Vakances Spānijā -->


Galvaspilsēta – Madride
Iedzīvotāju skaits valstī – 47 150 819
Teritorija – 504 750 km2 
Eiropas Savienības dalībvalsts kopš 1986.gada
Valūta – eiro, 1 EUR = 0,702804 LVL
Valsts valoda – spāņu valoda 
Starptautiskais tālruņa kods +34

KĀ MEKLĒT DARBU?

PIEKĻUVE DARBA TIRGUM

UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI

KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?

PIRMS DOTIES UZ SPĀNIJU

IERODOTIES SPĀNIJĀ

KAS JĀZINA, UZSĀKOT DARBU

NODOKĻI

SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA

DZĪVESVIETA

RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM

RĪCĪBA ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ

NODERĪGAS INTERNETA ADRESES

KĀ MEKLĒT DARBU?

Sekmīgai darba atrašanai ir nepieciešamas spāņu valodas zināšanas. Noder arī kataloņu, galisiešu, basku valodu zināšanas. Ieteicams darba meklēšanu uzsākt pirms došanās uz Spāniju.

Galvenās darba meklēšanas iespējas:

• EURES - Eiropas darba mobilitātes portālā www.eures.europa.eu ir pieejama informācija par piedāvātajām vakancēm, kā arī par darba un dzīvošanas nosacījumiem Spānijā.
• Spānijas Nodarbinātības dienesta (Servicio Público de Empleo Estatal) adreses jūs varat atrast internetā www.sepe.es .
• Pagaidu nodarbinātības aģentūras - privātas kompānijas, kas nodrošina ar darbu uz noteiktu laiku. Informāciju par privātajām nodarbinātības aģentūrām var atrast Darba un Sociālo pakalpojumu ministrijas reģistrā vai telefonu grāmatā sadaļā „Temporary Employment agencies”
• Laikrakstos - www.elmundo.es; www.elpais.com; www.abc.es; www.lavanguardia.es; www.buscamedios.com
• Tirdzniecības kamerās var iegūt informāciju par situāciju darba tirgū, biznesa iespējām, t. sk. informāciju  par pašnodarbinātības uzsākšanu www.camaras.org

• Internetā:

PIEKĻUVE DARBA TIRGUM

• Latvijas pilsoņiem nav vajadzīga darba atļauja lai strādātu Spānijā un viņiem ir brīva piekļuve Spānijas darba tirgum.
• Latvijas nepilsoņiem darbam Spānijā nepieciešama uzturēšanās atļauja ar tiesībām strādāt.

Personām, kas vēlas uzturēties Spānijā ilgāk par 90 dienām vai arī plāno strādāt Spānijā, ir jāiesniedz vēstniecībā pieteikums uzturēšanās atļaujas vai uzturēšanās un darba atļaujas iegūšanai. Papildus informācija par uzturēšanās atļaujām: Spānijas Karalistes vēstniecībā Rīgā – http://www.maec.es/Embajadas/Riga  

UZTURĒŠANĀS NOSACĪJUMI

• Bez uzturēšanās atļaujas Latvijas pilsoņi var strādāt un uzturēties Spānijā līdz 3 mēnešiem. Lai strādātu un uzturētos Spānijā ilgāk par 3 mēnešiem, jāveic uzturēšanās reģistrācija Spānijas Ārvalstnieku birojā (Oficina de Extranjeros) vai dzīvesvietai tuvākajā Policijas iecirknī (Registro Central de Extranjeros). Līdzi jābūt derīgai pasei. Samaksājot nodevu, birojs izsniegs Jums reģistrācijas apliecību ar identifikācijas numuru (NIE - Número de Identificación de extranjeros). Plašāka informācija – www.mir.es
  

• Ja pirmo reizi Jūs strādāsiet Spānijā, tad Jums būs nepieciešams iegūt Sociālās drošības dalības numuru. Plašāka informācija: www.seg-social.es

KĀ PIETEIKTIES DARBĀ?

Pieteikuma vēstulei un CV jābūt rakstītiem drukātā veidā spāņu valodā.
Pieteikuma vēstulei  jābūt ne garākai par vienu lappusi, standarta formā.

CV – forma nav noteikta; uzrāda personas datus, nacionalitāti, pilnu adresi, telefonu, e-pastu, izglītību, darba pieredzi hronoloģiskā secībā un papildus informāciju, kas var būt noderīga stājoties darbā, t.sk. par iespējamām atsauksmēm.

