|  Vakances Zviedrijā-->
 Galvaspilsēta – Stokholma
Iedzīvotāju skaits valstī 9,4 miljoni
Teritorija – 449 964 km2
Eiropas Savienības dalībvalsts kopš 1995.gada
Valsts valoda – zviedru valoda
Vairāk lietotās svešvalodas - angļu, vācu un skandināvu valodas
Valūta – Zviedrijas krona (SEK)
Starptautiskais tālruņa kods – (+46)
Informatīvs buklets "Darbs un dzīve Zviedrijā"
KĀ MEKLĒT DARBU ZVIEDRIJĀ?
PIEKĻUVE DARBA TIRGUM
UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI
KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?
PIRMS DOTIES UZ ZVIEDRIJU
IERODOTIES ZVIEDRIJĀ
GALVENIE DARBA LĪGUMA NOTEIKUMI
NODOKĻI SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA
DZĪVESVIETA
RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM
RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ
NODERĪGAS INTERNETA ADRESES
KĀ MEKLĒT DARBU ZVIEDRIJĀ? Lai veiksmīgi atrastu darbu, jāzina zviedru valoda. Noder angļu, vācu un skandināvu valodas zināšanas. Informāciju par Zviedru valodas kursiem Jūs varat atrast www.si.se. Darba meklētājiem, kuri kļuvuši par Zviedrijas valsts rezidentiem un kuriem ir piešķirts identifikācijas numurs var kontaktēties ar vietējo pašvaldību par informāciju par bezmaksas zviedru valodas kursiem. Darba meklēšanā noderīgi var būt Zviedrijas Nodarbinātības dienesta ( AMS ) pakalpojumi, par kuriem var iegūt informāciju: - Internetā - www.arbetsformedlingen.se
- Klientu apkalpošanas centros (tālrunis + 46 00771 416 416)
- AMS laikrakstos „Platsjournalen” un „Nytt Jobb”
- personīgi ierodoties vietējās AMS nodaļās
Informācija par darba un dzīves apstākļiem Zviedrijā, darba piedāvājumi: PIEKĻUVE DARBA TIRGUM - Latvijas pilsoņiem ir brīva piekļuve Zviedrijas darba tirgum un darbam Zviedrijā nav nepieciešamas darba atļaujas.
- Latvijas nepilsoņiem darbam Zviedrijā parasti nepieciešama uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt. Personām, kas vēlas uzturēties Zviedrijā ilgāk par 90 dienām vai arī plāno strādāt Zviedrijā, ir jāiesniedz vēstniecībā pieteikums uzturēšanās atļaujas vai uzturēšanās un darba atļaujas iegūšanai. Papildus informācija par uzturēšanās atļaujām: Zviedrijas vēstniecībā Rīgā – www.swedenabroad.com
UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI - Bez uzturēšanās reģistrācijas Latvijas pilsoņi var strādāt un uzturēties Zviedrijā līdz 3 mēnešiem.
- Ja Latvijas pilsonis vēlas uzturēties Zviedrijā ilgāk par 3 mēnešiem, ir vajadzīga uzturēšanās atļauja. To var saņemt Zviedrijas Migrācijas pārvaldē (Migrationsverkat) līdzi ņemot derīgu pasi un dokumentu, kas apliecina darba tiesisko attiecību pamatu (darba līgums), pašnodarbinātām personām līdzi jāņem uzņēmuma reģistrācijas apliecība.
- Informācija par uzturēšanās atļaujām, pieteikuma formas ES pilsoņiem atrodas Zviedrijas Migrācijas pārvaldes mājas lapā internetā: www.migrationsverket.se
KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?
Pieteikumā darbam iekļauj:
- pieteikuma vēstuli, parasti ne garāku par 1 lappusi. Norāda mērķi saistībā ar vēlmi strādāt noteiktā profesijā, iemeslu, kāpēc piesakāties darbā un kāpēc tieši jūs būtu piemērots konkrētajam darbam;
- CV ( 1-2 lappuses), zviedru valodā, drukātā veidā, norādot savus personas datus, tālruņa numuru, darba pieredzi, izglītību, valodu prasmi. CV sagatavošanai var izmantot ES standarta CV paraugu www.europass.lv;
- fotogrāfiju parasti nav nepieciešams pievienot;
- rekomendācijas vēstules, atsauksmes - var iesniegt arī pēc intervijas
- kvalifikāciju apstiprinošus dokumentus, ja darba devējs pieprasa.
