Darbs Luksemburgā

 

 Vakances Luksemburgā -->

Galvaspilsēta - Luksemburga
Kopējais iedzīvotāju skaits valstī - 590,667 tūkst. (uz 2017g.1.janvāri)
Teritorija – 2 586 km2
Eiropas Savienības dibinātājvalsts un dalībvalsts kopš 1952.gada
Valsts valoda – franču, vācu un luksemburgiešu dialekts
Valūta – Eiro (EUR)
Starptautiskais tālruņa kods 00 352

 

KĀ MEKLĒT DARBU LUKSEMBURGĀ?

PIEKĻUVE DARBA TIRGUM

UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI

KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?

PIRMS DOTIES UZ LUKSEMBURGU

IERODOTIES LUKSEMBURGĀ

GALVENIE DARBA LĪGUMA NOSACĪJUMI

NODOKĻI

SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA

DZĪVESVIETA

RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM

RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ

NODERĪGAS INTERNETA ADRESES

 

 

KĀ MEKLĒT DARBU LUKSEMBURGĀ?

 

Lai veiksmīgi atrastu darbu Luksemburgā, Jums ir nepieciešamas franču vai vācu vai luksemburgiešu valodas zināšanas.

Noderīgas var būt arī angļu, itāļu, portugāļu un spāņu valodas zināšanas.

 

Ieteicams darba meklēšanu uzsākt jau pirms Jūs dodaties uz Luksemburgu.

 

  • Luksemburgas Nodarbinātības pārvalde/Luksemburgas Nodarbinātības dienests (ADEM)

www.adem.public.lu informācija par darba tirgus situāciju, ADEM pakalpojumiem darba meklētājiem, darba iespējām;

Reģistrētiem lietotājiem ir iespēja piekļūt tiešsaistes pakalpojumam JobBoard, kur darba meklētāju profili tiek automātiski un anonīmi publicēti un kurus pēc tam var apskatīt reģistrēti darba devēji. Tāpat darba meklētāji var ievietot savu CV un piekļūt darba piedāvājumiem, ko darba devēji iesniedz ADEM. Vairāk informācijas šeit: http://www.adem.public.lu/fr/jobboard/demandeur-emploi/index.html  

  • EURES – Eiropas darba mobilitātes portāls

www.eures.europa.eu - informācija par piedāvātajām brīvajām darba vietām, darba meklēšanu, darba un dzīvošanas nosacījumiem Luksemburgā, kā arī citās Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomikas zonas valstīs;

  • Darba piedāvājumi laikrakstos un avīzēs

http://www.press-guide.com/luxembourg.htm - šajā tīmekļa vietnē ir pieejams saraksts ar dažiem internetā publicētiem Luksemburgas laikrakstiem un avīzēm; 

  • Pagaidu darba aģentūras

Pagaidu darba aģentūru kontaktinformāciju iespējams atrasts Luksemburgas pagaidu darba aģentūru apvienības (ULEDI (Union Luxembourgeoise des Entreprises de Travail Interimaire)  mājas lapā www.fes.lu.



 

PIEKĻUVE DARBA TIRGUM

 

  • Latvijas pilsoņiem ir brīva piekļuve Luksemburgas darba tirgum un darbam Luksemburgā nav nepieciešamas darba atļaujas.
  • Latvijas nepilsoņiem ir ierobežota piekļuve Luksemburgas darba tirgum un darbam Luksemburgā ir nepieciešama  Luksemburgas Imigrācijas dienesta izdota uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt.

Darba meklētājam minētās uzturēšanās atļaujas saņemšanai ir nepieciešams darba devējs Luksemburgā, kurš ir ieinteresēts nodarbināt attiecīgo ārvalstnieku. Darba uzturēšanās atļauja pamatā tiek izdota tādu profesiju speciālistiem, pēc kuriem Luksemburgā ir darba tirgus pieprasījums.

 

Informācija par spēkā esošajiem noteikumiem attiecībā uz  ES nepilsoņu uzturēšanās atļaujām  darba nolūkos, pieejama Luksemburgas Nodarbinātības dienesta mājas lapā un Luksemburgas Ārlietu ministrijas mājas lapā:  www.gouvernement.lu/5678622/visa-immigration un Luksemburgas biznesa portālā www.guichet.public.lu/entreprises/fr/ressources-humaines/recrutement/ressortissant-pays-tiers/salarie/index.html (franču valodā); http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/immigration/en/index.html (angļu valodā).