CV sastādīšanai varat lietot Eiropas standarta CV – „Europass CV”. Europass CV paraugi, CV veidlapas 25 valodās un ieteikumi CV sastādīšanai: www.europass.lv

Izglītības dokumentu kopijas un atsauksmes iesniedz intervijas laikā, ja tās tiek pieprasītas.

PIRMS DOTIES UZ SPĀNIJU

Neaizmirstiet paņemt līdzi:

• Pasi;
• Eiropas Veselības apdrošināšanas karti (EVAK), lai Spānijā saņemtu bezmaksas neatliekamo un nepieciešamo medicīnisko palīdzību. EVAK karti bez maksas iespējams saņemt Nacionālajā veselības dienestā. Plašāka informācija: www.vmnvd.gov.lv;
• U1 dokumentu "Periodi, kas jāņem vērā, lai izmaksātu bezdarbnieka pabalstu", lai Jūs varētu apliecināt Spānijā savu Latvijas nodarbinātības un apdrošināšanas periodu – www.vsaa.lv;
• U2 dokumentu "Bezdarbnieka pabalsta tiesību saglabāšana", lai Jūs Spānijā varētu turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu (līdz 3 mēnešiem no izbraukšanas dienas, šis periods var tikt pagarināts uz laiku līdz sešiem mēnešiem) – www.vsaa.lv;
• E 104 veidlapu - ja, pēc nodarbinātības Latvijā, esat nodarbināts Spānijā un vēlaties pieprasīt slimības, maternitātes vai apbedīšanas pabalstus tur – www.vsaa.lv;
• izglītības dokumentu tulkojumus spāņu valodā (ja nepieciešams);
• CV, pieteikuma vēstule spāņu valodā (ja nepieciešams);
• pietiekamā daudzumā līdzekļu iztikšanai vai mājupceļam;
• bankas norēķinu kartes;
• dokumentu formāta fotogrāfijas;
• autovadītāja apliecību.

IERODOTIES SPĀNIJĀ

• 7 dienu laikā jāreģistrējas Spānijas Nodarbinātības dienestā- www.sepe.es un jāiesniedz U2 dokuments, ja esat bezdarbnieks un vēlaties Spānijā turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu, kā arī, ja vēlaties saņemt palīdzību darba meklēšanā.
• Jāsazinās ar Spānijas EURES konsultantiem - www.eures.europa.eu ja vēlaties saņemt detalizētu informāciju par dzīves un darba apstākļiem Spānijā.
• Jāvēršas vietējā Spānijas policijas iecirknī vai Ārvalstnieku birojā un jāveic uzturēšanās reģistrācija, ja vēlaties uzturēties Spānijā ilgāk par 3 mēnešiem – www.mir.es
• Jāpaziņo Latvijas Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldei www.pmlp.gov.lv savas dzīvesvietas adrese Spānijā, ja atrodaties Spānijā ilgāk par sešiem mēnešiem
• Ja pirmo reizi strādāsiet Spānijā, Jums būs nepieciešams iegūt Sociālās drošības dalības numuru. Plašāka informācija - www.seg-social.es un Eiropas darba mobilitātes portālā – www.eures.europa.eu

KAS JĀZINA, UZSĀKOT DARBU

Ikvienam ES pilsonim ir tiesības strādāt citā ES dalībvalstī ar tādiem pašiem nosacījumiem, kādi attiecas uz šīs valsts pilsoņiem. Vienas ES dalībvalsts pilsonim, kas strādā citā ES dalībvalstī, darba nosacījumu ziņā (piemēram, alga, atbrīvošana no darba un atjaunošana darbā) ir tiesības uz tieši tādu pašu attieksmi, kādu saņem viņa kolēģi, kas ir attiecīgās valsts pilsoņi.

Darba tiesiskās attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju Spānijā nosaka strādnieku statūti, kas definē attiecīgās darba devēja un darba ņēmēja tiesības, darba līguma pamatnosacījumus, kārtību kādā var atbrīvot darbinieku no darba tiesiskajām attiecībām un citus nosacījumus attiecībā pret darba likumdošanu.