Ārvalsts diplomu atzīšana: PIRMS DOTIES UZ ZVIEDRIJU
Neaizmirstiet paņemt līdzi:
- Pasi;
- Eiropas Veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai Zviedrijā saņemtu bezmaksas neatliekamo un nepieciešamo medicīnisko palīdzību. EVAK karti bez maksas iespējams saņemt Nacionālajā veselības dienestā. Plašāka informācija: www.vmnvd.gov.lv;
- U1 dokumentu "Periodi, kas jāņem vērā, lai izmaksātu bezdarbnieka pabalstu", lai Jūs varētu apliecināt Zviedrijā savu Latvijas nodarbinātības un apdrošināšanas periodu – www.vsaa.lv;
- U2 dokumentu "Bezdarbnieka pabalsta tiesību sagatavošana", lai Jūs Zviedrijā varētu turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu (līdz 3 mēnešiem no izbraukšanas dienas, šis periods var tikt pagarināts uz laiku līdz sešiem mēnešiem) – www.vsaa.lv;
- E 104 veidlapu - ja, pēc nodarbinātības Latvijā, esat nodarbināts Zviedrijā un vēlaties pieprasīt slimības vai maternitātes pabalstus tur – www.vsaa.lv;
- izglītības dokumentu tulkojumus zviedru valodā (pēc nepieciešamības);
- CV, pieteikuma vēstuli zviedru valodā (pēc nepieciešamības);
- pietiekamā apmērā iztikas līdzekļus dzīvošanai vai mājupceļam;
- bankas norēķinu kartes;
- dokumentu formāta fotogrāfijas;
- autovadītāja apliecību.
IERODOTIES ZVIEDRIJĀ - 7 dienu laikā jāreģistrējas Zviedrijas nodarbinātības dienesta birojā: www.arbetsformedlingen.se un jāiesniedz U2 dokuments, ja esat bezdarbnieks un vēlaties Zviedrijā turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu. (U2 dokumentu iespējams saņemt Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā www.vsaa.lv)
- Jāreģistrējas tuvākajā Zviedrijas valsts nodokļu pārvaldē (Skatteverket), lai saņemtu Zviedrijas nacionālo reģistrācijas numuru. Tas ir numurs, ko piešķir Zviedrijas nodokļu administrācija (Skatteverket) Eiropas Savienības dalībvalstu pilsoņiem, kuri uzturas un strādā Zviedrijas teritorijā. Šim numuram ir divi paveidi. Saņemamais numura paveids ir atkarīgs no uzturēšanās ilguma Zviedrijā - vai plānots uzturēties ilgāk vai mazāk par vienu gadu. Šim numuram būs nozīme arī dažādu pakalpojumu saņemšanai, piemēram, tas nepieciešams, lai varētu atvērt kontu bankā - www.skatteverket.se.
