 |
| Darba diena | NVA darba laiks | Kontaktinformācija | | Pirmdiena | 8.30 - 17.00* | | | Otrdiena | 8.30 - 17.00*
| | Trešdiena | 8.30 - 17.00* | | Ceturtdiena | 8.30 - 17.00* | | Piektdiena | 8.30 - 17.00* | *Pusdienlaika pārtraukums no 12.00 - 12.30
| |  • Kur reģistrēties bezdarbniekam?
• Kur darba devējam reģistrēt vakances? • Apmeklētāju pieņemšanas laiki ->> |
Nodarbinātības valsts aģentūras misija
Nodarbinātības valsts aģentūra ir partneris darba devējam un darba ņēmējam,
veicinot bezdarba samazināšanu un nodarbinātības uzlabošanu valstī.
Aģentūras vadība
Nodarbinātības valsts aģentūra ir labklājības ministra pārraudzībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno Valsts politiku bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā. Aģentūras sniegto pakalpojumu administrēšanas struktūru veido pārvalde, 28 filiāles un 3 klientu apkalpošanas centri visā Latvijā.
Nodarbinātības valsts aģentūra (saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu):
- atbilstoši kompetencei sagatavo priekšlikumus valsts politikas izstrādei un īstenošanai nodarbinātības jomā;
- veic darba tirgus īstermiņa prognozēšanu;
- reģistrē un uzskaita bezdarbniekus un darba meklētājus;
- palīdz bezdarbniekiem un darba meklētājiem, kā arī ekonomiski neaktīvajiem iedzīvotājiem iesaistīties darba tirgū;
- organizē Nodarbinātības valsts aģentūras un darba devēju sadarbību un savstarpēju informācijas apmaiņu, kā arī uzskaita darba devēju pieteiktās brīvās darba vietas;
- bez maksas informē par darba devēju pieteiktajām brīvajām darba vietām, kā arī par bezdarbnieku un darba meklētāju tiesībām un pienākumiem;
- organizē bezdarbnieku, darba meklētāju un darba devēju dialogu, lai samazinātu bezdarbu;
- organizē un īsteno aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos bezdarba samazināšanas pasākumus;
- bez maksas sniedz karjeras konsultācijas bezdarbniekiem, darba meklētājiem un citām personām, tādējādi palīdzot tām orientēties profesionālās piemērotības, kā arī pārkvalifikācijas jautājumos;
- apkopo karjeras konsultācijām nepieciešamo informāciju, kā arī informāciju par izglītības iespējām;
- izstrādā jaunas un pilnveido esošās karjeras konsultāciju metodes, kā arī sniedz palīdzību to ieviešanā;
- apstiprina darba izsaukumus normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;
- licencē un uzrauga komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus (izņemot personu iekārtošanu darbā uz kuģiem);
- nodrošina Eiropas Savienības normatīvo aktu prasībām atbilstošas bezdarba situāciju valstī atspoguļojošas informācijas sagatavošanu un sniegšanu;
- sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, nevalstiskajām organizācijām, kā arī fiziskajām un juridiskajām personām;
- piedalās starpvalstu sadarbības līgumu projektu, kā arī citu sadarbības projektu izstrādē un īstenošanā bezdarba samazināšanas, nodarbinātības veicināšanas, karjeras konsultāciju, kā arī darbaspēka kustības jomā;
- veic citus normatīvajos aktos paredzētus uzdevumus.
Aģentūras politika
Aģentūras darbības un attīstības stratēģijā 2008. – 2010.gadam ir noteikti seši galvenie uzdevumi:
- Nodrošināt Aģentūras pakalpojumu sniegšanu un attīstību atbilstīgi valsts politikai bezdarba samazināšanā un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu jomā.
- Izveidot efektīvu Aģentūras vadības sistēmu.
- Attīstīt un pilnveidot IT infrastruktūru un ērti lietojamas datu bāzes.
- Izveidot efektīvu komunikāciju ar sabiedrību un klientiem.
- Nodrošināt uz darba devēju orientētu Aģentūras pakalpojumu pilnveidi un attīstību.
- Nodrošināt Eiropas Sociālā fonda resursu efektīvu administrēšanu 2004.–2006. un 2007.– 2013.gadu plānošanas periodos.
Aģentūras darba kvalitāte
2006.gadā ar Eiropas sociālā fonda finansējuma atbalstu Aģentūrā ieviesta kvalitātes vadības sistēma, kura tiek uzturētā un uzraudzīta.
AS „Inspecta Latvia” Sertifikācijas institūcija pēc uzraudzības audita veikšanas ir novērtējusi un atzinusi, ka Aģentūras kvalitātes vadības sistēma atbilst standarta LVS EN ISO 9001:2000 „Kvalitātes vadības sistēmas. Prasības” prasībām un to apliecinot 2009.gada 31.martā izsniegusi NVA sertifikātu Nr.604.1.2./008-A, kas ir derīgs līdz 2010.gada 25.jūnijam.
Aģentūras kvalitātes vadības sistēmas sertifikāta darbības sfēras:
- pakalpojumu nodrošināšana bezdarbniekiem, darba meklētājiem un darba devējiem;
- EURES funkciju nodrošināšana;
- starptautisko sadarbības projektu plānošana un koordinēšana;
- darba izsaukumu apstiprināšana un uzņēmumu līgumu saskaņošana ārzemnieku nodarbināšanai;
- komersantu - darbiekārtošanās pakalpojumu sniedzēju licencēšana un uzraudzība;
- Eiropas Sociālā fonda sadarbības iestādes funkciju nodrošināšana.
Lai garantētu pakalpojuma kvalitātes īstenošanu un uzturēšanu, Aģentūras vadība apliecina, ka iestādes mērķus, vadības sistēmas struktūru un pakalpojuma pieejamību nodrošina darbinieku augsts zināšanu līmenis, kas tiek attīstīts ar visa līmeņa darbinieku kvalifikācijas nepārtrauktu paaugstināšanu. Visu vadošo darbinieku uzdevums ir radīt kvalitatīvam darbam nepieciešamos priekšnoteikumus un viņu vadītajās struktūrvienībās sekmēt kvalitātes nepieciešamības apzināšanos.
Aģentūras vadības sistēmas atbilstību pārbauda regulāros iekšējos auditos, kas nodrošina to, ka Aģentūras sistēma tiek pastāvīgi uzturēta tādā līmenī, kādu nosaka Aģentūras vadība un klientu vajadzības, kā arī tiek nodrošināti un nepārtraukti pilnveidoti iekšējie vadības procesi.
| |