ŠI lapa izdrukāta no Nodarbinātības Valsts aģentūras mājas lapas.
21.06.2019


Kā attālinātās intervijās pārliecināt darba devējus par savām prasmēm un personīgajām īpašībām?

Skype, Google Hangouts un Netop Live Guide – šie tiešsaistes komunikācijas kanāli arvien biežāk kļūst par vietām, kur darba meklētāji cenšas pārliecināt darba devējus, ka vakance ir domāta tieši viņiem. Arvien lielāku popularitāti iegūst arī telefonintervijas.

 

Jaudīgāki datori, labāks interneta pieslēgums un biežāki darba meklējumi ārvalstīs padara telefona un Skype intervijas par loģisku izvēli.  Tas ir praktisks veids, kā darbā pieņemšanas kampaņas sākumposmā pārbaudīt kandidātus.   

 

"Dažās nozarēs attālinātas intervijas ir izplatīts komunikācijas veids, tomēr daudziem darba meklētājiem tas ir kaut kas jauns, un viņi to var neuztvert kā "īstu" interviju," saka EURES padomdevēja Patricija Kezele no Zagrebas. Viņa uzskata, ka šā iemesla dēļ EURES padomdevējiem reizēm nākas uzsvērt, cik svarīgi ir labi sagatavoties šīm intervijām.  

 

Iepazīstieties ar dažiem galvenajiem ieteikumiem, kas jāievēro, lai telefona vai Skype intervija noritētu pēc iespējas veiksmīgi.

 

. . .
 

Šī raksta pilno tekstu lasiet EURES portāla jaunumu sadaļā "Uzmanības centrā...", spiediet šeit.