- Jāsazinās ar Zviedrijas Sociālās apdrošināšanas pārvaldi, lai noskaidrotu savu sociālās apdrošināšanas statusu - www.forsakringskassan.se
- Jāgriežas tuvākajā Zviedrijas Migrācijas pārvaldē, lai saņemtu uzturēšanās atļauju, ja vēlaties strādāt un uzturēties Zviedrijā ilgāk par 3 mēnešiem - www.migrationsverket.se
- Jāreģistrējas tuvākajā Zviedrijas Nodarbinātības dienesta birojā, ja vēlaties saņemt palīdzību darba meklēšanā - www.arbetsformedlingen.se
- Jāpaziņo Latvijas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldei www.pmlp.gov.lv savas dzīvesvietas adrese Zviedrijā, ja atrodaties Zviedrijā ilgāk par sešiem mēnešiem
GALVENIE DARBA LĪGUMA NOTEIKUMI Ikvienam ES pilsonim ir tiesības strādāt citā ES dalībvalstī ar tādiem pašiem nosacījumiem, kādi attiecas uz šīs valsts pilsoņiem. Vienas ES dalībvalsts pilsonim, kas strādā citā ES dalībvalstī, darba nosacījumu ziņā (piemēram, alga, atbrīvošana no darba un atjaunošana darbā) ir tiesības uz tieši tādu pašu attieksmi, kādu saņem viņa kolēģi, kas ir attiecīgās valsts pilsoņi. Pirms darba uzsākšanas jābūt rakstveidā noslēgtam darba līgumam. Zviedrijā darba nosacījumi tiek noteikti kolektīvajā līgumā starp darba devēju un arodbiedrību. Ieteicams darba līgumu noslēgt rakstiski. - Darba laiks 40 stundas nedēļā. Vecākiem ar bērniem līdz astoņu gadu vecumam, ir tiesības strādāt līdz pat 25% mazāk darba stundu.
- 6 mēnešu pārbaudes laiks;
- Virsstundu skaits ir ierobežots;
- Minimālais ikgadējais atvaļinājums 25 darba dienas gadā.
Darba samaksa – darba algas lielums Zviedrijā parasti tiek noteikts saskaņā ar kolektīvo līgumu attiecīgajā uzņēmējdarbības nozarē. Zviedrijā nav atsevišķa valsts noteiktā minimālā darba alga. Darba samaksa katrā sektorā tiek noteikta, vienojoties darba devēju organizācijām un attiecīgajām arodbiedrībām. Koplīgumi ir saistoši, ja Jums nemaksā saskaņā ar koplīgumu, jāvēršas savā arodbiedrībā vai darba inspekcijā. Plašāka informācija par arodbiedrībām: www.saco.se; www.tco.se; www.lo.se Plašāka informācija par darba tiesībām Zviedrijā atrodama – Zviedrijas Darba inspekcijas (darba vides pārvalde) mājas lapā – www.av.se Informācija par vidējo algu sadalījumu pēc profesijām ir atrodama Zviedrijas Statistikas mājas lapā- www.scb.se NODOKĻI Gan fiziskām, gan juridiskām personām ir pienākums iesniegt ienākuma nodokļa deklarāciju katru gadu (jāiesniedz līdz 2 maijam). Zviedrijas nodokļu sistēma sastāv no vairākiem tiešajiem un netiešajiem nodokļiem un nodevām. Svarīgākie tiešie nodokļi ir valsts un pašvaldību ienākuma nodoklis. Pašvaldību nodoklis 26-34%, vidēji 31%. Ja jūsu ienākumi pārsniedz SEK 372 100 ir jāmaksā valsts ienākuma nodoklis - kas ir 20% no summas, kas pārsniedz to, ja ienākumi sasniedz virs 532 700 SEK ir jāmaksā valsts ienākuma nodoklis 25% no summas. Nodokļu atvieglojumi ietver sociālo apdrošināšanu, pensiju maksu, bet ne bezdarbnieka pabalstu. Plašāka informācija par Zviedrijas nodokļu sistēmu: www.skatteverket.se.
SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA
Uz ikvienu, kas ir saņēmis uzturēšanās atļauju Zviedrijā, attiecas Nacionālā sociālās apdrošināšanas sistēma. Jums jābūt reģistrētam vietējā sociālās apdrošināšanas iestādē (Főrsakringskasse).
Zviedrijā vispārējā sociālā nodrošinājuma shēmā ir iekļautas šādas nozares: - pabalsti sakarā ar nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām;
- vecuma un apgādnieka zaudējuma pensijas;
- ģimenes pabalsti un vecāku apdrošināšana.
