|   Vakances Portugālē =>
Galvaspilsēta – Lisabona
Iedzīvotāju skaits valstī – 10,56 miljoni
Teritorija (ieskaitot Azoru salas un Madeiru) – 92, 391 km²
Eiropas Savienības dalībvalsts kopš 1986.gada
Valūta – eiro
Valsts valoda – portugāļu
Starptautiskais tālruņa kods +51
KĀ MEKLĒT DARBU PORTUGĀLĒ? PIEKĻUVE DARBA TIRGUM UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI KĀ PIETEIKTIES DARBĀ? PIRMS DOTIES UZ PORTUGĀLI DARBA LĪGUMA NOTEIKUMI NODOKĻI SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS SISTĒMA PORTUGĀLĒ DZĪVESVIETA RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM
RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ NODERĪGAS INTERNETA ADRESES
KĀ MEKLĒT DARBU PORTUGĀLĒ? Lai veiksmīgi atrastu darbu, Jums ir nepieciešamas portugāļu valodas zināšanas. Noderīgas var būt spāņu vai angļu valodas zināšanas. Ieteicams darba meklēšanu uzsākt jau pirms Jūs dodaties uz Portugāli. Galvenās darba meklēšanas iespējas:
- Portugāles Nodarbinātības dienests (Nodarbinātības un Profesionālās apmācības Institūts) www.iefp.pt - informācija par brīvajām darba vietām, konsultācijas par darbā stāšanās kārtību, dzīves un darba apstākļiem Portugālē, bezdarbnieka pabalsta pārcelšanas procedūru, informācija par darba tirgus situāciju Portugālē.
- Portugāles Nodarbinātības portālā www.netemprego.gov.pt
- Eiropas darba mobilitātes portāls www.eures.europa.eu - informācija par piedāvātajām brīvajām darba vietām, darba meklēšanu, darba un dzīvošanas nosacījumiem Portugālē, kā arī citās Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomikas zonas valstīs
- Pagaidu darba aģentūras – kontaktinformācija atrodama Nodarbinātības un Profesionālās apmācības institūta mājas lapā www.iefp.pt sadaļā Emprego - Soluções para Entidades - Empresas de Trabalho Temporário
- Privātās darbiekārtošanas aģentūras
www.adcapita.com/ - Ad Capita International Search www.boyden.com/ - Boyden Interim Management www.zehnder.com/ - Egon Zehnder Int. Consultores www.egor.pt/ - Egor Portugal www.horton-intl.com/ - Horton International www.michaelpage.pt/ - Michael Page International www.nicholsonintl.com/ - Nicholson International
www.acepe.pt/ - ACEPE www.aiccopn.pt/ - Ziemeļportugāles sabiedrisko darbu un celtniecības kompāniju asociācija
www.ancipa.pt/ - nacionālā pārtikas izejvielu rūpniecības asociācija www.aneop.pt/ - celtniecības asociācija www.portugalhightech.com/ - informācijas un tehnoloģiju biznesa portāls www.apifarma.pt/ - farmaceitiskās industrijas asociācija www.aimmap.pt/ - metalurģijas un metālindustrijas asociācija www.aeportugal.pt/ - biznesa informācijas portāls www.aip.pt/ - industrijas asociācija www.apcc.pt/ - Portugāles tirdzniecības centru asociācija www.ccipd.pt/ - Azoru tirdzniecības asociācija www.acif-ccim.pt - Madeiras tirdzniecības asociācija PIEKĻUVE DARBA TIRGUM - Latvijas pilsoņiem ir brīva piekļuve Portugāles darba tirgum un darbam Portugālē nav nepieciešamas darba atļaujas. Tādi paši noteikumi attiecas arī uz tiesībām sniegt pakalpojumus. Vienlīdzīgas tiesības attiecināmas arī uz darba samaksu, darba nosacījumiem, profesionālo apmācību, sociālajām garantijām un iesaistīšanos arodbiedrībās.