 

 

UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI

 

Latvijas pilsoņi bez uzturēšanās atļaujas var strādāt un uzturēties Luksemburgā līdz 3 mēnešiem.

 

  • Ja Latvijas pilsonis vēlas strādāt un uzturēties Luksemburgā ilgāk par 3 mēnešiem, tad vienas nedēļas laikā no ierašanās Luksemburgā, jāgriežas vietējā pašvaldībā (administration communale), lai aizpildītu ierašanās sertifikātu, pēc kā tiks veikta uzturēšanās reģistrācija. Veicot reģistrāciju, tiks izsniegta reģistrācijas apliecība (“Attestation d’enregistrement”).
  • Latvijas nepilsoņi drīkst brīvi iebraukt un uzturēties Luksemburgā līdz 3 mēnešiem. Taču nepilsoņi Luksemburgā nedrīkst strādāt bez Luksemburgas Imigrācijas dienesta izsniegtas uzturēšanās atļaujas ar tiesībām strādāt. Ierodoties Luksemburgā, 3 dienu laikā vietējā pašvaldībā ir jāveic ierašanās reģistrācija.

 

Informācija par spēkā esošajiem noteikumiem saistībā ar uzturēšanās noteikumiem ir pieejama Luksemburgas Ārlietu un Eiropas lietu ministrijas mājas lapā: www.gouvernement.lu/maee


 

KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?

 

Luksemburgā ierastākais veids, lai pieteiktos darbā ir CV un pieteikuma vēstules nosūtīšana. Fiziska darba amatu gadījumā bieži ir pietiekoši tikai piezvanīt darba devējam.

 

CV un pieteikuma vēstule pamatā ir jāraksta  tajā valodā, kāda ir norādīta vakances sludinājumā. CV var būt datorrakstā, taču ar roku rakstīts CV ir bieži sastopama norma. CV bieži vien pievieno fotogrāfiju.  CV apjomam nevajadzētu pārsniegt divas A4 formāta lapas.

Noderīgus padomus CV un motivācijas vēstules sastādīšanai varat iegūt apmeklējot sekojošas mājas lapas (franču valodā): www.modele-cv-lettre.com, www.monster.lu/fr/.

CV sastādīšanai var lietot Eiropas standarta CV – „Europass CV”. Europass CV paraugi, CV veidlapas 27 valodās un ieteikumi CV sastādīšanai:

www.europass.lv

 

 

PIRMS DOTIES UZ LUKSEMBURGU

 


Noderīgs rīks, lai pārliecinātos par savu gatavību doties uz ārzemēm, ir Valsts izglītības attīstības aģentūras (VIAA) izveidotā interneta vietne brauktvainebraukt.lv .

 

Ja vēlaties strādāt Luksemburgā, jums, iespējams, vajadzēs panākt, lai oficiāli atzītu jūsu profesionālo kvalifikāciju. To, vai jūsu profesija Luksemburgā ir reglamentēta, varat pārbaudīt reglamentēto profesiju datubāzē http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/. Šī datubāze piedāvā ziņas, kuras profesijas ir reglamentētas, kurās valstīs un kādas iestādes tās reglamentējušas. Ja savu profesiju datubāzē neatrodat, varat sazināties ar Luksemburgas ENIC- NARIC centru www.cedies.public.lu/fr/index.html

 

  • Ja dodaties uz Luksemburgu darba meklējumos, komandējumā vai studēt, tad Nacionālajā veselības dienestā noformējiet Eiropas veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai Luksemburgā varētu saņemt bezmaksas neatliekamo un nepieciešamo medicīnisko palīdzību. Uzsākot darbu veselības aprūpi nodrošina valsts, kurā persona strādā un EVAK karti nepieciešams atgriezt Nacionālajam veselības dienestam. Plašāka informācija: EVAK
  • Ja esat reģistrējušies Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) un dodaties uz Luksemburgu darba meklējumos vai strādāt, informējiet par šiem plāniem savu nodarbinātības aģentu. Kā arī atcerieties vienas darba dienas laikā paziņot NVA par darba uzsākšanu.

          Plašāka informācija: www.nva.gov.lv

  • Ja dodaties strādāt uz Luksemburgu noskaidrojiet Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā par turpmākajiem nosacījumiem ģimenes pabalstu saņemšanā.