Kādas izmaksas tiek segtas? Vispārējais sociālās apdrošināšanas režīms ir obligāts, izņemot no ienākumiem atkarīgo bezdarba apdrošināšanas daļu. Sociālās apdrošināšanas sistēmā ietilpst apdrošināšanas, kuras ir atkarīgas no dzīvesvietas un kas paredz garantēto summu un pabalstus, un apdrošināšanas, kas attiecas uz nodarbinātību, nosedzot ienākumu zaudēšanu. Sistēma sedz visu to personu riskus, kuras dzīvo (deklarētā dzīves vieta) vai strādā Zviedrijā. Katra persona, kura apmetas uz dzīvi Zviedrijā, tiek uzskatīta kā šajā valstī dzīvojoša, ja var pieņemt, ka tās uzturēšanās ilgums valstī pārsniegs vienu gadu. Katra persona, kura dzīvo Zviedrijā, pametot valsti, tiek uzskatīta par Zviedrijas iedzīvotāju, ja ārzemēs pavadītais laika posms ir vienāds vai mazāks par vienu gadu. Zviedrijas sociālā nodrošinājuma sistēma izveidota, pamatojoties uz valsts apdrošināšanas principu. Tomēr aizsargāto cilvēku grupa nav definēta atbilstoši noteiktam sociālajam statusam, un starp darba ņēmējiem un pašnodarbinātām personām atšķirības nav. Tomēr pašnodarbinātām personām ir vispārīgās sistēmas sociālā aizsardzība. Veselības apdrošināšanas sistēma - visi Zviedrijas iedzīvotāji ir apdrošināti nacionālās veselības apdrošināšanas sistēmas ietvaros. Par medicīnisko aprūpi un par uzturēšanos slimnīcā pacientam ir jāmaksā nodeva. Zviedrijā strādājošiem citu ES/EEZ valstu pilsoņiem ir tiesības uz tādu pašu aprūpi, kā tās rezidentiem. Jūs un Jūsu ģimenes locekļi, samaksājot pacienta nodevu, varat gūt vispārējo ārstu un stacionāro aprūpi, ar noteikumu, ka Jūs strādājat Zviedrijā, meklējat šeit darbu vai arī šeit ir Jūsu dzīvesvieta. Pakalpojumi, kas saistīti ar grūtniecību un bērnu veselības aprūpi, ir bez maksas. Visas personas, kurām patstāvīgā dzīves vieta ir Zviedrijā, ir pakļautas veselības apdrošināšanai, t.i. viņām ir tiesības uz pakalpojumiem, kas atkarīgi no dzīvesvietas. Visi Zviedrijas rezidenti, sākot ar mēnesi, kurā tiem ir pilni 16 dzīves gadi, automātiski tiek iekļauti reģionālajā sabiedriskajā apdrošināšanas sistēmā. Katrs, kas strādā Zviedrijā, ir apdrošināts attiecībā uz pakalpojumiem, kas attiecas uz nodarbinātību. Bezdarba apdrošināšana ir Nodarbinātības ministrijas (Arbetsmarknadsdepartementet) kompetencē. Tā sastāv no divām daļām: pamata apdrošināšanas un brīvprātīgās apdrošināšanas, kas atkarīga no ienākumiem. Pamata apdrošināšana sedz personas, kuras sasniegušas vismaz 20 gadu vecumu un nav brīvprātīgi apdrošinātas. Brīvprātīgā un no ienākumiem atkarīga apdrošināšana ir pieejama pēc izvēles. DZĪVESVIETA Kur meklēt dzīvesvietu?
RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM Jāapmeklē iestādes un jāpaņem visi dokumenti un izziņas, kas liecina par legālu nodarbinātību un saņemtajiem sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem Zviedrijā: - No sava darba devēja vai nodokļu pārvaldes birojā jāsaņem dokumenti par valstī samaksāto ienākuma nodokli;
- Zviedrijas Bezdarba apdrošināšanas fondā (IAF – www.iaf.se) jāsaņem U1 dokuments par nostrādāto periodu Zviedrijā;
- Zviedrijas Bezdarba apdrošināšanas fondā (IAF) jāsaņem U2 dokuments, ja vēlaties eksportēt Zviedrijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu uz citu ES/EEZ valsti;
- Ja pēc nodarbinātības perioda beigām vēlaties pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu, tad pabalsts ir jāpieprasa pēdējā nodarbinātības valstī, t.i., Zviedrijā, veicot reģistrēšanos Zviedrijas Nodarbinātības dienesta birojā. Lai saņemtu bezdarbnieka pabalstu, ir jābūt Bezdarba apdrošināšanas fonda biedram vismaz vienu gadu un nodarbinātam šajā laikā.Darba zaudēšanas gadījumā jāreģistrējas vietējā nodarbinātības dienesta iestādē.
