas datums

15.12.2016.

Īstenošanas periods

72 mēneši
01.01.2017.-31.12.2022.

Projekta mērķis

Projekta mērķis ir veicināt gados vecāku nodarbināto personu darbspēju saglabāšanu un nodarbinātību.

Projekta aktivitātes

Projekta īstenošanas laikā tiks īstenotas šādas darbības:

1) Sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumi ilgāka un labāka darba mūža veicināšanai ;
2) Darba vides un cilvēkresursu potenciāla izvērtējums ;
3) Atbalsta pasākumi mērķa grupai (atbilstoši darba vides un cilvēkresursu izvērtējumam):
- karjeras konsultācijas;
- prasmju nodošanas pasākumi (informālā izglītība);
- mentorings (informālā izglītība);
- konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi;
- darba vietas pielāgošana;
- veselības uzlabošanas pasākumi.
4) NVA personāla (karjeras konsultantu) apmācība darbam ar gados vecākām personām un darba devējiem.
5) Darba vides un cilvēkresursu potenciāla izvērtējuma un atbalsta pasākumu mērķa grupai starprezultātu novērtēšana;
6) Kolektīvo pārrunu veikšana par novecošanās pārvaldības jautājumiem - nodrošina projekta sadarbības partneri Latvijas darba devēju konfederācija (turpmāk – LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (turpmāk – LBAS).

Projekta mērķgrupas

Projekta mērķa grupa ir:
1. bezdarba riskam pakļautas personas vecumā no 50 gadiem, tai skaitā personas vecumā, kas dod tiesības saņemt valsts vecuma pensiju, vai kurām valsts vecuma pensija nav piešķirta (tai skaitā priekšlaicīgi), un kuras atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem (turpmāk – personas):
• personai obligātajā veselības pārbaudē konstatēta veselības stāvokļa neatbilstība veicamajam darbam vai konstatētas arodslimību pazīmes, vai persona nosūtīta uz ārpuskārtas obligāto veselības pārbaudi, vai persona darbnespējas dēļ ir atradusies ilgstošā prombūtnē (pēdējā gada laikā darbnespēja vismaz vienu mēnesi nepārtraukti vai divus mēnešus ar pārtraukumiem);
• personas izglītība nepārsniedz vidējo vispārējo vai profesionālo, vai arodizglītības līmeni;
• personai objektīvi apstākļi saistībā ar nepieciešamību aprūpēt kādu no ģimenes locekļiem kavē veikt darbu normāla darba laika ietvaros;
• persona nodarbināta nepilnu darba laiku un ar zemiem ienākumiem, kas ir mazāki par 80% no valstī noteiktās minimālās algas;
2. komersanti un valsts vai pašvaldības institūcijas (turpmāk – darba devēji).

Finansējums

Projektam pieejamais kopējais attiecināmais finansējums ir 10 596 211 eiro, tai skaitā Eiropas Sociālā fonda finansējums – 9 006 779 eiro un valsts budžeta finansējums – 1 589 432 eiro.

Sagaidāmie rezultāti
Projekta rezultātā - atbalstu saņēmušo gados vecāku nodarbināto personu skaits 3000.

Kontaktpersona:
Mairita Mēnese
ES fondu projektu departamenta
ESF projekta „Atbalsts ilgākam darba mūžam” projekta vadītāja
Tālrunis:26604495
E-pasts: Mairita.Menese@nva.gov.lv

Dace Lūse
ES fondu projektu departamenta
ESF projekta „Atbalsts ilgākam darba mūžam” projekta vecākā eksperta
Tālrunis: 22048520
E-pasts: Dace.Luse@nva.gov.lv

 

Saistošie dokumenti:
Ministru kabineta 2016.gada 2.augusta noteikumi Nr.504 „Darbības programmas „Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.2. specifiskā atbalsta mērķa „Paildzināt gados vecāku nodarbināto darbaspēju saglabāšanu un nodarbinātību” īstenošanas noteikumi”