          Plašāka informācija: www.vsaa.gov.lv – sadaļā „Pakalpojumi Eiropas Savienībā”

  • Ja nepieciešams Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) noformējiet Eiropas sociālās apdrošināšanas sistēmas koordinācijas U dokumentus un E veidlapas (U1 dokumentu, lai Luksemburgā apliecinātu savu Latvijas nodarbinātības periodu; U2 dokumentu, ja meklējot darbu Luksemburgā, vēlaties turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu; E104 veidlapu, lai Luksemburgā apliecinātu Latvijā veiktās sociālās apdrošināšanas iemaksas, nosakot tiesības uz slimības vai maternitātes pabalstu).
  • Latvijas nodarbinātības/apdrošināšanas periods var tikt summēts ar nodarbinātības/apdrošināšanas periodu citā ES/EEZ valstī nosakot tiesības uz sociālās apdrošināšanas pabalstiem.

          Plašāka informācija: www.vsaa.gov.lv – sadaļā „Pakalpojumi Eiropas Savienībā” – Bezdarbnieka pabalsts ES

  • Ja nepieciešams paziņojiet Valsts ieņēmumu dienestam (VID) par nodomu strādāt Luksemburgā vai noskaidrojiet, kā nodokļu maksājumus un nodokļu saistības ietekmēs darbs Luksemburgā.

 

Plašāka informācija VID mājas lapā: www.vid.gov.lv – sadaļā „Iedzīvotāju ienākuma nodoklis”. VID maksas informatīvais tālrunis 1898 (zvanot no Latvijas); (00 371) 6700 1898 (zvanot no ārvalstīm).

 

 

Neaizmirstiet paņemt līdzi:

  • personu apliecinošu dokumentu (pasi, ID karti);
  • izglītības dokumentus un to tulkojumus vācu, franču vai citā piemērotā valodā (pēc nepieciešamības);
  • CV vācu, franču vai citā piemērotā valodā (pēc nepieciešamības);
  • pietiekamā apmērā iztikas līdzekļus dzīvošanai vai mājupceļam;
  • bankas norēķinu kartes;
  • dokumentu formāta fotogrāfijas;
  • autovadītāja apliecību u.c.

 

IERODOTIES LUKSEMBURGĀ

 

  • Jāveic uzturēšanās reģistrācija vietējā pašvaldībā. Reģistrācija nepieciešama, ja plānojat izmantot Luksemburgas Nodarbinātības dienesta pakalpojumus, strādāt vai uzturēties Luksemburgā ilgāk par 3 mēnešiem.
  • Septiņu dienu laikā pēc izbraukšanas no Latvijas jāreģistrējas Luksemburgas Nodarbinātības dienesta (ADEM, www.adem.public.lu) birojā un jāiesniedz U2 dokuments, ja meklējot darbu Luksemburgā vēlaties turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu.

          (U2 dokumentu iespējams saņemt Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā www.vsaa.gov.lv)

  • Jāreģistrējas tuvākajā Nodarbinātības dienesta (ADEM) birojā, ja esat darba meklētājs un vēlaties saņemt palīdzību darba atrašanā: www.adem.public.lu
  • Pārliecinieties, vai darba devējs ir nodevis ziņas par Jums attiecīgajās Luksemburgas valsts iestādēs. Darba devējam pieņemtais darbinieks ir jāreģistrē Luksemburgas sociālās apdrošināšanas centrā  (Centre commun de la securite sociale - CCSS) www.ccss.lu, lai varētu iekļauties valsts sociālās apdrošināšanas shēmā un iegūtu tiesības uz sociālajām garantijām. 
  • Lai savas uzturēšanās un nodarbinātības laikā Luksemburgā saņemtu veselības aprūpi, reģistrējieties pie ģimenes ārsta.
  • Jāpaziņo Latvijas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldei savas dzīvesvietas adresi Luksemburgā triju mēnešu laikā pēc pārcelšanās uz pastāvīgu dzīvi ārvalstīs www.pmlp.gov.lv
Ārvalstu dzīvesvietu var reģistrēt arī elektroniski portālā www.latvija.lv izmantojot e-pakalpojumu:  Iesniegums par dzīvesvietas reģistrēšanu ārvalstīs

GALVENIE DARBA LĪGUMA NOSACĪJUMI

 

Luksemburgā darba līgums tiek slēgts rakstiski un vispārējā gadījumā tas tiek slēgts uz nenoteiktu laiku (franciski: ‘CDI’ (‘contrat à duree indeterminee’). Darba līgums jānoslēdz rakstiski divos eksemplāros pirms darba uzsākšanas vai vēlākais darba uzsākšanas dienā. Darba līgums var tikt slēgts arī uz noteiktu laiku (franciski: ‘CDD’ (‘contrat à duree determinee’)) noteiktiem, īsa termiņa izpildes darbiem. Šajā gadījumā līguma termiņš nedrīkst pārsniegt 24 mēnešus, sezonas darbiem- 10 mēnešus.