- Latvijas nepilsoņiem ir ierobežota piekļuve Portugāles darba tirgum un darbam Portugālē ir nepieciešama darba atļauja un uzturēšanās atļauja. Darba meklētājam darba atļaujas saņemšanai ir nepieciešams darba devējs Portugālē.
Informācija par spēkā esošajiem noteikumiem attiecībā uz darba atļaujām un uzturēšanās atļaujām Latvijas nepilsoņiem darba nolūkos Portugālē: www.sef.pt (Portugāles imigrācijas dienests)
Saņemt aktuālu informāciju var Portugāles vēstniecībā: http://www.mfa.gov.lv/lv/Ministrija/mission/?lv=2&org=PRT
UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI
ES pilsoņiem ir tiesības brīvi uzturēties un meklēt darbu vai uzsākt uzņēmējdarbību Portugālē, bet, ja ir nodoms uzturēties valstī ilgāk kā 3 mēnešus, tad 30 dienu laikā pēc šī perioda beigām ir jāreģistrējas tuvākajā Imigrācijas dienesta birojā vai arī pašvaldībā, lai saņemtu Reģistrācijas sertifikātu. To var saņemt persona, kas strādā vai ir pašnodarbināta, vai kurai ir pietiekoši iztikas līdzekļi, vai arī mācās, studē Portugālē.
KĀ PIETEIKTIES DARBĀ? Pieteikuma vēstule pamatā ir jāraksta portugāļu valodā. Pieteikuma vēstules apjomam nevajadzētu pārsniegt A4 formāta lapu. Bieži vien tiek pieņemtas arī e-pastā rakstītas pieteikuma vēstules.
CV sastādīšanai var lietot Eiropas standarta CV – „Europass CV”. Europass CV paraugi, CV veidlapas 26 valodās un ieteikumi CV sastādīšanai: www.europass.lv Darba pieteikumā jāiekļauj: CV, tam jābūt sastādītam tā, lai darba devējs vēlētos pretendentu uzaicināt uz interviju. Tam ir jābūt kā mārketinga instrumentam, adaptētam konkrētai nozarei, kurā vēlaties strādāt. CV parasti sastāda apgrieztā hronoloģiskā secībā. Svarīgi iekļaut visu kursos un semināros iegūtos sertifikātus. Minot iepriekšējo darba pieredzi, jāuzskaita ne tikai darba devēji, bet arī darba pienākumi un atbildība. Diplomu kopijas un apmācību sertifikāti parasti tiek pievienoti pēc pieprasījuma.
Uzzini, vai ir nepieciešama izglītības dokumentu atzīšana! http://www.naricportugal.pt/naric/
http://portal.iefp.pt/pnrq/index.html PIRMS DOTIES UZ PORTUGĀLI - Ja dodaties uz Portugāli darba meklējumos Nacionālajā Veselības Dienestā (NVD) noformējiet Eiropas veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai Portugālē varētu saņemt bezmaksas neatliekamo un nepieciešamo medicīnisko palīdzību. Uzsākot darbu veselības aprūpi nodrošina valsts, kurā persona strādā un EVAK karti nepieciešams atgriezt Nacionālajam Veselības Dienestam (NVD). Plašāka informācija: www.vmnvd.gov.lv – sadaļā „Eiropas Savienība” - EVAK
- Ja nepieciešams Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) noformējiet Eiropas sociālās apdrošināšanas sistēmas koordinācijas U dokumentus un E veidlapas (U1 dokuments – par nodarbinātības periodu Latvijā; U2 dokuments – bezdarbnieka pabalsta eksporta gadījumā; E104 veidlapa – par slimības un maternitātes pabalstu). Plašāka informācija: www.vsaa.gov.lv
- Ja nepieciešams paziņojiet Valsts ieņēmumu dienestam (VID) par nodomu strādāt Portugālē vai noskaidrojiet, kā nodokļu maksājumus un nodokļu saistības ietekmēs darbs Potugālē.