Spānijā darba līgums var tikt noslēgts kā rakstiskā tā mutiskā veidā. Pārbaudes laika periodam jābūt atrunātam darba līgumā. Pārbaudes laiks standarta gadījumos nedrīkst pārsniegt 2 mēnešus un 6 mēnešus tikko augstskolu absolvējošiem darbiniekiem.

Spānijā darba nedēļa ir noteikta 40 stundu gara, kas atrunāta darba līgumā. Parasti darba diena sākas 8.30 vai 9.30. un ilgst līdz 17.30. vai 19.30. Noteikumi par virsstundu darbu norādīti kolektīvā darba līgumā. Ja nav izstrādāti kādi īpaši individuāli noteikumi konkrētā darba līgumā, tad pēc Spānijas noteikumiem – virsstundas nevar pārsniegt 80 stundas gadā.

Spānijā darbiniekiem ir stingri noteikts obligāts 30 dienu garš, apmaksāts atvaļinājums viena gada ietvaros, plus valstī oficiāli noteiktās brīvdienas.

Spānijas valdība katru gadu nosaka minimālās darba samaksas apmērus. Kopš 2011.gada 1.janvāra. minimālā darba alga mēnesī ir 641,50 EUR;
Plašāka informācija par darba tiesībām - Darba un sociālās aizsardzības (drošības) inspekcijas (ITSS) mājas lapā - www.mtin.es

NODOKĻI

Pašlaik nacionālos nodokļus Spānijā var iedalīt sekojoši:

Tiešie nodokļi:

• Ienākumu nodoklis (Tiek iekasēts no visiem ienākumiem – darba, profesionālā vai uzņēmējdarbības aktivitātēm. Ieviests kā progresīvais nodoklis – jo lielāks nodoklis, jo lielāka procentuālā likme):

          - Uzņēmumu ienākuma nodoklis;

          - Privātpersonu ienākuma nodoklis;

          - Nerezidentu ienākuma nodoklis.

• Nekustamā īpašuma nodoklis: („Assets” attiecas tikai uz privātpersonām)

          - Tīrās (neto) vērtības nodoklis;

          - Mantojuma nodoklis.

Netiešie nodokļi:

• Pievienotās vērtības nodoklis (PVN – 18%). Pastāv izņēmuma gadījumi, kad nepiemēro šo nodokli, piemēram, finansu un apdrošināšanas darījumu gadījumā, medicīnas un izglītības pakalpojumi netiek aplikti ar šo nodokli.
• Pārvadājuma nodoklis;
• Ārējās tirdzniecības nodoklis: importa nodevas;
• Speciālie nodokļi.

Privātpersonu ienākuma nodoklis – ar šo nodokli apliek privātpersonas, kas ir nodokļu rezidenti Spānijā. Nodokļu maksātājs tiek uzskatīts par Spānijas rezidentu, ja tas Spānijā pavada vairāk kā 183 dienas kalendārajā gadā, vai, ja konkrētās personas uzņēmējdarbības vai profesionālās aktivitātes un intereses centrs ir Spānija. Ar nodokli tiek aplikti dažādi rezidenta ienākumi – alga, peļņa, kas gūta komercdarbības rezultātā, ienākumi, kas gūti izīrējot īpašumu utt. Pastāv standarta skala, pēc kuras aprēķina privātpersonu ienākuma nodokļa likmi. Arī šis nodoklis ieviests kā progresīvais nodoklis tā likme atkarībā no dažādiem faktoriem svārstās no 24,75% - 52% gadā.

Plašāka informācija par nodokļiem - www.meh.es; www.aeat.es

SOCIĀLĀS DROŠĪBAS SISTĒMA

Spānijas sociālā nodrošinājuma sistēma sastāv no divu līmeņu sociālās aizsardzības: uz iemaksām balstīta sociālā nodrošinājuma sistēma un no iemaksām neatkarīga sistēma.

Iemaksu sistēma

Spānijas sociālā nodrošinājuma sistēmai ir divu veidu iemaksu shēmas:

• vispārīga shēma, kas piemērojama visām nodarbinātām personām, kuras nav īpašās sistēmās, kā arī zināmām civildienesta personu kategorijām un

• piecas īpašas shēmas: lauksaimniecībā strādājošajiem, pašnodarbinātām personām,

mājkalpotājiem, raktuvju strādniekiem un jūrā strādājošajiem (jūrniekiem un zvejniekiem).