 

Darba devējs darbiniekam var noteikt pārbaudes laiku. Maksimālais pārbaudes termiņš (3, 6 vai 12 mēneši) ir atkarīgs no darbinieka kvalifikācijas un algas līmeņa. Darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, darba devējs nedrīkst noteikt pārbaudes laiku.

Normālais darba laiks Luksemburgā ir 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Darba devējs var norīkot uz virsstundu darbiem tikai izņēmuma gadījumos un ar darbinieka piekrišanu. Strādājot virsstundas darba laiks nedrīkst pārsniegt 10 stundas dienā un 48 stundas nedēļā, un 40 stundas četru nedēļu periodā. Par virsstundām darbiniekam pienākas plus 40% piemaksa no normālās stundas likmes. Piemaksai par nakts darbu jābūt vismaz 15% apmērā, taču tās apmērs parasti tiek noteikts koplīgumā. Darbinieks, kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu 100% apmērā par katru nostrādāto stundu,  bet ja svētku diena iekrīt svētdienā, tad vēl papildus 70 % piemaksa.

 

Luksemburgā ir noteikta valsts minimālā darba alga (Salaire Social minimum (SSM)), kuras apmērs balstās uz darbinieka klasifikāciju un vecumu. Darbiniekam un darba devējam ir individuāli jāvienojas par darba algas apmēru, taču tā nedrīkst būt zemāka par valstī noteikto minimālās algas apmēra summu. Nekvalificēti darbinieki, kas ir vecāki par 18 gadiem, saņem 100% no garantētās minimālās algas, bet kvalificēti šīs vecuma grupas darbinieki- 120%. 17 gadu veciem darbiniekiem piemērojama 80% minimālās algas likme, bet darbiniekiem 15-16 gadu vecuma grupā - 75%.

No 2017.gada 1. janvāra minimālās algas apmērs nekvalificētiem darbiniekiem, kas vecāki par 18 gadiem, ir 1998,59 EUR mēnesī, bet kvalificētiem darbiniekiem- 2398,30 EUR mēnesī. Vairāk par minimālās darba algas apmēru šeit. Arī 2018.gadā minimālās algas apmērs paliek nemainīgs.

 

Ikgadējā atvaļinājuma ilgums Luksemburgā ir 25 dienas.

Noteiktai kategorijai darbinieku tiek piešķirts arī papildatvaļinājums, piemēram, ogļračiem- papildus 3 dienu atvaļinājums. Atvaļinājumu var pieprasīt, ja pie esošā darba devēja ir nostrādāti 3 nepārtraukti mēneši. Ikgadējo atvaļinājumu jāpiešķir un jāizņem kalendārā gada laikā. Ja atvaļinājums darbiniekam tiek atteikts, darba devējam ir jānorāda pamatots iemesls, kādēļ atvaļinājuma piešķiršana tiek atteikta. Ja darba devēja uzņēmuma vajadzību dēļ darbinieks nav izmantojis sev pienākošo atvaļinājumu līdz kalendārā gada beigām, tad to var pārcelt līdz nākošā gada 31.martam. 

 

Papildus informācija par nodarbinātības nosacījumiem pieejama Luksemburgas Darba inspekcijā: www.itm.lu un EURES portālā: Dzīves un darba apstākļi   un Luksemburgas biznesa portāla mājas lapā: http://www.guichet.public.lu/en/entreprises/ressources-humaines/index.html

Ar Luksemburgas darba likumu franču valodā varat iepazīties šeit: www.legilux.public.lu/leg/textescoordonnes/codes/code_travail/Code_du_Travail.pdf

 

 

NODOKĻI

 

Nodokļu maksājumi Luksemburgā ir salīdzinoši zemi. Darba algai tiek piemērots progresīvais ienākuma nodoklis no 0% līdz 40%.

PVN likmes: 3%, 8%, 14%, 17%. 