Apdrošināšana bezdarba gadījumam Zviedrijā ir atšķirīga no citām valstīm, tā netiek segta no sociālajām iemaksām. Apdrošināšanu bezdarba gadījumam veido divas daļas:
- pamata apdrošināšana;
- brīvprātīgā apdrošināšana.
Ikviens, kam piešķirts bezdarbnieka pabalsts saņem pabalstu 320SEK, piecas dienas nedēļā, neatkarīgi no iepriekšējiem ienākumiem. Ikvienam ir tiesības uz ienākumu zaudēšanas pabalstu – 80% no iepriekšējiem ienākumiem – maksimāli 680SEK. Bezdarbnieka pabalsti tiek aplikti ar nodokli. Informācija par bezdarba apdrošināšanu un bezdarbnieka pabalstu – www.iaf.se; www.samorg.org; www.arbetsformedlingen.se.
Neaizmirstiet apmeklēt iestādes un izņemt visus dokumentus un izziņas, kas liecina par Jūsu legālu darbu Zviedrijā. RĪCĪBA, ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ - Septiņu dienu laikā pēc izbraukšanas no Zviedrijas jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā un jāiesniedz Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments, ja meklējot darbu Latvijā vēlaties turpināt saņemt Zviedrijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu www.nva.gov.lv; www.vsaa.lv
- Jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā, ja ir vēlēšanās saņemt palīdzību darba meklēšanā www.nva.gov.lv
- Jāreģistrējas pašvaldībā un jādeklarē sava dzīvesvieta, ja uzturēšanās ārvalstīs ir bijusi ilgāka par sešiem mēnešiem.
- Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U1 dokuments, ja ir nepieciešams apliecināt savu nodarbinātības periodu Zviedrijā www.vsaa.lv
- Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā dokumenti vai izziņas par Zviedrijā piešķirtajiem bērna kopšanas vai ģimenes pabalstiem, ja turpmāk vēlaties pieteikties uz kādu no minētajiem pabalstiem Latvijā www.vsaa.lv
- Jāiesniedz līdz 1.aprīlim Valsts ieņēmumu dienestā gada ienākumu deklarācija par iepriekšējo gadu un dokumenti par Zviedrijā samaksātajiem nodokļiem, ja esat Latvijas nodokļu rezidents un Zviedrijā ir gūti ienākumi www.vid.gov.lv
NODERĪGAS INTERNETA ADRESES
- EURES – Eiropas darba mobilitātes portāls
www.eures.europa.eu - Zviedrijas nodarbinātības dienests
www.arbetsformedlingen.se - Apdrošināšana bezdarba gadījumā
www.iaf.se - Zviedrijas Migrācijas pārvalde
www.migrationsverket.se Zviedrijas Darba vides pārvalde
www.av.se
- Sociālā un veselības apdrošināšana, veselības aprūpe
www.forsakringskassan.se www.socialstyrelsen.se - Zviedrijas statistikas informācija
www.scb.se www.bolagsverket.se - Iedzīvotāju reģistrācija, nodokļi, sociālā apdrošināšana
www.skatteverket.se www.forsakringskassan.se www.hemnet.se www.stockholm.se www.bovision.se www.skolverket.se - Informācija par izglītības sistēmu Zviedrijā www.hsv.se - Vispārēja informācija par augstāko izglītību www.karlstad.se www.studera.nu - Informācija par kursiem www.studyinsweden.se - Vispārēja informācija par Zviedriju
www.sweden.se www.si.se www.visitsweden.com | 
Lapas karte
Sākums