Uz skolniekiem attiecināms īpašs aizsardzības plāns (skolas apdrošināšana). Civildienesta ierēdņiem ir īpaša iemaksu shēma.

No iemaksām neatkarīgā sistēma

Personām ar īpašām vajadzībām un personām, kuru ienākumi nepārsniedz zināmu tiesību

aktos noteiktu līmeni, pienākas no iemaksām neatkarīgi pabalsti. Pabalsts tām pienākas arī

tad, ja tās nekad nav veikušas sociālās apdrošināšanas iemaksas vai ja tās iemaksas ir

veikušas, bet tām saskaņā ar iemaksu shēmu pabalsti nepienākas.

No iemaksām neatkarīgie pabalsti ietver:

• ārstēšanu;

• pensionēšanās un invaliditātes pabalstus;

• īpašu palīdzību bezdarbniekiem (subsidio por desempleo);

• ģimenes pabalstus;

• no iemaksām neatkarīgu maternitātes pabalstu (subsidio por maternidad de naturaleza

no contributiva).

Turklāt zināmas ierobežotas personu kategorijas var pieprasīt papildu pabalstus no

valdības vai pašvaldības. Šo sociālo palīdzību galvenokārt sniedz veciem cilvēkiem un invalīdiem. 

Brīvprātīgās apdrošināšanas nodaļa

Spānijā pastāv iespēja noslēgt īpašu vienošanos ar sociālo apdrošināšanu ar mērķi atsevišķos, precīzi noteiktos gadījumos saglabāt vai paplašināt tiesības sociālās apdrošināšanas pabalstu saņemšanai. Zināmās situācijās tas nozīmē pieteikšanos attiecīgā sociālās aizsardzības sistēmā, kas atkarīga no personas nodarbošanās. Šādos gadījumos visas apdrošināšanas iemaksas

veicat jūs paši.

Plašāka informācija pieejama Nacionālajā sociālās apdrošināšanas dienesta C/Padre mājaslapā www.seg-social.es 

Bezdarba apdrošināšana

Pastāv divu veidu pabalsti: no iemaksām atkarīgi bezdarbnieka pabalsti un īpaša palīdzība bezdarbniekam.

Bezdarbnieka pabalsts

Personai pienākas bezdarbnieka pabalsti, ja tā:

• reģistrējusies sociālā nodrošinājuma sistēmā, kas sedz risku, vai atrodas līdzvērtīgā

situācijā;

• ir saskaņā ar likumdošanu bez darba, aktīvi meklē darbu un vēlas pieņemt piemērotu

darba piedāvājumu;

• sešus gadus pirms bezdarba iestāšanās vai pirms beidzies pienākums veikt iemaksas

vismaz 360 dienas ir veikusi sociālās apdrošināšanas iemaksas;

• ir vecāka par 16 gadiem un jaunāka par 65 gadiem, ja vien tai vēl nepienākas vecuma

pensija;

• uz to neattiecas kāds faktors, kas liedz pabalsta piešķiršanas tiesības.

Bezdarbnieka sociālais pabalsts

Palīdzību bezdarbniekam nodrošina bezdarbnieka pabalsta veidā un kā aktīvas

integrācijas ienākumus. Personas, kuras nevar saņemt uz iemaksām balstītus pabalstus tāpēc, ka to apdrošināšanas stāžs ir nepietiekams vai arī tās ir saņēmušas uz iemaksām balstītus

pabalstus, bet to izmaksu termiņam beidzoties joprojām nav atradušas darbu, var saņemt

īpašus sociālās palīdzības pabalstus bezdarbniekiem. No iemaksām neatkarīgus pabalstus

maksā tikai tiem darba meklētājiem, kuru ienākumi ir mazāki par 75% no mēneša garantētajiem minimālajiem ienākumiem (salario mínimo interprofesional) un kuri reģistrējušies nodarbinātības aģentūrā un nav atteikušies no piemērota darba piedāvājuma vai SPEE profesionālās apmācības programmas. Pabalsta saņēmējam ir jāatbilst arī papildus nosacījumiem, piemēram:

• viņam ir jābūt apgādājamajiem (un tiesību uz no iemaksām atkarīgiem pabalstiem

termiņam jābūt pagājušam) vai

• viņam ir jābūt vecākam par 45 gadiem, bez apgādājamajiem un no iemaksām atkarīgus pabalstus saņēmušam vismaz 24 mēnešus, vai