 

Sociālo iemaksu apmēru aprēķina kā noteiktu procentu no darbinieka bruto algas ienākumiem. Saskaņā ar darba devēja iesniegtiem datiem, Sociālā nodrošinājuma centrs (Centre commun de la securite sociale), informē darba devēju, kāda sociālo iemaksu summa ir jāsamaksā. Darbiniekam jāmaksā aptuveni puse no noteiktajām iemaksām (2016. gadā no 13.25%), bet otru pusi sedz darba devējs (2016.gadā 12,31%- iemaksas darba devēju fondā no 0.51%- 3.04% saskaņā ar riska klasifikāciju).

 

Apmeklējiet http://ec.europa.eu/employment_social/empl_portal/SSRinEU/Your social security rights in Luxembourg_lv.pdf, lai vairāk uzzinātu par savām sociālā nodrošinājuma tiesībām Luksemburgā.

 

Plašāka informācija par Luksemburgas nodokļu sistēmu pieejama Luksemburgas nodokļu institūcijā: www.impotsdirects.public.lu

 

 

SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA

 

Lai uzzinātu par savām sociālā nodrošinājuma tiesībām Luksemburgā:

- apmeklējiet EK Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības mājas lapu, kurā publicēti sociālo tiesību pārskati par dažādām valstīm, ieskaitot Luksemburgu: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=lv;

- iepazīstieties ar pārskatu par savām sociālā nodrošinājuma tiesībām Luksemburgā latviešu valodā vai angļu valodā;

- izpētiet MISSOC tabulas par ES/EEZ dalībvalstu sistēmām sociālās drošības u.c. jomās angļu, franču vai vācu valodā.

 

 

 

DZĪVESVIETA

 

Ieteicams dzīvesvietas meklēšanu uzsākt jau pirms Jūs dodaties uz Luksemburgu. Sakarā ar ierobežotu dzīvokļu īres tirgu, atrast piemērotu dzīvesvietu Luksemburgā, it sevišķi Luksemburgas pilsētā, ir samērā sarežģīti. Turklāt dzīvesvietas cenas ir augstas. Piemēram, vidējā īpašumu iegādes cena Luksemburgā ir 475 000 EUR, bet divistabu dzīvokļa īre vidēji maksā 1100 eiro mēnesī Luksemburgas pilsētā. Mazpilsētās un lauku rajonos dzīvesvietas cenas ir zemākas. Jārēķinās, ka var tikt prasīta īres priekšapmaksa maksimāli par 3 mēnešiem uz priekšu. Dzīvesvietu var meklēt arī pierobežā pie Vācijas, Francijas vai Beļģijas, jo tur iespējams atrast lētāku dzīvesvietu. Šāds darbinieks tad skaitīsies kā pārrobežu darba ņēmējs. Vairāk informācijas par pārrobežu darba ņēmējiem atradīsiet portālā „Tava Eiropa”: http://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/cross-border-commuters/index_lv.htm

 

Kur meklēt dzīvesvietu?

Dzīvokļu un māju izīrēšanas, pirkšanas un pārdošanas piedāvājumus var atrast: 

 

  • Internetā:

www.athome.lu
www.immostar.lu
www.wortimmo.lu
www.habiter.lu

www.luxfriends.eu

www.appartager.lu
www.recherche-colocation.com
www.coloctoit.com


 

RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM

 

Jāapmeklē iestādes un jāpaņem visi dokumenti un izziņas, kas liecina par legālu nodarbinātību Luksemburgā:

  • Nodokļu institūcijā jāsaņem dokumenti par valstī nostrādāto periodu un samaksātajiem nodokļiem;
  • Luksemburgas Nodarbinātības dienestā (ADEM) jāsaņem U1 dokuments par Luksemburgas nodarbinātības periodu. Lai saņemtu U1 dokumentu Jums ADEM birojā jāiesniedz Jūsu darba devēja aizpildīts nodarbinātības sertifikāts, kurā ir norādīts nodarbinātības periods pie darba devēja.
  • Luksemburgas Nodarbinātības dienestā (ADEM)  jāsaņem U2 dokuments, ja Jums Luksemburgā ir piešķirts bezdarbnieka pabalsts un vēlaties to eksportēt uz citu ES/EEZ valsti, piemēram, Latviju. Luksemburgas sociālās apdrošināšanas institūcijā vēlams saņemt dokumentus vai izziņas par Luksemburgā saņemtajiem sociālās apdrošināšanas pabalstiem un šo pabalstu apmēru un izmaksas ilgumu, piemēram, par bērna kopšanas vai ģimenes pabalstu.
  • Pēc nepieciešamības jāapmeklē citas institūcijas, kurās esat piereģistrējies Jums uzturoties Luksemburgā.