Neaizmirstiet paņemt līdzi: - izglītības dokumentus un to tulkojumus portugāļu vai citā piemērotā valodā (pēc nepieciešamības);
- CV portugāļu vai citā piemērotā valodā (pēc nepieciešamības);
- pietiekamā apmērā iztikas līdzekļus dzīvošanai vai mājupceļam;
- dokumentu formāta fotogrāfijas;
DARBA LĪGUMA NOTEIKUMI Ikvienam ES pilsonim ir tiesības strādāt citā ES dalībvalstī ar tādiem pašiem nosacījumiem, kādi attiecas uz šīs valsts pilsoņiem. Vienas ES dalībvalsts pilsonim, kas strādā citā ES dalībvalstī, darba nosacījumu ziņā (piemēram, alga, atbrīvošana no darba un atjaunošana darbā) ir tiesības uz tieši tādu pašu attieksmi, kādu saņem viņa kolēģi, kas ir attiecīgās valsts pilsoņi. Portugālē ir jābūt noslēgtam rakstiskam darba līgumam (darba līgums uz noteiktu laiku, darba līgums uz īpaši neatrunātu laiku, piemēram, aizvietošanas laiks, projekta izpildes laiks utml., nepilna darba līgums un tā saucamais teledarba līgums), šis nosacījums neattiecas uz darba līgumu uz nenoteiktu laiku (nav laika limita). Tajā jābūt iekļautai sekojošai informācijai: abu pušu vārdi, adreses, profesijas/ amati, veicamā darba apraksts, vienošanās par atalgojumu, darba uzsākšanas laiks, ja ir fiksēta laika līgums, tad arī līguma izbeigšanās laiks, darba vieta, darba stundas. Darba līgums tiek parakstīts divos eksemplāros.
Arī kolektīvie līgumi/ vienošanās ir populāri Portugālē.
Pārkāpumus attiecībā uz darba likumdošanu izskata Portugāles Darba Inspekcija http://www.ilo.org/public/portugue/region/eurpro/lisbon/index.htm Portugālē: - Darba stundas nedēļā – 40 stundas
- Ikgadējais atvaļinājums – minimāli 22 darba dienas, maksimāli 25 darba dienas
- Minimālā darba alga – 565,- eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas no 01.01.2013. (tikai iestāžu, biroju darbiniekiem, kuriem parasti 12 mēnešu periodā ir tiesības saņemt 14 darba algas)
Informācija par uzņēmējdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanu Portugālē: www.portaldaempresa.pt Noderīga informācija pieejama: www.act.gov.pt (Darba likumdošanas pārvalde), www.cgtp.pt (Ģenerālā Portugāles darbinieku konfederācija), www.ugt.pt (Ģenerālā darbinieku arodbiedrība).
NODOKĻI - Portugālē rezidentiem tiek piemērots progresīvais individuālais ienākumu nodoklis – no 11,5% līdz 46,5% (2012.gada likmes). Tiek piemērots papildnodoklis 2,5% apmērā ienākumiem, kas pārsniedz EUR 153 000 gadā.
- Pirms darba uzsākšanas Portugālē obligāti ir jāreģistrējas kā nodokļu maksātājam vietējā nodokļu birojā, plašāka informācija pieejama Portugāles nodokļu administrācijā.
- http://info.portaldasfinancas.gov.pt/pt/docs/Conteudos_1pagina/NEWS_Portuguese_Tax_System.htm - Portugāles nodokļu administrācija, informācija angļu valodā.
- Obligātā sociālās apdrošināšanas nodokļa likme ir 11%, kas tiek atvilkta no darbinieka algas, darba devēja maksājums ir 24,75%.
SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS SISTĒMA PORTUGĀLĒ Portugālē sociālās drošības sistēmu administrē valsts un tā attiecas uz visiem strādājošajiem, gan darba ņēmējiem, gan pašnodarbinātajiem. Gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem ir jāreģistrējas un jāveic maksājumi. Darba devējam ir jāpaziņo par katru darbinieku, kas uzsācis darbu atbildīgajām Portugāles institūcijām. Pēc reģistrācijas sociālās apdrošināšanas sistēmā persona saņem Sociālo garantiju saņēmēja karti.