• viņam ir jābūt vecākam par 52 gadiem un ar tiesībām uz pensiju (neņemot vērā vecumu) vai

• bez tiesībām saņemt no iemaksām atkarīgus pabalstus sakarā ar to, ka vairāk nekā trīs mēnešus ir veiktas iemaksas (ar pienākumiem ģimenē) vai vairāk kā sešus mēnešus (bez pienākumiem ģimenē), bet mazāk nekā 12 mēnešus, vai ja viņš ir imigrants, kurš atgriezies no valsts, ar kuru nav noslēgts bezdarba apdrošināšanas līgums vai ja viņš ir atbrīvots ieslodzītais. 

DZĪVESVIETA

Par mājokļa īrēšanu informācija pieejama Nekustamā īpašuma aģentūrās.  

Dzīvokļa īre:

-divistabu dzīvoklis – 500-900 EUR mēnesī

-trīsistabu dzīvoklis- 700-1200 EUR mēnesī

Adreses atrodamas Telefonu grāmatā vai internetā:

www.paginasamarillas.es

Informāciju par apmešanās iespējām uz noteiktu laiku varat uzzināt Tūrisma aģentūrās:

www.tourspain.es

RĪCĪBA PĒC NODARBINĀTĪBAS PERIODA BEIGĀM

Neaizmirstiet apmeklēt iestādes un izņemt visus dokumentus un izziņas, kas liecina par Jūsu legālu darbu Spānijā:

• Nodokļu biroju (par valstī nostrādāto periodu un samaksāto ienākumu nodokli);
• Spānijas nodarbinātības dienestu (U1 dokumentu par nostrādāto periodu Spānijā vai U2 dokumentu par Spānijas bezdarbnieka pabalsta eksportu uz mītnes zemi)
• Pēc nepieciešamības citus dienestus, kuros esat piereģistrējies Jums uzturoties Spānijā.

RĪCĪBA ATGRIEŽOTIES LATVIJĀ

• Septiņu dienu laikā pēc izbraukšanas no Spānijas jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā un jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U2 dokuments, ja meklējot darbu Latvijā vēlaties turpināt saņemt Spānijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu  www.nva.gov.lv; www.vsaa.lv
• Jāreģistrējas Nodarbinātības valsts aģentūrā, ja ir vēlēšanās saņemt palīdzību darba meklēšanā www.nva.gov.lv
• Jāreģistrējas pašvaldībā un jādeklarē sava dzīvesvieta, ja uzturēšanās ārvalstīs ir bijusi ilgāka par sešiem mēnešiem;
• Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā U1 dokuments, ja ir nepieciešams apliecināt savu nodarbinātības periodu www.vsaa.lv
• Jāiesniedz Valsts sociālas apdrošināšanas aģentūrā dokumenti vai izziņas par Spānijā piešķirtajiem bērna kopšanas vai ģimenes pabalstiem, ja turpmāk vēlaties pieteikties uz kādu no minētajiem pabalstiem Latvijā www.vsaa.lv
• Jāiesniedz līdz 1.aprīlim Valsts ieņēmumu dienestā gada ienākumu deklarācija par iepriekšējo gadu un dokumenti par Spānijā samaksātajiem nodokļiem, ja esat Latvijas nodokļu rezidents un Spānijā ir gūti ienākumi www.vid.gov.lv
  

NODERĪGAS ADRESES

• Spānijas Nodarbinātības dienests

          www.sepe.es

• Nacionālais Sociālās apdrošināšanas dienests

          www.seg-social.es

• EURES Darba mobilitātes portāls

          www.eures.europa.eu

• Informācija par uzņēmumiem

          www.camerdata.es

• Darba un sociālās aizsardzības (drošības) inspekcija (ITSS)

          www.mtin.es

• Spānijas Iekšlietu ministrija (uzturēšanās atļaujas)

          www.mir.es

• Spānijas nodokļu administrācija

          www.aeat.es

• Ceļošana

          www.viamichelin.com

• Aviosatiksme

          www.iberia.com

• Vilcienu satiksme

          www.renfe.es

• Tūrisms, kultūra

          www.tourspain.es

• Augstskolas

          www.universia.es

• Spāņu valodas kursi

          www.cervantes.es

• Vispārēja informācija par Spāniju

          www.spain.info

          www.justspain.org

< Atpakaļ