 

Svarīgi!

Ja pēc nodarbinātības perioda beigām vēlaties pretendēt uz bezdarbnieku pabalstu, tad pabalsts ir jāpieprasa pēdējā nodarbinātības valstī, t.i., Luksemburgā!


RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ

  • Jāreģistrējas pašvaldībā un jādeklarē sava dzīvesvieta , ja uzturēšanās ārvalstīs ir bijusi ilgāka par sešiem mēnešiem.
  • Septiņu dienu laikā jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā un jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments, ja meklējot darbu Latvijā vēlaties turpināt saņemt Luksemburgā piešķirto bezdarbnieka pabalstu.

www.nva.gov.lv

www.vsaa.gov.lv   

  • Jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā, ja ir vēlēšanās saņemt palīdzību darba atrašanā.

www.nva.gov.lv

  • Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U1 dokuments, ja ir nepieciešams apliecināt savu Luksemburgas nodarbinātības periodu.

www.vsaa.gov.lv

  • Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā dokumenti vai izziņas par ārvalstīs piešķirtajiem bērna kopšanas vai ģimenes pabalstiem, ja turpmāk vēlaties pieteikties uz kādu no minētajiem pabalstiem Latvijā.

www.vsaa.gov.lv

  • no 1.marta līdz 1.jūnijam iesniedziet Valsts ieņēmumu dienestā gada ienākumu deklarāciju par iepriekšējo gadu, ja Luksemburgā esat guvis ienākumus. Latvijas rezidentiem, kuri guvuši algota darba ienākumus kādā no Eiropas Savienības dalībvalstīm, tai skaitā Luksemburgā, tie nav jādeklarē gada ienākumu deklarācijā. Papildus informācija: www.vid.gov.lv 

 

           

NODERĪGAS INTERNETA ADRESES

 

Valsts institūcijas:

  • Luksemburgas Lielhercogistes valdības oficiālais portāls

www.legilux.public.lu

  • Luksemburgas pārvaldes portāls

www.gouvernement.lu

  • Darba un nodarbinātības ministrija

www.mt.etat.lu

  • Darba inspekcija

www.itm.lu

  • Ārlietu un imigrācijas ministrija

www.gouvernement.lu/maee

  • Sociālās apdrošināšanas ministrija

www.mss.public.lu

  • Sociālās apdrošināšanas centrs
www.ccss.lu

  • Nacionālais veselības fonds

www.cns.lu

  • Luksemburgas Izglītības ministrija

www.men.public.lu

  • Luksemburgas statistikas portāls
www.statistiques.public.lu

 

Transports:

www.luxair.lu

www.lux-airport.lu  

www.mobiliteit.lu

www.cfl.lu

www.karzoo.lu

 

Vispārējā informācija par Luksemburgu

www.luxembourg.com

www.lcto.lu

Informācija šajā rakstā atjaunota 2018.gada februārī

JAUNĀKĀS VAKANCES

VAKANCES

VAKANČU KOPSAVILKUMS

CITI PIEDĀVĀJUMI DARBAM EIROPĀ

AKTUĀLS JAUTĀJUMS

Šajā mājas lapā sadaļā "DARBA MEKLĒTĀJIEM" satura ziņā informācijas (1 atbildes variants)

  ir pietiekoši un tā ir viegli uztverama
  ir pietiekoši, bet tā ir grūti uztverama
  ir pārāk daudz, būtu jāsaīsina
  ir pārāk maz, būtu jāpapildina
  es nelasu informāciju šajā sadaļā

VIDEO

FOTO

Pēdējās izmaiņas veiktas 08.09.2018

Informācijas pārpublicēšanas gadījumā atsauce uz Nodarbinātības valsts aģentūru obligāta
© Nodarbinātības valsts aģentūra, 2005. Izstrādāts: CraftW
Nodarbinātības valsts aģentūra, K.Valdemāra iela 38, Rīga, LV-1010, tālr.67021706, fakss 67021806, e-pasts: nva@nva.gov.lv
Jautājumi par mājas lapas saturu un tehnisko nodrošinājumu: webmaster@nva.gov.lv