Sociālās drošības iemaksas ir atkarīgas no profesijas un vecuma, kā arī no tā, vai tās veic darba ņēmējs, vai pašnodarbinātais.
Sociālo iemaksu apjoma sadalījums starp darba devēju un darba ņēmēju: darba devējs – 24,75% no algas; darbinieks – 11% no algas. Lauksaimniecības un zivsaimniecības nozarēs darba ņēmēja likmes var būt arī zemākas. Pašnodarbinātām personām ir jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas vismaz minimālā apmērā, kas ir 25,4%, ja vēlas saņemt paplašinātās sociālās garantijas, tad iemaksu apjoms ir 32%.
www.seg-social.pt (informācija par sociālās drošības sistēmu). DZĪVESVIETA
Kur meklēt dzīvesvietu? - Laikrakstos vai to interneta mājas lapās
- Nekustamo īpašumu aģentūrās
RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM
Jāapmeklē iestādes un jāpaņem visi dokumenti un izziņas, kas liecina par legālu nodarbinātību Portugālē: - Nodokļu dokumenti par Portugālē nostrādāto periodu un samaksātajiem nodokļiem;
- Nodarbinātības dienestā jāsaņem U1 dokuments par nodarbinātības periodu Portugālē;
- Nodarbinātības dienestā jāsaņem U2 dokuments, ja vēlaties eksportēt Portugālē piešķirto bezdarbnieka pabalstu uz citu ES/EEZ valsti;
- Pēc nepieciešamības jāapmeklē citas institūcijas, kurās esat piereģistrējies Jums uzturoties Portugālē.
Svarīgi! Ja pēc nodarbinātības perioda beigām vēlaties pretendēt uz bezdarbnieku pabalstu, tad pabalsts ir jāpieprasa pēdējā nodarbinātības valstī, t.i., Portugālē! RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ - Septiņu dienu laikā jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā un jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments, ja meklējot darbu Latvijā vēlaties turpināt saņemt Portugālē piešķirto bezdarbnieka pabalstu www.nva.gov.lv ; www.vsaa.lv
- Jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā, ja ir vēlēšanās saņemt palīdzību darba meklēšanā www.nva.gov.lv
- Jāreģistrējas pašvaldībā un jādeklarē sava dzīvesvieta, ja uzturēšanās Portugālē ir bijusi ilgāka par sešiem mēnešiem.
- Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U1 dokuments, ja ir nepieciešams apliecināt savu nodarbinātības periodu Portugālē www.vsaa.lv
- Jāiesniedz Valsts ieņēmumu dienestā gada ienākumu deklarācija par iepriekšējo gadu un dokumenti par Portugālē samaksātajiem nodokļiem, ja esat Latvijas nodokļu rezidents un Portugālē ir gūti ienākumi www.vid.gov.lv
NODERĪGAS INTERNETA ADRESES Latvijas Republikas vēstniecība Portugālē Alda Vanaga, Ārkārtējā un pilnvarotā vēstniece Rua do Sacramento a Lapa, no. 50 a 52, 1200-794 Lisboa, Portugal Telefons: +351 21 340 71 70 Fakss: +351 21 346 90 45 E-pasts: embassy.portugal@mfa.gov.lv Porto: Goda konsuls Augusto Ferreira Machado, Goda konsuls Av. Fontes Pereira de Melo, no. 292, 4100-259 Porto, Portugal Telefons: +351 226 166 500 Fakss: +351 226 167 315 E-pasts: Imadureira@auferma.pt Ponta Delgada, Azoru salas: Goda konsuls Žuau Luišs Kogumbreiro (João Luís Cogumbreiro), Goda konsuls Adrese: Rua de São João 5, 9500 Ponta Delgada, São Miguel - Açores, Portugal Tālrunis: +351 918792633 Fakss: +351 296 385 116 E-pasts: joao.cogumbeiro@bensaude.pt
| 
Lapas karte
Sākums
